Дело № 2-51/12 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации гор. Россошь 11.01.2012 г. Россошанский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Плакида И.Д. при секретаре Шаиповой Л.Н. с участием истца /Патрашков Т.Т./, представителя ответчика /Маклакова И.А./, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску /Патрашков Т.Т./ к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный трудовой стаж и о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, УСТАНОВИЛ: 25.08.2011 года /Патрашков Т.Т./ обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району с заявлением о досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением ГУ УПФР по Россошанскому району от 5.09.2011 года /Патрашков Т.Т./ было отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа для назначения данного вида пенсии. При этом, в специальный трудовой стаж /Патрашков Т.Т./ не были включены следующие периоды его работы: -с 6.09.1985 года по 31.10.1999 года в должности /Должность 1 и место работы 1 обезличены/- по фактически отработанному времени 1 год 1 месяц 3 дня; -с 3.11.1999 года по 31.03.2003, с 1.04.2003 по 31.03.2011 года в должности /Должность 2 и место работы 2 обезличены/ по фактически отработанному времени 8 лет 10 месяцев 3 дня. Истец /Патрашков Т.Т./ обратился в суд с заявлением о признании незаконным отказа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, включении вышеуказанных периодов работы в специальный трудовой стаж по Списку № 1 и о назначении ему досрочно трудовой пенсии по старости с 27.08.2011 года, то есть со дня возникновения у него права на назначение пенсии, ссылаясь на следующее. По его мнению, периоды его работы в качестве /Должность 1 и место работы 1 обезличены/ и в качестве /Должность 2 и место работы 2 обезличены/ относятся к Списку № 1- раздел 8 «/Вид производства обезличен/», подраздел А, позиция 1080А010. Это подтверждается тем, что в спорные периоды его работа фактически осуществлялась в действующих цехах /Место работы 1 обезличено/, в которых он занимался /Вид деятельности/, где осуществляется /Вид производства/. Все имевшиеся на предприятии документы о специальном стаже его работы им были представлены в Пенсионный фонд. Отсутствие некоторых данных, по мнению истца, возникло не по его вине, и не может служить основанием для отказа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости. Однако в нарушение закона ответчик не включил вышеуказанные периоды в его специальный трудовой стаж и незаконно отказал ему в назначении пенсии, чем нарушил его право на пенсионное обеспечение. Поскольку требуемая продолжительность специального трудового стажа у него по состоянию на 27.08.2011 года имелась, он просит обязать ГУ УПФР по Россошанскому району назначить ему досрочно трудовую пенсию по старости с этого времени. Опрошенная в судебном заседании представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району /Маклакова И.А./ иск не признала и пояснила, что спорные периоды работы не могут быть включены в специальный трудовой стаж истца, поскольку, согласно представленным истцом документам, не подтверждается его постоянная занятость более 80 % рабочего времени на /Вид деятельности/, а также отсутствуют документы, подтверждающие, что /Вид работ/ являются составной частью /Вид работ/, производимых на месте /Вид работ/. Поскольку требуемая продолжительность специального трудового стажа для /Патрашков Т.Т./ по Списку № 1 на 27.08.2011 года составляла 10 лет, а фактически специальный трудовой стаж у истца составлял лишь 4 года 1 месяц 3 дня, то ему на законном основании было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по подп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года. Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного ФЗ, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Разделом 8 подразделом 1080А010-17541 Списка № 1, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 установлено, что <данные изъяты>, занятые полный рабочий день в /Вид производства/, /Должность 2 и место работы 2 обезличены/, занятые на /Вид деятельности/ имеют право на досрочное назначение пенсии по Списку № 1. В соответствии с п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учётом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периода его работы, подлежащего, по мнению истца, включению в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т.п.) При этом, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как видно из представленных суду документов, в период с 6.09.1985 года по 31.10.1999 года истец работал в /Место работы 1 обезличено/ в должности /Должность 1 обезличена/ (л.д. 10 и 41). За указанный период он фактически отработал 1 год 1 месяц 3 дня в /Место работы 1 обезличено/, указанных в Списке № 1. Конкретные дни указаны в приложении к решению ГУ КПФР по Россошанскому району от 5.09.2011 года (л.д. 6). В период с 3.11.1999 года по 31.03.2003 года и с 1.04.2003 года по 31.03.2011 года /Патрашков Т.Т./ работал /Должность 2 и место работы 2 обезличены/ (л.д. 12-14). В указанный период /Патрашков Т.Т./ работал полный рабочий день при 5-дневной рабочей неделе, был занят /Вид деятельности/ что указано в справках, уточняющих особый характер работы и условий труда истца, выданных работодателем (л.д. 19-21). Фактически отработанное истцом время во вредном производстве за вышеуказанный период составляет: за период с 3.11.1999 года по 31.03.2003 года- 2 года 7 мес. 12 дней; за период с 1.04.2003 года по 30.06.2011 года- 6 лет 5 месяцев 6 дней (л.