Дело № 2-1191/2010г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Россошь 22 июля 2010 года.

Россошанский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Крюкова С.А.,

при секретаре Лысенко Т.П.,

с участием истца /Фоменко С.Н./,

представителя ответчика

ФБУ МРУИИ /Номер обезличен/ УФСИН России по Воронежской области /Лебедева Л.А./,

рассмотрев гражданское дело по иску /Фоменко С.Н./ к /Место работы обезличено/ области о взыскании единовременного пособия при увольнении со службы и взыскании процентов за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

11.08.2009 года приказом /Номер обезличен/лс /Фоменко С.Н./ был уволен с должности начальника /Место работы обезличено/ по ст. 58 п. «Б» (по достижении предельного возраста), с выплатой единовременного пособия в размере 20 месячных окладов содержания, с зачетом пособий. Выплаченных при предыдущих увольнениях со службы, но не менее чем в размере 2-х месячного оклада денежного содержания, а также с выплатой дополнительно двух окладов денежного содержания как сотруднику, награжденному в период службы государственной наградой - медалью ордена «За заслуги перед отечеством II степени».

Однако при увольнении истца фактически ему были выплачены лишь 2 оклада денежного содержания и два оклада как сотруднику, награжденному государственной наградой.

Отказ в выплате остальных 18 окладов был мотивирован тем, что при увольнении в 1993 году в запас со службы в армии, истцу могло быть выплачено единовременное пособие в количестве двух окладов денежного содержания по предыдущему месту работы, а в личном деле истца сведения о данном факте выплаты либо не выплаты, отсутствуют. На неправомерную задержку выплаты единовременного пособия истец обращался в УФСИН России по Воронежской области, однако до настоящего времени выплата указанного единовременного пособия не произведена, в связи с чем истец обратился в суд с указанным иском о взыскании с ответчика - /Место работы обезличено/ о взыскании указанной суммы единовременного пособия в количестве 18 окладов денежного содержания, а также процентов с указанной суммы исходя из действующей ставки рефинансирования за пользование чужими денежными средствами.

В судебном заседании истец полностью поддержал свои исковые требования и просил удовлетворить их в полном объеме, пояснив, что он неоднократно направлял запросы в разные архивы МО РФ, однако необходимые сведения отсутствуют. Также истец пояснил, что не в выписке из приказа об увольнении от 30.01.1993 года, ни в расчетной офицерской книжке, где отражены все выплаты, не имеется сведений о выплате ему единовременного пособия при увольнении со службы.

Представителем ответчика - /Место работы обезличено/ в суд представлены письменные возражения по существу удовлетворения исковых требований. Согласно которых истцу не было отказано в выплате единовременного пособия, выплата которого является обязательной, а имеется лишь задержка по его выплате в связи с отсутствием в личном деле истца сведений о выплате либо не выплате единовременного пособия при увольнении по предыдущему месту службы. С целью получения указанной информации руководством /Место работы обезличено/ неоднократно направлялись запросы в архивы Министерства обороны РФ, одно необходимых сведений до настоящего времени так и не представлено.

Участвующая в судебном заседании в качестве представителя ответчика на основании доверенности /Лебедева Л.А./ поддержала представленные возражения и пояснила, что при получении требуемых сведений единовременное пособие будет выплачено истцу в полном объеме. При этом представитель истицы на вопрос суда пояснила, что нет вины истца в отсутствии в его личном деле необходимых сведений.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно выписки из приказа от /Дата обезличена/ года /Номер обезличен/лс, подполковник внутренней службы /Фоменко С.Н./ начальник /Место работы обезличено/, был уволен со службы по ст. 58 п. «Б» (по достижении предельного возраста) 14.08.2009 года с правом ношения форменной одежды, выплатив ему единовременное пособие в размере 20 месячных окладов денежного содержания с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы, а также с выплатой дополнительно двух окладов денежного содержания как сотруднику, награжденному в период службы государственной наградой - медалью ордена «За заслуги перед отечеством II степени». л.д.5) Согласно справки /Место работы обезличено/, на день увольнения истца 14.08.2009 года размер его денежного содержания составляли оплата по окладу - 4521 руб. и оклад по званию - 2848 руб., а всего 7369 руб. соответственно.

