2-761 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16.09.2011 года Режевской городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Федоровских С.Н., с участием прокурора Целоусовой Т.А., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Режевского городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Талица» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Режевской городской прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Талица» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая в обоснование иска следующее. В ходе проведения проверки законодательства об охране труда в ООО «Талица» выявлен факт нарушения требований трудового законодательства в области охраны труда, а именно, отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, что создает угрозу повышенного производственного травматизма. В ООО «Талица» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя проводить такую аттестацию с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с положениями ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно данному Положению аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому, для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации учреждается председателем аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия формируется из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на данный вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Нарушение требования трудового законодательства в области охраны труда, то есть отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, создает угрозу повышенного производственного травматизма. Режевской городской прокурор просит обязать ООО «Талица» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ Заявление направлено Режевским городским прокурором в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц, то есть, граждан, которые работают в ООО «Талица» в настоящее время и поступят на работу в будущий период. В судебном заседании представитель Режевского городского прокурора - помощник Режевского городского прокурора Целоусова Т.А. исковые требования поддержала в полном объеме, не возражала против отсрочки исполнения решения суда до ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика Исаков В.А., действующий на основании доверенности, иск признал, показал, что в ООО «Талица» аттестация рабочих мест не проводилась. В настоящее время работы по проведению аттестации начаты, направлены запросы в организации <адрес>, которые проводят аттестацию рабочих мест. До проведения аттестации необходимо провести обучение работников. В настоящее время расширяется штат работников ООО «Талица», потому они планируют провести аттестацию после того, как штаты будут утверждены. Техника безопасности в ООО «Талица» соблюдается, со всеми рабочими проводятся инструктажи по технике безопасности, выдается спецодежда. Он просит увеличить срок отсрочки в связи с указанными обстоятельствами до ДД.ММ.ГГГГ. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес>, извещенный надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не просил об отложении дела. Суд вынес определение о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившегося представителя третьего лица. Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с положениями статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условия труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). Постановлением Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно данному Положению аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В соответствии с п. 1.2. Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, для организации для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации учреждается председателем аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия создается организацией, в которой производится аттестация рабочих мест по условиям труда, и аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационная комиссия формируется, как правило, из специалистов, прошедшим подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на данный вид обучения, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно справке в ООО «Талица» работает 6 человек (л.д. № Как следует из показаний представителя ответчика, штатная численность работающих на предприятии в настоящее время увеличивается. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ведущего специалиста по труду отдела экономики и труда администрации РГО аттестация рабочих мест на предприятии не проведена (л.д.№). Согласно представленным трудовым договорам, заключенным между ООО «Талица» и работниками предприятия, Общество обязуется соблюдать требования трудового законодательства в отношении работника (п.2.2.), работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда (л.д.№ Аттестация рабочих мест по условиям труда является мерой по охране труда, соответственно, ООО «Талица» обязано провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Статья 203 ГПК РФ предусматривает отсрочку исполнения решения суда исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств. С учетом вышеизложенного, требования Режевского городского прокурора являются обоснованными, ООО «Талица» обязано провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ Руководствуясь ст.194-198, 199, 203, 98 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Талица» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Режевское автотранспортное предприятие» в доход государства государственную пошлину в размере 2000 рублей. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Свердловский областной суд, с подачей через Режевской городской суд со дня его вынесения. Судья С.Н. Федоровских . . .