Дело №2-486/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 июля 2011 года г. Заозерный
Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:
Председательствующего Никитенко Л.Ф.,
С участием прокурора Агуленко О.В.,
При секретаре Лупановой В.Ю.,
Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Рыбинского межрайонного прокурора в интересах Кочубей Евгения Юрьевича к ООО «Краевая сетевая компания – сервис» о предоставлении компенсации за переработанное время, суд
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в суд с иском в интересах Кочубей Е.Ю. к ООО «КСК-сервис» об обязании произвести перерасчет заработной платы с учетом компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Кочубей Е.Ю. был принят в Заозерновский филиал общества с ограниченной ответственностью «Краевая сетевая компания- сервис», на должность машиниста (кочегара) котельного 4 разряда.
В судебном заседании истец Кочубей Е.Ю. поддержал исковые требования.
Прокурор поддержал исковые требования и просит обязать ответчика произвести перерасчет переработанного времени и заработной платы с даты заключения трудового договора по ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика ООО «Краевая сетевая компания – сервис» Букета В.М. с иском согласен не в полном объеме в связи с тем, что на предприятии не проведена аттестация рабочих мест.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Согласно п. 2134 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» профессия - машинист (кочегар) котельной отнесена к работе с вредными условиями труда.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» установлены следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Согласно ч. 1 ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно вышеуказанного постановление не менее 7 календарных дней.
Статья 147 ТК РФ предусматривает оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которая устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Правительства РФ № 870 от 20.11.2008 года установлены компенсации по результатам аттестации рабочих мест и дано указание министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
Поскольку соответствующий нормативный акт Министерством до сих пор не принят, то в соответствии с ч. 2 ст. 423 ТК РФ продолжает действовать утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. № 298/П-22 Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, в котором профессия машиниста (кочегара) котельной также указана, как работа, дающая право на сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и оплату труда.
Аттестация рабочих мест ответчиком до настоящего времени не произведена, тем самым нарушены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, закрепленные ст. 2 Трудового кодекса РФ, чем нарушены права непосредственно Кочубей Е.Ю.
В результате анализа представленных доказательств в их совокупности суд установил, что Кочубей Е.Ю. принят в Заозерновский филиал общества с ограниченной ответственностью «Краевая сетевая компания – сервис» на должность машиниста (кочегара) котельного 4 разряда на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Однако в трудовом договоре не предусмотрены компенсации по действующему трудовому законодательству как работнику, выполняющего работу во вредных условиях труда, а именно нет данных: о сокращенной продолжительности рабочего времени – не более 36 часов в неделю; о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска – не менее 7 календарных дней; повышенной оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Приказом ООО «КСК-сервис» от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ установлены доплаты за вредные условия труда в размере 4% от оклада (тарифной ставки), а также предоставление дополнительного отпуска в размере 7 календарных дней.
В соответствии с требованиями трудового законодательства, для работников, работающих во вредных условиях труда (ст.92 ТК РФ) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Согласно заявления истца ему не были оплачены часы переработки.
Прокурор просит обязать ответчика произвести Кочубей Е.Ю. перерасчет переработанного времени и заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Представителем не представлено возражений по данным исковым требованиям, что судом расценивается как признание иска.
Суд считает, что трудовые права истца нарушены и требования прокурора подлежат удовлетворению, поскольку работа во вредных условиях осуществлялась Кочубей Е.Ю. с момента заключения трудового договора.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Рыбинского межрайонного прокурора Красноярского края в интересах Кочубея Е.Ю. удовлетворить.
Обязать ООО «Краевая сетевая компания – сервис» произвести Кочубей Е.Ю. перерасчет рабочего времени и заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать ООО «Краевая сетевая компания – сервис» госпошлину в доход государства 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд в 10 дневный срок.
Судья: Л.Ф. Никитенко
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>