Судья: Ракуц В.С. Дело №11-431

10 августа 2012 года г.Ростов-на-Дону

Судья Ростовского областного суда Маримов В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении областного суда дело по жалобе генерального директора ОАО «НПП КП «Квант» ……. на постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области от 02.12.2011 года, решение судьи Кировского районного суда г.Ростова-на-Дону от 10.05.2012 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении юридического лица – ОАО «НПП КП «Квант»,

УСТАНОВИЛ:

10.11.2011 года и.о. заместителя прокурора Советского района г.Ростова-на-Дону вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении юридического лица – ОАО «НПП КП «Квант» по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Материалы дела переданы для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.

Постановлением главного государственного инспектора труда ГИТ в Ростовской области от 02 декабря 2011 года юридическое лицо ОАО «НПП КП «Квант» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере ……. руб.

Указанное постановление о привлечении к административной ответственности было обжаловано представителем юридического лица в суд, решением судьи Кировского районного суда г.Ростова-на-Дону от 10.05.2012 года постановление оставлено без изменения, а жалоба – без удовлетворения.

В жалобе, поданной в Ростовский областной суд, ставится требование об отмене принятых по делу актов, заявитель полагает, что постановление и решение являются незаконным и необоснованным. В обоснование жалобы указано, что пункт 5.1 коллективного договора ограничений в получении заработной платы два раза в месяц работниками предприятия не содержит, в связи с чем не нарушаются положения ст.136 ТК РФ.

В судебном заседании представители юридического лица - ОАО «НПП КП «Квант», действующие на основании доверенностей – Блинова А.Н. и Воинов Д.В., доводы жалобы поддержали в полном объеме, просили жалобу удовлетворить.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы административного дела, доводы жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемых постановления и решения, оснований к отмене принятых по делу актов не нахожу.

Согласно ч.3 ст.30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Из материалов дела усматривается, что прокуратурой Советского района г.Ростова-на-Дону была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов в ОАО «НПП КП «Квант». В результате проверки обнаружены нарушения трудового законодательства, а именно: в нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ согласно которой на работодателя возложена обязанность по выплате заработной платы в срок не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, заработная плата работникам ОАО «НПП КП «Квант» фактически выплачивалась один раз в месяц.

Указанные обстоятельства и виновность ОАО «НПП КП «Квант» в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, напрямую подтверждаются совокупностью доказательств, имеющихся в материалах дела об административном правонарушении.

Таким образом, обоснованность привлечения ОАО «НПП КП «Квант» к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях сомнений не вызывает.

При рассмотрении данного дела об административном правонарушении судья районного суда исследовал имеющиеся в материалах дела доказательства, счел их достаточными, оценил их в совокупности и исходя из оценки доказательств, пришел к мотивированным и обоснованным выводам о том, что постановление главного государственного инспектора труда ГИТ в Ростовской области от 02 декабря 2011 года обоснованно, а в действиях юридического лица содержатся признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Наказание назначено в пределах санкции статьи и является справедливым. Назначено оно с учетом конкретных обстоятельств, характера совершенного правонарушения.

Постановление по делу об административном правонарушении вынесено уполномоченным должностным лицом административного органа в пределах установленного законодательством срока давности привлечения к ответственности, предусмотренного ст.4.5 КоАП РФ.

При рассмотрении жалобы существенных нарушений процессуальных требований и норм материального закона, не усматривается, поэтому доводы жалобы не могут повлечь отмену постановления и решения.

Руководствуясь ст.ст.30.7-30.9 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

постановление Государственной инспекции труда в Ростовской области от 02.12.2011 года, решение судьи Кировского районного суда г.Ростова-на-Дону от 10.05.2012 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении юридического лица – ОАО «НПП КП «Квант» оставить без изменения, а жалобу генерального директора ОАО «НПП КП «Квант» ……. – без удовлетворения.

Судья: