ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2-790

        21.09.2011 года Режевской городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Федоровских С.Н.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочневой О.И. к Муниципальному унитарному предприятию «Режевское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

       Кочнева О.И. обратилась с иском     к Муниципальному унитарному предприятию «Режевское автотранспортное предприятие» (далее МУП «РАП») о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, указав, что она работала <данные изъяты> в управлении МУП «РАП». За ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время заработная плата ей начислялась, но не выплачивалась. Сумма задолженности составила 36857 рублей. Согласно ст. 236 ТК РФ ею был произведен расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил 658 рублей 68 копеек. Согласно ст. 237 ТК РФ ей подлежит к выплате компенсация морального вреда, которую она оценивает в 3000 рублей за причиненные ей моральные страдания в виде переживаний, унижений, отсутствия средств к существованию. Указанные денежные суммы, а также судебные расходы в размере 1000 рублей истица просит взыскать с ответчика.

      Истец Кочнева О.И. иск поддержала, показала, что в материалах дела имеется справка о задолженности по заработной плате, которая была выдана ответчиком, на сегодняшний день сумма задолженности не изменилась. Проценты ей рассчитывал юрист с учетом даты образования задолженности и ставки рефинансирования. Моральный вред ей был причинен, поскольку она пошла в отпуск, не получив отпускные, с ДД.ММ.ГГГГ не получает заработную плату. Соответственно, она не может сделать необходимые покупки, денег не хватает. За составление искового заявления и расчет процентов она заплатила юристу 1000 рублей.

      Представитель ответчика МУП «РАП», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, а также об исковых требованиях, предъявленных к ответчику, в судебное заседание не явился, не просил суд отложить рассмотрение дела, не представил доказательств уважительности своего отсутствия. Учитывая данные обстоятельства, а также мнение истца, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

      Выслушав истца,     исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

      Кочнева О.И. согласно копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работала в МУП «РАП» <данные изъяты> Согласно трудовой книжке Кочнева О.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МУП «РАП» <данные изъяты> на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ

      Согласно справке МУП «РАП» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед работником Кочневой О.И. составляла за май - июль 2011г. - 36857 рублей.        

      Доказательств уменьшения суммы задолженности по заработной плате ответчик не представил.

      Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

      Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 названного Кодекса предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако работодателем срок выплаты заработной платы не соблюдался, в результате чего возникла задолженность по заработной плате.

      Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

      Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец находилась с МУП «РАП» в трудовых отношениях, имелась задолженность по заработной плате в размере 36857 рублей, которая не выплачена истцу по настоящее время, потому требование Кочневой О.И. о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

      Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

     Истец просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составила 658 рублей 68 копеек. При подсчете денежной компенсации применена та ставка рефинансирования, которая действовала именно в конкретный день нарушения срока. Таким образом, иск в данной части также подлежит удовлетворению в сумме 658 рублей 68 копеек.

     В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

     В судебном заседании истец пояснила, что испытывала переживания и беспокойство по поводу неполучения заработной платы. Она рассчитывала на своевременное получение денежных средств. Факт несвоевременного получения денежных средств подтвержден справкой МУП «РАП». По мнению суда, при установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельствах, с учетом принципов разумности и справедливости, моральный вред, причиненный истцу, подлежит компенсации частично, в размере 1000 рублей.

     Кочнева О.И. просила взыскать затраты на судебные расходы в размере 1000 рублей, представила квитанцию об оплате (л.д.№ указала, что она обратилась к юристу, который оформил ей исковое заявление и насчитал процент за несвоевременное получение задолженности по заработной плате. С учетом требований ст. 98 ГПК РФ указанная сумма судебных расходов подлежит взысканию с ответчика.     

      Руководствуясь ст. 194, 195, 196, 197, 198, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд       

РЕШИЛ:

     Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Режевское автотранспортное предприятие» в пользу Кочневой О.И. задолженность по заработной плате в размере 36857 рублей, проценты в размере 658 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, судебные расходы в размере 1000 рублей.     

     В остальной части иск Кочневой О.И. оставить без удовлетворения.

     Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Режевское автотранспортное предприятие»       в доход государства госпошлину в размере 600 рублей.         

     Ответчик вправе подать в Режевской городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения. В заявлении должны быть приведены обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин его неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

     Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчицей заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

     Заочное решение изготовлено лично судьей в совещательной комнате печатным способом.

                  Судья:                                                                               С. Н. Федоровских