Дело № 2-196/2/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2011 года Дубровский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Грищенкова А.М.,

при секретаре Серёгиной Т.Ю.,

с участием помощника прокурора Рогнединского района Брянской области Будановой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреевой В. А. к МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области о признании увольнения с работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что согласно приказа директора МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области от 13.08.2011 г. № 4 она была уволена по сокращению штатов. Увольнение считает незаконным, поскольку не соблюдена процедура увольнения со стороны работодателя, её не уведомили письменно за два месяца до увольнения.

В связи с чем просит восстановить её на работе в должности подсобного рабочего в МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области и взыскать с МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области средний заработок за время вынужденного прогула с 15.08.2011 года по день восстановление на работе.

В судебном заседании истица изменила исковые требования, уточнив их, просит восстановить её на работе в должности подсобного рабочего в МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области и взыскать с МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области средний заработок за время вынужденного прогула с 15.11.2011 года по день восстановление на работе, так как ей при увольнении выплатили пособие за два месяца и отпускные.

Представитель ответчика - директор МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области Бославяк М.И. исковые требования признала в полном объеме.

Помощник прокурора Рогнединского района Брянской области Буданова Т.Н., ссылаясь на нарушения норм трудового законодательства со стороны МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области при увольнении Андреевой В.А., просила суд удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Андреева В.А. была уволена приказом от 13 августа 2011 года № 4 с 15 августа 2011 года по сокращению штатов (л.д.5).

Согласно трудовой книжке Андреева В.А. 01.02.2006 года принята на работу в Гобикскую среднюю школу подсобным рабочим (приказ №44 от 31.01.2006 г.), 15.08.2011 г. уволена по сокращению штатов (приказ №4 от 13.08.2011 г.) (л.д.4).

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В силу ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Согласно п. 60 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

На основании п. 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ.

Представитель ответчика директор МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области уточненные требования истицы признал полностью.

При этом в ходе судебного разбирательства установлено, что при увольнении Андреевой В.А. по сокращению штатов работодателем нарушена процедура увольнения, работник письменно не предупрежден за два месяца об увольнении.

В связи с чем суд признает незаконным приказ директора МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области от 13.08.2011 г. № 4, как изданный в нарушение требований действующего трудового законодательства.

Указанные выше обстоятельства свидетельствует о неправомерности издания приказа и, как следствие, о незаконности ее увольнения по сокращению штатов.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что увольнение Андреевой В.А. является незаконным, а значит, исковые требования подлежат удовлетворению со взысканием в пользу истицы заработной платы за время вынужденного прогула.

Так, средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула исчисляется по правилам ст.139 ТК РФ.

В соответствии со справкой отдела образования администрации Рогнединского района Брянской области № 329 от 06.12.2011 г. заработная плата Андреевой В.А. за период с 16.08.2011 г. по 15.10.2011 г. составила 9051,02 коп., при этом количество рабочих дней составило 52. Суд рассчитывает заработок для оплаты времени вынужденного прогула следующим образом: 9051,02 / 52=174,05 коп. (стоимость одного дня) 22 дня (количество дней вынужденного прогула с 15.11.2011г. (дата с которой истица просит взыскать за вынужденный прогул)) по 05.12.2011 (дата вынесения решения суда с учетом шестидневной рабочей недели истицы) = 3829 рублей 10 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Андреевой В. А. к МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области о признании увольнения с работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить.

Восстановить Андрееву В. А. на работе в МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области в должности рабочего.

Признать незаконным и отменить приказ директора МОУ «Гобикская СОШ» Рогнединского района Брянской области №4 от 13.08.2011 г.

Решение в части восстановления Андреевой В. А. на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать в пользу Андреевой В. А. с МОУ «Гобикская СОШ» средний заработок за время вынужденного прогула с 15 ноября 2011 года по день вынесения решения в размере 3829 рублей 10 копеек.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней через Дубровский районный суд Брянской области.

Судья Грищенков А.М.