д. 19 и 21). Данные сведения указаны на основании книги приказов, платёжных ведомостей, табелей учёта рабочего времени, карточки Т-2, книги записи работ и отработанного времени во вредных цехах, дающих право на льготную пенсию за спорные годы. Эти же документы представлялись сотрудникам ГУ УПФР по Россошанскому району при проведении ими документальной проверки достоверности представленных сведений о трудовом стаже /Патрашков Т.Т./ в период его работы в /Место работы 2 обезличено/ Однако ответчик не нашёл оснований для включения спорных периодов работы истца в специальный трудовой стаж, о чём составлен акт № от 15.06.2011 года (л.д. 27-36). Причём, продолжительность фактически отработанного времени указана иная: за период с 1999 года по 2003 год- 2 года 7 месяцев 12 дней; за период с 2003 года по 2011 год- 6 лет 2 месяца 21 день (л.д. 31). Работодатель /Место работы 2 обезличено/ со своей стороны, составил протокол разногласий к указанному акту, в котором указал, что /Патрашков Т.Т./ в спорный период был работником специализированной ремонтной организации, которая была специально создана для работы в таком режиме, когда её работники постоянно полный рабочий день в течение полной рабочей недели заняты /Вид деятельности/ Исчисление в специальный трудовой стаж периодов работы таких рабочих в особых условиях труда производится по фактически отработанному ими времени. /Патрашков Т.Т./ в спорный период был занят на /Вид деятельности/ При этом, работа /Вид работ/ невозможна без <данные изъяты> поскольку они участвуют в /Вид производства/ и размещаются непосредственно в действующих цехах. Данные сведения указаны в договорах между предприятиями и подтверждены актами выполненных работ, копии которых имеются в наблюдательном деле. Работодатель полагает, что период работы /Патрашков Т.Т./ с 3.11.1999 года по 31.03.2003 года по фактически отработанному времени 2 года 7 месяцев 12 дней и период с 1.04.2003 года по 14.06.2011 года- 6 лет 2 месяца 21 день в /Место работы 2 обезличено/ должны быть зачтены в специальный трудовой стаж /Патрашков Т.Т./ по Списку № 1 (л.д. 37-39). Допрошенные в судебном заседании свидетели /Свидетель 1/ и /Свидетель 2/, суду пояснили, что вместе с истцом /Патрашков Т.Т./ они работали в /Место работы 1 обезличено/, а затем в /Должность 2 и место работы 2 обезличены/. В спорные периоды их рабочим местом являлись действующие цеха /Место работы 1 обезличено/ в которых непосредственно осуществлялось производство /Вид производства/. При направлении их на эту работу они были предупреждены работодателем, что работать будут во вредных условиях. Время их работы в этих цехах фиксировалось в специальных книгах, которые вели мастера. В течение всего рабочего дня они в составе <данные изъяты> занимались /Вид деятельности/, осуществляли монтаж и демонтаж технологического оборудования и трубопроводов. За работу в особых условиях труда истец наравне с другими работниками имел право на спецпитание, обеспечивался спецодеждой, индивидуальными средствами защиты, он имел право на дополнительный отпуск. Оценив все представленные истцом вышеуказанные доказательства, суд полагает, что фактически отработанное истцом время в должности /Должность 1 обезличена/, занятого /Вид деятельности/ в /Место работы 1 обезличено/» и в должности /Должность 2 и место работы 2 обезличены/ подлежат включению в специальный стаж /Патрашков Т.Т./ по Списку № 1 по фактически отработанному времени, которое истец указывает в исковом заявлении. Поскольку все вышеуказанные и представленные суду истцом документы имелись в распоряжении ответчика на момент принятия им решения по заявлению /Патрашков Т.Т./, однако последнему было отказано во включении спорных периодов его работы в специальный трудовой стаж по фактически отработанному времени, суд полагает необходимым признать незаконным решение ГУ УПФР по Россошанскому району в части отказа в назначении истцу досрочной трудовой пенсии по старости и обязать ответчика включить в специальный стаж работы истца спорные периоды его работы. Таким образом, с учётом вышеприведённых данных, специальный трудовой стаж работы истца /Патрашков Т.Т./ по Списку № 1 в общей сложности составит: 4 года 1 месяц 3 дня (не оспариваемый период) + 1 год 1 месяц 3 дня (работа в /Место работы 1 обезличено/) + 8 лет 10 месяцев 3 дня (работа в /Место работы 2 обезличено/ = 14 лет 9 дней (при необходимом- 10 лет). При таких обстоятельствах на момент исполнения истцу возраста 50 лет, то есть на 27.08.2011 года /Патрашков Т.Т./ имел право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а потому исковые требования в данном случае подлежат удовлетворению в полном объёме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать незаконным отказ ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району в назначении /Патрашков Т.Т./, <Дата обезличена> года рождения, проживающему в <адрес>, досрочной трудовой пенсии по старости. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району включить в специальный трудовой стаж /Патрашков Т.Т./ по Списку № 1 следующие периоды его работы: -с 6.09.1985 года по 31.10.1999 года в должности /Должность 1 обезличена/, занятого /Вид деятельности/ - по фактически отработанному времени 1 год 1 месяц 3 дня; -с 3.11.1999 года по 31.03.2003 года, с 1.04.2003 года по 31.03.2011 года в должности /Должность 2 и место работы 2 обезличены/»- по фактически отработанному времени 8 лет 10 месяцев 3 дня. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Россошанскому району назначить /Патрашков Т.Т./ досрочно трудовую пенсию по старости с 27.08.2011 года. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня его принятия. Судья: Плакида И.Д.