Дело №2-167/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
06 апреля 2011 годаг. Заозерный
Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:
Председательствующего Никитенко Л.Ф.,
При секретаре Лупановой В.Ю.,
Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Наседкина Владимира Владимировича к ООО «Краевая сетевая компания – сервис» о взыскании недополученных сумм заработка, выходного пособия, премии, компенсации затрат за медицинский осмотр и компенсации морального вреда, суд
У С Т А Н О В И Л:
Наседкин В.В. обратился в суд с иском к Заозерновскому филиалу ООО «КСК-сервис» о взыскании недополученных сумм заработка, выходного пособия, премии, компенсации затрат за медицинский осмотр и компенсации морального вреда, по тем основаниям, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят ответчиком на работу на должность слесаря-сантехника 3 разряда в жилищно-эксплуатационный участок. С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ему было вручено уведомление, согласно которому он предупреждался о том, что в связи с сокращением штата работников Заозерновского филиала ООО «КСК-сервис» он подлежиту увольнению с ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ его трудовой договор был прекращен с формулировкой «расторжение трудового договора в соответствии с пунктом 2 части первой ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников». На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Из расчетного листка, выданного организацией в день увольнения видно, что работодателем оплачен только один среднемесячный заработок с 12 января по 12 февраля в размере (6557,74+4125,69) 10683,43 рубля. Таким образом, работодатель не выплатил положенное выходное пособие в той же сумме. Кроме того, работодателем незаконно произведено удержание премии за январь 2011 года в размер 601,34 рубля. В ноябре 2010 года ему не была начислена месячная премия, причем никаких приказов о лишении премии на предприятии не издавалось или он не был с ними ознакомлен. Согласно п. 6. 2. трудового договора работнику может быть выплачена денежная премия в размере до 50% от должностного оклада согласно положению о премировании работников ООО «КСК-Сервис». Таким образом за ноябрь 2010 года ему не доплачена денежная сумма в размере 2088 рублей премии. С учетом северной надбавки и районного коэффициента недоплаченная сумма составляет 3340,80 рублей. Согласно договоренности с работодателем, а также в соответствии со ст.69, 212 ТК РФ им была пройдена медицинская комиссия, связанная с трудоустройством на работу. Комиссию он оплатил за свой счет в размере 1476,99 рублей. Данную денежную сумму работодатель обязался ему компенсировать, однако не сделал это во время его работы на предприятии, а также и при расчете в момент увольнения. Денежные суммы, заработанные им на предприятии перечислялись на его банковскую карту, открытую по инициативе работодателя. При получении им указанных денежных сумм с него взималась банковская комиссия в размере 1% от суммы. Согласно положению об оплате труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих ООО «КСК-Сервис» п. 1.7 «...расходы связанные с открытием банковского счета и обслуживанием банковской карты несет работодатель». Таким образом, по вине работодателя он недополучил 1% всех заработанных им денег перечисленных на его банковскую карту. Просит взыскать с ООО «КСК-Сервис» в его пользу: 10683,43 рубля в качестве выходного пособия, 601,34 рубля в качестве незаконно удержанной премии за январь 2011 года, 3340,80 рублей в качестве невыплаченной премии за ноябрь 2010 года (с учетом районного коэффициента и северной надбавки), 1476,99 рублей в качестве компенсации за оплату медицинской комиссии при трудоустройстве. Итого взыскать денежную сумму в размере 16102,56 рублей. Взыскать с ООО «КСК-Сервис» в пользу Наседкина В.В. денежную сумму в размере 1% от сумм перечисленных на его банковский счет в качестве заработной платы и других выплат работодателя. Взыскать с ООО «КСК-сервис»в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей и оплату юридических услуг в размере 8000 рублей.
В судебное заседание сторонами представлено мировое соглашение, согласно которому ответчик обязуется выплатить Наседкину В.В. 1476,99 рублей в качестве компенсации за оплату медицинской комиссии при трудоустройстве и 2000 рублей за услуги адвоката, всего 3476.99 рублей до ДД.ММ.ГГГГ.
Стороны просят утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд может утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.
Поскольку стороны пришли к мировому соглашению, то суд считает возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.
Руководствуясь ст. 173 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, по которому обязать ответчика ООО «КСК-сервис»выплатить Наседкину Владимиру Владимировичу 3476 рублей 99 коп. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Гражданское дело по иску Наседкина Владимира Владимировича к ООО «Краевая сетевая компания – сервис» о взыскании недополученных сумм заработка, выходного пособия, премии, компенсации затрат за медицинский осмотр и компенсации морального вреда производством прекратить.
Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд в 10-дневный срок.
Судья:Л.Ф. Никитенко