Дело № 2-700/2011 г.                                                            

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        31 августа 2011 года Режевской городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Филатовой М.В.,

при секретаре Бурлаковой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубова В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Карьер Восточный» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

       Зубов В.И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Карьер Восточный» (далее по тексту - ООО «Карьер Восточный») о взыскании заработной платы, указав, что работал на этом предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому должна была ежемесячно и своевременно выплачиваться заработная плата. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. При увольнении и по настоящее время выплата заработной платы ему не произведена, имеется задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 452007,19 руб. По указанным основаниям истец Зубов В.И. просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере452007,19 руб.

     В судебном заседании истец Зубов В.И. иск поддержал.

     Представитель ответчика - ООО «Карьер Восточный», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, возражений по иску не представил и не просил рассмотреть дело в его отсутствии.

     Истец Зубов В.И. против рассмотрения дела в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения не возражал.

     Принимая во внимание изложенные обстоятельства, судом определено о рассмотрении дела в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения.

      Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

      Зубов В.И. был принят на работу в ООО «Карьер Восточный» горным мастером 9 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), уволен с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

     Факт наличия трудовых отношений между Зубовым В.И. и ОО «Карьер Восточный» подтверждается также копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

     Согласно справке, выданной директором ООО «Картер Восточный» ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед Зубовым В.И. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 452007 руб. 19 коп.

     Сомневаться в достоверности указанных в данном документе сведений у суда оснований не имеется, они представлены непосредственно ответчиком.

      Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

      Из ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 названного Кодекса предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако работодателем срок выплаты заработной платы не соблюдался, в результате чего возникла задолженность по заработной плате.

      Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.         

      Таким образом, в судебном заседании установлено, что Зубов В.И. находился с ООО «Карьер Восточный» в трудовых отношениях, уволен в связи с сокращением штата, имеется задолженность предприятия перед работником по выплате заработной платы в размере 452007 руб. 19 коп., в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

     Руководствуясь ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

     Иск Зубова В.И. удовлетворить.

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карьер Восточный» в пользу Зубова В.И. задолженность по заработной плате в размере 452 007 (четыреста пятьдесят две тысячи семь) рублей 19 (девятнадцать) копеек.        

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карьер Восточный» в доход государства госпошлину в размере 7 720 (семь тысяч семьсот двадцать) рублей 07 (семь) копеек.     

     Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения.

     Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Режевской городской суд в течение 10 (десяти) дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 (десяти) дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

     Судья:                                                               подпись