Дело № 2-271/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«13» июля 2012 г.                                                                                             с. Романово      

        Романовский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Блем А.А.,

        при секретаре Киселевой О.И.,

с участием помощника прокурора Романовского района Алтайского края Немзоровой Р.Ю.,

ответчика Белослутцева Ю.И.,

представителя третьего лица Батюта А.Н.,

       рассмотрев материалы гражданского дела по иску прокурора Романовского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю главе крестьянско-фермерского хозяйства Белослутцеву Ю.И. о возложении обязанности по аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Романовского района Алтайского края обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю главе крестьянско-фермерского хозяйства Белослутцеву Ю.И. с иском о возложении обязанности по аттестации рабочих мест. В обоснование требований прокурор указал, что прокуратурой Романовского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях района. По результатам проверки выявлены факты нарушения со стороны ИП главы КФХ Белослутцева Ю.И. прав неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закрепленных ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации. Средняя численность работников, работающих в КФХ «Белослутцев Ю.И.» составляет 3 человека., однако, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, что нарушает требования статьи 212 ТК РФ, требования Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», согласно которым работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. При этом аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, определяется график проведения работ по аттестации. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации. Просит признать незаконным бездействие ИП главы КФХ Белосолутцева Ю.И. по не исполнению обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий охраны труда; обязать его провести аттестацию 3 рабочих мест по условиям труда; установить срок для исполнения данной обязанности - 3 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в полном объеме.

Ответчик индивидуальный предприниматель глава крестьянско-фермерского хозяйства Белослутцев Ю.И. исковые требования признал полностью, пояснив, что не знал об обязанности проведения аттестации рабочих мест, но требования считает законными и обоснованными, обязуется в ближайшее время их выполнить, пояснил так же, что, действительно, является работодателем, у него работают двое рабочих - механизаторов. Организационные мероприятия по проведению аттестации рабочих мест пока ещё не начались, приказ не издан, в связи с незнанием процедуры и порядка проведения аттестации рабочих мест.

Представитель третьего лица - заведующий Отделом по труду Администрации Романовского района Алтайского края Батюта А.Н. в судебном заседании пояснил, что требования прокурора являются законными и обоснованными, если ответчик, действительно, является работодателем, то он обязан провести аттестацию рабочих мест, и не знание данной обязанности не является основанием для её невыполнения.

Ответчику судом разъяснены последствия признания иска, которые ему понятны.

           Суд принимает признание иска ответчика, считая, что такое признание не противоречит закону, правам и интересам других лиц.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

С 01.09.2011 года введен в действие «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года № 342 н, который устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.

В соответствии с п. 3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569, действительны до проведения очередной аттестации рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с действующим Порядком аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Как следует из представленных материалов Белослутцев Ю.И. зарегистрирован в качестве главы крестьянско-фермерского хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством серии № №; в судебном заседании ответчик пояснил, что занимается деятельность, как глава КФХ, третий год, аттестацию рабочих мест раньше никогда не проводил, так как не знал об этом, согласно акту прокурорской проверки в КФХ «Белослутцев Ю.И.» имеется три рабочих места: глава и двое рабочих, которые трудоустроены по трудовому договору, ответчик в судебном заседании подтвердил данную информацию.

Таким образом, ответчик в судебном заседании признал, что является работодателем, у него работают по трудовым договорам двое рабочих - механизаторов, на которых ведутся и заполняются трудовые книжки, между ними имеются трудовые отношения, признал, что с момента начала деятельности КФХ «Белослутцев Ю.И.» и создания рабочих мест их аттестация не проводилась. Документов, подтверждающих иное, не имеется.

В соответствии с п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

В соответствии с п. 8 за дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Ответчик в судебном заседании пояснил, что приказ об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации не издавался.

Таким образом, сведений о проведении в КФХ «Белослутцев Ю.И.» аттестации рабочих мест не имеется, в связи с чем, исковые требования об обязании провести аттестацию рабочих мест в КФХ «Белослутцев Ю.И.» являются обоснованными.

На основании ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его, судом принимается решение об удовлетворении требований истца.

           В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей.

          На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд

                                                                РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Романовского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю главе крестьянско-фермерского хозяйства Белослутцеву Ю.И. о возложении обязанности по аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя главу крестьянско-фермерского хозяйства Белослутцева Ю.И. провести в КФХ «Белослутцев Ю.И.» аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 3-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Белослутцева Ю.И. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня вынесения в Алтайский краевой суд через Романовский районный суд Алтайского края.

       Судья                                                                                                                       А.А. Блем