Дело № 2-420/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 июля 2010 года г. Заозерный
Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:
Председательствующего Никитенко Л.Ф.
С участием прокурора Подоляк Е.А.,
При секретаре Лупановой В.Ю.,
Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по искам Иланского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к НУЗ «Узловая больница на ст. Саянская ОАО «Российские железные дороги» о возложении обязанности по аттестации рабочих мест, суд
УСТАНОВИЛ:
Иланский транспортный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исками к НУЗ «Узловая больница на ст. Саянская ОАО «Российские железные дороги» по тем основаниям, что в негосударственном учреждении здравоохранения «Узловая больница» на станции Саянская открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее - ПУЗ «Узловая больница на ст. Саянская»), расположенном по адресу ..., ...,
Красноярского края, ..., не проведена в установленные сроки аттестация рабочих мест: бухгалтера, медицинской сестры поликлиники, врача поликлиники, главного врача, санитарки поликлиники, сестры хозяйки поликлиники, зубного техника поликлиники, начальника отдела, столяра, машиниста по стирке и ремонту спецодежды, повара, сестры-хозяйки стационара по условиям труда. Просит обязать НУЗ «Узловая больница на ст. Саянская» провести аттестацию рабочих мест: бухгалтера, медицинской сестры поликлиники, врача поликлиники, главного врача, санитарки поликлиники, сестры хозяйки поликлиники, зубного техника поликлиники, начальника отдела, столяра, машиниста по стирке и ремонту спецодежды, повара, сестры-хозяйки стационара по условиям труда в срок до дд.мм.гг года.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования.
Представитель ответчика Васин И.Ю., исполняющий обязанности главного врача на основании приказа НОМЕР от дд.мм.гг года, с иском прокурора согласен.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу ч. 2 ст. 211 Трудового кодекса РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007 года № 569, согласно которому аттестации, подлежат все рабочие места на предприятии по условиям труда (п. 1); аттестация предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда и, включая гигиеническую оценку условий труда (п. 2); вновь организуемые рабочие места аттестуются после ввода в их эксплуатацию (п. 7); результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов (п. 45), сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (п.5).
В результате анализа представленных доказательств в их совокупности суд установил, что аттестация рабочих мест бухгалтера, медицинской сестры поликлиники, врача поликлиники, главного врача, санитарки поликлиники, сестры хозяйки поликлиники, зубного техника поликлиники, начальника отдела, столяра, машиниста по стирке и ремонту спецодежды, повара, сестры-хозяйки стационара по условиям труда не проводилась с 2001 года, что является нарушением требований трудового законодательства и ущемляет права как работающих настоящее время лиц, так и лиц, которые будут работать на предприятии в будущем.
Ответчик иск признал. Это признание судом принято, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
Суд считает возможным удовлетворить исковые требования.
Срок проведения аттестации рабочих мест дл дд.мм.гг года по мнению суда отвечает требованиям разумности.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иски Иланского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к НУЗ «Узловая больница на ст. Саянская ОАО «Российские железные дороги» о возложении обязанности по аттестации рабочих мест удовлетворить.
Обязать НУЗ «Узловая больница на ст. Саянская» провести аттестацию рабочих мест бухгалтера, медицинской сестры поликлиники, врача поликлиники, главного врача, санитарки поликлиники, сестры хозяйки поликлиники, зубного техника поликлиники, начальника отдела, столяра, машиниста по стирке и ремонту спецодежды, повара, сестры-хозяйки стационара по условиям труда в срок до дд.мм.гг года.
Взыскать с НУЗ «Узловая больница на ст. Саянская» государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд в течение 10 дней.
Судья: Л.Ф. Никитенко