ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2-1004

         06.12.2011 года Режевской городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Федоровских С.Н.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мокроносова С. А. к Закрытому акционерному обществу «Реж-Лада» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

       Мокроносов С.А. обратился с иском к Закрытому акционерному обществу «Реж-Лада» о взыскании заработной платы, указав, что он состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Реж-Лада» с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку он получил ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). В нарушение ст. 140 ТК РФ при увольнении задолженность по заработной плате и расчет ему выплачены не были, задолженность составила 15420 рублей 04 копейки, в том числе ДД.ММ.ГГГГ. - 6235,37 руб., ДД.ММ.ГГГГ 2011г. - 5579,75 руб., ДД.ММ.ГГГГ 2011г. - 3604,92 рубля. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика.

       Истец Мокроносов С.А. в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, поддержал исковое заявление, указав, что сумма задолженности не изменилась.

       Представитель ответчика ЗАО «Реж-Лада», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, а также об исковых требованиях, предъявленных к ответчику, в судебное заседание не явился, не просил суд отложить рассмотрение дела, не представил доказательств уважительности своего отсутствия. Учитывая данные обстоятельства, а также мнение истца, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика с вынесением по делу заочного решения в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

       Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

       Согласно копии трудовой книжки, Мокроносов С.А. был принят в ЗАО «Реж-Лада» <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволен с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

       Согласно справке ЗАО «Реж-Лада» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляла 15420 рублей 04 копейки за период ДД.ММ.ГГГГ года.

       Истец указанную сумму задолженности просил взыскать.

       Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

       Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 названного Кодекса предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако работодателем срок выплаты заработной платы не соблюдался, в результате чего возникла задолженность по заработной плате.

      Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

      Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец находился с ЗАО «Реж-Лада» в трудовых отношениях, имеется задолженность предприятия перед работником по заработной плате в размере 15420 рублей 04 копейки, потому требование Мокроносова С.А.      является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме.

      Руководствуясь ст. 194, 195, 196, 197, 198, 235, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд     

РЕШИЛ:

    Исковые требования Мокроносова С. А.      удовлетворить.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Реж-Лада» в пользу Мокроносова С. А.      заработную плату в размере 15420 рублей 04 копейки.          

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Реж-Лада»      в доход государства госпошлину в размере 616 рублей 80 копеек.       

    Ответчик вправе подать в Режевской городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения. В заявлении должны быть приведены обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин его неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчицей заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Заочное решение изготовлено лично судьей в совещательной комнате печатным способом.

                  Судья:                                                                               С. Н. Федоровских