РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации
24 августа 2010 года город Заозерный
Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего Немцевой Е.Н.,
при секретаре Федоренко Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбинского межрайонного прокурора в интересах Телегиной Любови Анатольевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ахиллес» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Рыбинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Телегиной Л.А. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ахиллес» (далее по тексту - ООО «ЧОП «Ахиллес») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 6658 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что Телегина Л.А. с 03 августа 2009 года по 01 июня 2010 года работала главным бухгалтером в ООО «ЧОП «Ахиллес». 01 июня 2010 года она уволилась по собственному желанию, но ни в день увольнения, ни позже ей не была выплачена заработная плата за май 2010 года в сумме 3306 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3352 рублей. Просит взыскать в пользу Телегиной Л.А. с ООО «Ахиллес» задолженность в общей сумме 6658 рублей.
В судебном заседании истица Телегина Л.А., её представитель - помощник Рыбинского межрайонного прокурора Дорофеева Е.В. поддержали исковые требования в полном объеме.
Ответчик - ООО «ЧОП «Ахиллес», надлежащим образом извещенное о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направило, возражений относительно иска не представило, о причинах неявки суд не уведомило, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляло. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истицу Телегину Л.А., её представителя - помощника Рыбинского межрайонного прокурора Дорофееву Е.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Частью 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что непредоставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
04 августа 2010 года судом ответчику были направлены копии искового заявления и приложенных к нему документов, предложено в срок до 18 августа 2010 года представить возражения относительно заявленных требований и доказательства, на которых основаны возражения. Данные документы ответчик получил, что подтверждается уведомлением. Учитывая, что ООО «ЧОП «Ахиллес» возражений относительно иска, доказательств выплаты Телегиной Л.А. заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не предоставило, суд исходит из объяснений истицы и имеющихся в деле доказательств.
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании установлено, что Телегина Л.А. 03 августа 2009 года была приняла на работу в ООО «ЧОП «Ахиллес» на должность главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором от указанной даты, а также приказом о приеме на работу от 03.08.2009 года № 53.
Пунктом 1.2 трудового договора стороны предусмотрели заработную плату в размере 50% штатного расписания, что составляет 3800 рублей в месяц.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из объяснений истицы Телегиной Л.А. следует, что у ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате за май 2010 года в сумме 3306 рублей, исходя из следующего расчета:
3800 рублей - размер заработной платы, определенный трудовым договором,
494 рубля - 13% - размер налога на доходы физических лиц,
3800 - 494 = 3306 рублей.
Из объяснений истицы следует, что за период работы у ответчика с 03 августа 2009 года по 01 июня 2010 года своим правом на отпуск она не воспользовалась.
В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с пунктом 10 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Исходя из изложенного размер компенсации за неиспользованный отпуск составит:
Расчетный период - 03 августа 2009 года по 01 июня 2010 года,
Количество полностью отработанных календарных месяцев в расчетном периоде - 9 мес.,
Количество отработанных календарных дней в августе 2009 года - 29 дней,
Сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период - 38000 (3800*10) рублей.
Расчет среднего дневного заработка:
38000 38000 38000
(29,4*9мес)+(29,4:31*29) = 264,6+27,5 = 292,1 = 130,09-средний дневной заработок
Количество дней отпуска - 36 календарных дней (28 календарный дней основного оплачиваемого отпуска + 8 календарных дней дополнительного отпуска работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - статья 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»),
Количество дней отпуска, приходящихся на каждый календарный месяц рабочего года - 3 календарных дня (36 : 12),
Учитывая, что истицей полностью отработано 9 календарный месяцев, а в августе 2009 года - более половины месяца (29 календарных дней), компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за 10 месяцев работы,
Календарные дни отпуска, отработанные истицей - 30 (3 * 10),
Размер компенсации за неиспользованный отпуск составит: 30 * 130,09 = 3902 рубля 70 копеек,
НДФЛ (13%) - 507 рублей 35 копеек,
3902,70 - 507,35 = 3395 рублей 35 копеек.
Учитывая, что заработная плата за май 2010 года и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены истице на момент рассмотрения дела, с ООО «ЧОП «Ахиллес» в её пользу подлежит взысканию 3306 + 3395,35 = 6701 рубль 35 копеек.
В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20. Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
С учетом изложенного с ООО «ЧОП «Ахиллес» подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 400 рублей, определенная в соответствии подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Рыбинского межрайонного прокурора в интересах Телегиной Любови Анатольевны удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ахиллес» в пользу Телегиной Любови Анатольевны 3306 (три тысячи триста шесть) рублей 00 копеек - задолженность по заработной плате, 3395 (три тысячи триста девяносто пять) рублей 35 копеек - компенсацию за неиспользованный отпуск, а всего 6701 (шесть тысяч семьсот один) рубль 35 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Ахиллес» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 (четырехсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене это решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Председательствующий Е.Н. Немцева