Решение суда от 01.12.2010г. по иску о взыскании заработной платы

Дело 2-896

Р Е Ш Е Н И Е

01.12.2010 Режевской городской суд в составе председательствующего судьи Костенко С.А., при секретаре Клевакиной Э.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Режевского городского прокурора в интересах Бахтина Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Режевской щебеночный завод» о взыскании зарплаты и выходного пособия при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Бахтин Д.В. работал в должности ххх в ООО «Режевской щебеночный завод» с хх.хх.2009, был уволен хх.хх.2009 по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Режевской городской прокурор в интересах Бахтина Д.В. обратился с иском к ООО «Режевской щебеночный завод» о взыскании заработной платы и выходного пособия при увольнении, указывая, что после увольнения ответчик не выплатил Бахтину Д.В. окончательный расчет в сумме 21875 руб. 30 коп. и выходное пособие при увольнении в сумме 10318 руб. 88 коп., а всего 32194 руб. 18 коп., которые он просит взыскать с ответчика в пользу истца.

В судебном заседании помощник Режевского городского прокурора Каюмова Т.Н. и истец Бахтин Д.В. уменьшили исковые требования до 30763 руб. 43 коп. по тем основаниям, что часть задолженности по заработной плате в размере 1430 руб. 75 коп. Бахтину Д.В. выплачена.

Ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Приказом №хх от хх.хх.2008 Бахтин Д.В. был принят на работу в ООО «Режевской щебеночный завод» на должность ххх, с ним был заключен трудовой договор. Приказом №хх от хх.хх.2009 Бахтин Д.В. уволен из указанной организации по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Справка ООО «Режевской щебеночный завод» подтверждает, что Бахтину Д.В. при увольнении не выплачен окончательный расчет в сумме 20 444 руб. 55 коп. и выходное пособие при увольнении в сумме 10318 руб. 88 коп.

В силу ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено, сумма окончательного расчета работодателем и работником не оспаривалась, т.е. подлежала выплате хх.хх.2009.

Поскольку на настоящий день за ответчиком числится задолженность в сумме 20444 руб. 55 коп., данная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии с ч.1,2 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

ООО «Режевской щебеночный завод» Бахтину Д.В. выплата выходного пособия при увольнении не производилась. Требуемая истцом сумма выходного пособия при увольнении в размере 10318 руб. 88 коп. ответчиком не оспаривается.

Соответственно с ответчика в пользу Бахтина Д.В. подлежит взысканию в общей сложности 30 763 руб. 43 коп.

Руководствуясь ст.194,196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Режевской щебеночный завод» в пользу Бахтина Д.В. 30 763 руб.43 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Режевской щебеночный завод» госпошлину в доход государства 1 122 руб. 90 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский облсуд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Костенко С.А.