Дело № 2-205/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«13» сентября 2011 г.                                                                                             с. Романово      

        Романовский районный суд Алтайского края в составе

        председательствующего судьи Блем А.А.,

        при секретаре Козловой О.П.,

с участием помощника прокурора Романовского района Алтайского края Горской О.В.,

       рассмотрев материалы гражданского дела по иску прокурора Романовского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО <данные изъяты> о возложении обязанности по аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Романовского района Алтайского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО <данные изъяты> с иском о возложении обязанности по аттестации рабочих мест. В обоснование требований прокурор указал, что прокуратурой Романовского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях района. По результатам проверки выявлены факты нарушения прав неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закрепленных ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации. В соответствии с учредительными документами ООО <данные изъяты> осуществляет производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения, а также другую деятельность. Согласно предоставленной информации средняя численность работников ООО <данные изъяты> составляет 16 человек. Нормами ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации на работодателя возложены обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569 « Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден порядок аттестации рабочих мест. В нарушение вышеизложенных требований законодательства аттестация рабочих мест в ООО <данные изъяты> не проведена. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты. Просит обязать ООО <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования, просил руководствоваться «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года № 342 н, кроме того, уточнил срок возложения обязанности до ДД.ММ.ГГГГ, на уточненных исковых требованиях настаивал.

Представитель ООО <данные изъяты> <данные изъяты> уточненные исковые требования признала полностью, пояснив, что ООО <данные изъяты> в целях проведения аттестации рабочих мест заключило договор с Автономной некоммерческой организацией Алтайский краевой центр аттестации и экспертизы условий труда «АТТЭКС» от ДД.ММ.ГГГГ, срок исполнения которого установлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Представителю ответчика судом разъяснены последствия признания иска, которые ему понятны.

           Суд принимает признание иска ответчика, считая, что такое признание не противоречит закону, правам и интересам других лиц.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

С 01.09.2011 года введен в действие «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года № 342 н, который устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.

В соответствии с указанным Порядком аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Как следует из представленных материалов ООО <данные изъяты> создано ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из штатного расписание по ООО <данные изъяты>, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, штат ООО <данные изъяты> с перечисленными в нем должностями введен с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебном заседании <данные изъяты> пояснила, что с момента создания ООО <данные изъяты> и создания рабочих мест, их аттестация не проводилась. Документов, подтверждающих иное, не имеется.

В соответствии с п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Представленная копия договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного заключенного между ООО <данные изъяты> и Автономной некоммерческой организацией Алтайский краевой центр аттестации и экспертизы условий труда «АТТЭКС», предметом которого является проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, свидетельствует о фактическом признании ответчиком исковых требований о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест в ООО <данные изъяты>.

Суд не усматривает не соответствия п. 1.1. договора о количестве рабочих, нуждающихся в аттестации, со штатной численностью рабочих и списком должностей, утвержденных штатным расписанием по ООО <данные изъяты>, поскольку, как пояснил представитель ответчика количество рабочих мест, указанное в п. 1.1. договора определено Исполнителем договора, то есть Автономной некоммерческой организацией Алтайский краевой центр аттестации и экспертизы условий труда «АТТЭКС» на основании самого штатного расписания.

Кроме того, суд принимает во внимание положение п. 12 Порядка, в соответствии с которым перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, составляется аттестационной комиссией, созданной работодателем для организации и проведения аттестации. Согласно пояснениям представителя ответчика, в настоящее ни сама аттестационная комиссия, ни приказ по её созданию в ООО <данные изъяты> не созданы.

В соответствии с п. 8 за дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Представитель ответчика <данные изъяты> в судебном заседании пояснила, что приказ об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации на предприятии не издавался.

Таким образом, проведение очередной аттестации рабочих мест на ООО <данные изъяты> в настоящее время нельзя признать начавшейся, в связи с чем, исковые требования об обязании провести аттестацию рабочих мест на ООО <данные изъяты> являются обоснованными.

Установление срока проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ согласуется с заключенным ООО <данные изъяты> договором с Автономной некоммерческой организацией Алтайский краевой центр аттестации и экспертизы условий труда «АТТЭКС» и признается ответчиком.

На основании ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его, судом принимается решение об удовлетворении требований истца.

           В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей.

           На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.173, 194-198 ГПК РФ,

Суд

                                                                РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Романовского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО <данные изъяты> о возложении обязанности по аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать ООО <данные изъяты> провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вынесения в Алтайский краевой суд через Романовский районный суд Алтайского края.

       Судья                                                                                                                       А.А. Блем