Мотивированное решение изготовлено 10.02.2012                                   Дело 2-125                                             

заочное

Р Е Ш Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ Режевской городской суд в составе председательствующего судьи Костенко С.А., при секретаре Клевакиной Э.Х рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. С. М. к Муниципальному унитарному предприятию «Режевское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы,

                               У С Т А Н О В И Л:

С. Ю.М. обратился с иском к МУП «Режевское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы, указывая, что после не выплатил ему заработную плату за период <данные изъяты>. Данную сумму истец просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истец указал, что в результате длительного уклонения ответчика от выплаты заработной платы он перенес нравственные страдания, у него ухудшилось состояние здоровья, вследствие чего он в ДД.ММ.ГГГГ он проходил <данные изъяты>

Ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ С. С.М. был принят на работу в МУП «Режевское автотранспортное предприятие» на должность <данные изъяты> с ним был заключен трудовой договор (л.д.№ Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ С. С.М. уволен из указанной организации по собственной инициативе (л.д№

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ С. С.М. был принят на работу в МУП «Режевское автотранспортное предприятие» на должность <данные изъяты> с ним был заключен срочный трудовой договор до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№ Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ С. С.М. уволен из указанной организации в связи с истечением срока трудового договора (л.д.№

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ С. С.М. был принят на работу в МУП «Режевское автотранспортное предприятие» на должность <данные изъяты> с ним заключен срочный трудовой договор до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№

Справка МУП «Режевское автотранспортное предприятие» подтверждает, что С. С.М. за период ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>

Таким образом, ответчиком МУП«Режевское автотранспортное предприятие» нарушены установленные ст.139 Трудового Кодекса Российской Федерации сроки выплаты заработной платы, соответственно образовавшаяся задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено, что с работодателем МУП «Режевское автотранспортное предприятие» длительное время нарушалось конституционное право истца С. С.М. на оплату труда, суд находит обоснованными доводы истца о том, что ему указанными действиями был причинен моральный вред.

Оценивая пояснения истца о существенном ухудшении состояния его здоровья в связи с перенесенными страданиями из-за невыплаты заработной платы, суд приходит к выводу о недоказанности наличия прямой причинной связи между неправомерными действиями ответчика и указанным ухудшением состояния здоровья. Соответствующее заключение о наличии таковой причинной связи отсутствует. Истец при этом не отрицает, что и ранее проходил лечение по поводу того же заболевания, по поводу которого находился на лечении в период невыплаты заработной платы.

С учетом степени причиненных истцу нравственных страданий, данных о личности истца, суд приходит к выводу, что размер компенсации вреда должен составить <данные изъяты> рублей.

Истцом предъявлены две квитанции об оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты>

С учетом степени сложности дела, объема проделанной представителем работы, а также положений ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о разумности взыскиваемых расходов на оплату услуг представителя, суд приходит к выводу, что в пользу истца с ответчика надлежит взыскать <данные изъяты>

Руководствуясь ст.194,196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                                         Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Режевское автотранспортное предприятие» в пользу С. С. М. заработную плату в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., в возмещение расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты> руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Режевское автотранспортное предприятие» госпошлину в доход государства <данные изъяты>

     Ответчик вправе заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

     Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Режевской городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Решение изготовлено судьей лично.

    Судья                                                                                         Костенко С.А.