Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 октября 2011 года р.п. Ромоданово

Ромодановский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Образцовой С.А.,

при секретаре Барановой М.И.

с участием в деле:

представителя истца – ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» - юрисконсульта Королевой И.М., действующей на основании доверенности от 30.06.2011 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании в р.п. Ромоданово дело по иску ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» к Томилину Алексею Серафимовичу о взыскании задолженности,

у с т а н о в и л:

И.о. генерального директора ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» В.М. Вельмискин обратился в суд с иском к Томилину Алексею Серафимовичу о взыскании задолженности в сумме 5762 руб. 97 коп., по тем основаниям, что в период с 28 июня 2010 года по 12 апреля 2011 года Томилин А.С. работал в ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» слесарем по ремонту грузоподъемных механизмов в РМЦ. С работы уволен 12 апреля 2011 года, за прогулы, в соответствии с п.п «а» п.6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Поскольку ответчик был уволен с работы до окончания рабочего года, в счет которого им уже был получен ежегодный оплачиваемый отпуск, то в соответствии со статьей 137 Трудового Кодекса Российской Федерации, за неотработанные дни отпуска за ним числится задолженность в сумме 3361 руб. 58 коп.

Кроме того, за ответчиком имеется задолженность в сумме 2401 руб. 39 коп., образовавшаяся на основании дополнительного соглашения об обучении Томилина А.С. по специальности слесарь по ремонту грузоподъемных механизмов, от 19 июля 2010 года, к трудовому договору № 124 от 28 июня 2010 года.

Указывая, что в соответствии со статьей 249 Трудового Кодекса Российской Федерации и, согласно п. 3 дополнительного соглашения к трудовому договору, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, т.е. до 18.04.2012 года, без уважительных причин по инициативе работника, прошедшего обучение или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п.3, 5-8, 11 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить понесенные работодателем на его обучение, затраты, исчисленные фактически отработанному времени, а произвести удержание не представилось возможным, в связи с недостаточностью у ответчика, на момент увольнения, начислений по заработной плате, просит взыскать с Томилина Алексея Серафимовича в пользу ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» 5762 руб. 97 коп., а также возврат госпошлины в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца - ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» - юрисконсульт Королева И.М. исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям, просила взыскать с ответчика Томилина А.С. 5762 руб. 97 коп., а также возврат госпошлины в размере 400 рублей.

Ответчик Томилин А.С. в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, представил суду заявление о признании исковых требований истца в полном объеме и рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 31).

В соответствии со статьей 167 ГПК Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Томилина А.С.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит требованиям закона и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» удовлетворить.

Взыскать с Томилина Алексея Серафимовича в пользу ОАО «Саранский вагоноремонтный завод» задолженность в сумме 5762 руб. 97 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб., а всего 6162 ( шесть тысяч сто шестьдесят два ) руб. 97 коп.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в 10-дневный срок, в Верховный суд Республики Мордовия, через Ромодановский районный суд РМ.

Председательствующий С.А. Образцова.