В соответствии с п.п. «б» п.17 Постановления Правиткльства РФ от 22.09.1993 года № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту выплачивается единовременное пособие - в размерах: при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания.

Вместе с тем истцу при увольнении было выплачено единовременное пособие в размере двухмесячного оклада денежного содержания и два оклада денежного содержания как сотруднику, награжденному в период службы государственной наградой. л.д.6)

Остальная часть единовременного денежного пособия в выплате задержана на том основании, что в личном деле истца отсутствовали сведения о выплате либо не выплате пособий при увольнении со службы в армии.

Вместе с тем, как указывает истец, ни в тексте приказа /Номер обезличен/ от /Дата обезличена/ года об увольнении истца в запас по собственному желанию л.д.13), ни в офицерской расчетной книжке л.д.9-10) не имеется сведений о выплате истцу какого либо пособия при увольнении из службу в армии.

Кроме того, как пояснила в судебном заседании представитель ответчика /Лебедева Л.А./, вины истца нет в отсутствии необходимых сведений в его личном деле, а это является упущением сотрудников отдела кадров соответствующих служб, об отсутствии и несвоевременном истребований указанных сведений.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что отсутствие у работодателя, в данном случае /Место работы обезличено/ сведений о выплате или невыплате пособий /Фоменко С.Н./ при предыдущих увольнениях со службы, не может быть поставлено в зависимость столь значительной задержки выплаты положенного истцу при увольнении со службы единовременного пособия в размере 20 месячных окладов денежного содержания, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика в его пользу недоплаченных 18 окладов денежного содержания, на общую сумму 132642 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В своем исковом заявлении истец просил взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами с суммы задолженности исходя из процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Вместе с тем, суд считает более правильным применить в данном случае при расчете взыскания процентов (денежной компенсации) положения ст. 236 ТК РФ, что по мнению суда будет в большей степени соответствовать интересам истца.

Исходя из содержания указанной статьи ТК РФ, предусматривающей общие условия наступления материальной ответственности работодателя, а также определяющей обязанности последнего по соблюдению срока выплаты соответствующих платежей, обязанность доказывания отсутствия какой-либо задолженности по указанным выплатам также лежит на работодателе.

Отсутствие вины ответчика в задержке выплаты указанных сумм в данном случае значения не имеет.

Исходя из размера задолженности ответчика перед истцом, составляющей 132642 руб., ставки рефинансирования ЦБ РФ, действовавшей на тот период, в размере 10,75 % и срока задолженности с 14.08.2009 года по день вынесения рассмотрения данного гражданского дела и составляющего фактически 343 дня, размер процентов компенсации будет составлять: 10,75 % х 1/300 = 0,035 % за один день просрочки, т.е. 132642 руб. : 100 % х 0,035 = 46,42 руб. за каждый день просрочки. Общая сумма компенсации за 343 дня составит 343 х 46,42 руб. = 15923,64 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с /Место работы обезличено/, расположенной по адресу: /Адрес обезличен/, в пользу /Фоменко С.Н./, проживающего по адресу: /Адрес обезличен/, задолженность по недоплаченному единовременному пособию при увольнении со службы в размере 18 окладов ежемесячного денежного содержания в сумме 132642 руб., а также проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ, за период с 14.08.2009 года по 22.07.2010 год в сумме 15923,64 руб., а всего взыскать 148565 (сто сорок восемь тысяч пятьсот шестьдесят пять) руб. 64 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда через Россошанский районный суд в течение 10 дней после его принятия судом.

Председательствующий судья С.А. Крюков.