ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 2-1015 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06.12.2011 года Режевской городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Федоровских С.Н., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахмедшина Ш. К. к Муниципальному унитарному предприятию «Режевское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Ахмедшин Ш.К. обратился с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Режевское автотранспортное предприятие» (далее МУП «РАП»)) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он является работником ООО «ТУР-Авто-М», до этого работал в МУП «РАП» <данные изъяты>, ему не была выплачена заработная плата за период с <данные изъяты> 2011г. включительно, размер задолженности составил 25078 рублей 95 копеек, что является нарушением ст. 136, 140 ТК РФ. Не получая заработную плату, он испытывал страдания, душевные переживания, так как не оплачивался его труд, моральные страдания оценивает в 3000 рублей. Кроме того согласно ст. 236 ТК РФ просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В судебном заседании истец Ахмедшин Ш.К. пояснил, что он работал в МУП «РАП» <данные изъяты>, ему не выплатили заработную плату за три последних месяца работы. Задолженность по заработной плате указана в справке МУП «РАП», указанную задолженность в соответствии со справкой он просит взыскать с ответчика. Также он просит взыскать денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату. Он не указал сумму денежной компенсации, так как сам ее рассчитать не имеет возможности, у него нет знаний, как производить расчет. Он понимает, что сумма компенсация не должна быть большая. Он, не получая заработную плату, испытывал нравственные страдания, потому моральный вред указал 3000 рублей. Представитель ответчика МУП «РАП», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, а также об исковых требованиях, предъявленных к ответчику, в судебное заседание не явился, не просил суд об отложении рассмотрения дела, не представил доказательств уважительности своего отсутствия. Учитывая данные обстоятельства, а также мнение истца, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика с вынесением по делу заочного решения в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно копии трудовой книжки Ахмедшин Ш.К. принят в МУП «РАП» водителем автобуса с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), уволен по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Как установлено из справки МУП «РАП» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имелась задолженность по заработной плате перед Ахмедшиным Ш.К. за <данные изъяты> 2011г. включительно в размере 25078 рублей 95 копеек, указанную сумму просил взыскать в его пользу истец. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 названного Кодекса предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, однако работодателем указанные сроки не соблюдались, в результате чего возникла задолженность по заработной плате. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 25078 рублей 95 копеек. Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на день рассмотрения дела в суде. Судом произведен расчет денежной компенсации с учетом ставки рефинансирования 8,25%, размер денежной компенсации составил ДД.ММ.ГГГГ. - 499 рублей 29 копеек, ДД.ММ.ГГГГ. - 421 рубль 83 копейки, ДД.ММ.ГГГГ. - 51 рубль 75 копеек, всего размер денежной компенсации составил 972 рубля 87 копеек. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В судебном заседании истец пояснил, что испытывал переживания и беспокойства по поводу неполучения заработной платы, у него из-за неправомерных действий работодателя, выразившихся в невыплате заработной платы, возникли трудности финансового характера, вследствие чего ему были причинены нравственные страдания. У суда нет оснований не доверять показаниям истца, тем более, что факт имеющейся задолженности по заработной плате подтвержден документально. По мнению суда, при установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельствах, с учетом принципов разумности и справедливости, моральный вред, причиненный истцам, подлежит компенсации в размере 2000 рублей. Руководствуясь ст. 194, 195, 196, 197, 198, 235, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Ахмедшина Ш. К. удовлетворить частично. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Режевское автотранспортное предприятие» в пользу Ахмедшина Ш. К. заработную плату в размере 25078 рублей 95 копеек, денежную компенсацию в размере 972 рубля 87 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. В удовлетворении остальной части иска Ахмедшину Ш.К. отказать. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Режевское автотранспортное предприятие» в доход государства госпошлину в размере 1181 рублей 56 копеек. Ответчик вправе подать в Режевской городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения. В заявлении должны быть приведены обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин его неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчицей заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: С. Н. Федоровских