решение по иску о возмещении ущерба причиненного работником



                                                                                                               Дело № 2-247/2011 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

            г. Россошь                                                                                           4 марта 2011 года.

      

            Россошанский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Ворона А.В.,

при секретаре Лаптиёвой Л.И.,

с участием представителя истца /Истец/ /Крюкова В.С./ - по доверенности,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску /Истец/ к /Безручко В.М./ «О возмещении ущерба причиненного работником»,

УСТАНОВИЛ:

19.07.2010 года, /Безручко В.М./ была принята на работу /Должность и место работы обезличено/ (распоряжение от 19.07.2010 года), о чём с ней был заключён Трудовой договор и Договор о полной коллективной материальной ответственности согласно которого /Безручко В.М./ приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а работодатель взял на себя обязательство создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества проводить, в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

            Согласно приказа руководителя /Истец/ от 29.11.2010 года в /Место работы обезличено/ была назначена инвентаризация, в результате проведения которой была выявлена недостача товаро-материальных ценностей на сумму 79781 (семьдесят девять тысяч семьсот восемьдесят один) рубль 46 копеек. Причины образования недостачи товаро-материальных ценностей /Безручко В.М./ объясняет тем, что брала из магазина деньги и продукты питания.

            Поскольку в /Место работы обезличено/ работало два /Должность/ (/Безручко В.М./ и /ААА/), которые несли коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного им, то выявленную сумму недостачи в размере 79781 рубль 46 копеек предложено было возместить поровну. /Должность/ /ААА/ причитающуюся ей сумму недостачи в размере 39890 руб. 73 коп. погасила полностью, что подтверждается приходными кассовыми ордерами. /Должность/ /Безручко В.М./ погасила недостачу частично в размере - 15856 руб. 65 коп., что также подтверждено документально.

            Оставшуюся недостачу в сумме 24034 рубля 08 коп. (двадцать четыре тысячи тридцать четыре рубля 08 копеек) /Безручко В.М./ не погасила. Ввиду того, что /Должность и место работы обезличено/ была допущена недостача товаро-материальных ценностей в размере 79781 руб. 46 коп. руководством было принято решение о замене материально-ответственных лиц. Согласно, приказа руководителя /Истец/ от 01.12.2010 года была назначена инвентаризация, причиной которой была смена материально-ответственных лиц. В результате проведения инвентаризации была выявлена недостача товаро-материальных ценностей на сумму 31887 (тринадцать одна тысяча восемьсот восемьдесят семь) рублей 17 копеек. Причину недостачи материально-ответственные лица /Безручко В.М./ и /ААА/ объяснили тем же, что взяли из магазина деньги и продукты питания. /Должность/ /ААА/ причитающуюся ей сумму недостачи в размере 15943 руб. 59 коп. полностью погасила. /Должность/ /Безручко В.М./ недостачу в сумме 15943 руб. 58 коп. не погасила, объяснив это отсутствием денег.

            Учитывая то, что /Должность/ /ААА/ полностью погасила обе недостачи товаро-материальных ценностей на сумму 55834 рубля 32 копейки /Истец/ претензий к ней не имеет.

             /Безручко В.М./ была уволена с работы по п.7 ст. 81 Трудового кодекса РФ, приказ от 02.12.2010 года. Причинённый работодателю ущерб /Безручко В.М./ возместила частично: 15856 рублей 65 копеек. На предложение возместить оставшуюся сумму недостачи в размере 39977 рублей 66 копеек /Безручко В.М./ ответила отказом, ссылаясь на отсутствие денег. Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой ущерб (ст. 238 ТК РФ) в полном размере (ст. 242 ТК РФ), когда ущерб причинён работником на которого возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора (п. 1, п.2 ст. 243 ТК РФ). Такой договор с ответчицей был заключён, в результате чего она обязана возместить причинённый работодателю ущерб в полном объёме.

            Таким образом, на основании всего вышеизложенного, истец вынужден обратиться в суд с исковым заявлением, в котором просит:

            Взыскать с /Безручко В.М./, <Дата обезличена> года рождения, зарегистрированной по адресу: /Адрес 1/ в пользу /Истец/ /Адрес 2/ в возмещение причинённого ущерба 39977 (тридцать девять тысяч девятьсот семьдесят семь) рублей 66 копеек.

            Представитель истца /Крюкова В.С./ - по доверенности в судебном заседании просила суд, исковое заявление удовлетворить в полном объеме.

           Ответчица, /Безручко В.М./ в судебное заседание, не явилась, была неоднократно извещена надлежащим образом судебной повесткой письмом с уведомлением. О причинах своей неявки суду не сообщила и заявлений не предоставила. С учётом ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд, определил рассмотреть дело в отсутствии ответчицы, надлежаще извещенной о времени и месте судебного разбирательства.

            Представитель третьего лица Россошанского ХКП в судебное заседание не явился. Был извещен надлежащим образом судебной повесткой письмом с уведомлением. О причинах своей неявки суду не сообщил и заявлений не предоставил.

            Суд, выслушав представителя истца, и изучив материалы гражданского дела приходит к следующему:

            В соответствии со ст.391 ТК РФ, индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя о возмещении работником ущерба причинённого работодателю рассматриваются непосредственно в судах. Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой ущерб (ст. 238 ТК РФ) в полном размере (ст.242 ТК РФ), когда ущерб причинён работником на которого возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей в случае недостачи ценностей вверенных ему на основании письменного договора /л.д. 10-11/. Такой договор был заключен с ответчицей в результате чего она обязана возместить причинённый работодателю ущерб. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

            Взыскать с /Безручко В.М./ <Дата обезличена> года рождения, зарегистрированной по адресу: /Адрес 1/ в пользу /Истец/ по адресу: /Адрес 2/ в возмещение причинённого ущерба 39977 /тридцать девять тысяч девятьсот семьдесят семь/ рублей 66 копеек.

           Взыскать с /Безручко В.М./ <Дата обезличена> года рождения, зарегистрированной по адресу: /Адрес 1/ госпошлину в размере 1399 /одна тысяча триста девяносто девять/ рублей,

33 копейки в доход федерального бюджета.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня его оглашения.

Председательствующий судья:                                                           А.В. Ворона.