Дело № – 593 С/2011 Изготовлено 14.06.2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 июня 2011 года г. Ревда Свердловской области Ревдинский городской суд Свердловской области, в составе председательствующего судьи Пименовой С.Ю., при секретаре Востриковой Н.В., с участием представителя истца ОАО «НСММЗ» Немцева Александра Юрьевича (доверенность № 54/11 от 01.01.2011), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: Открытого Акционерного общества «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» к Асоцкому Андрею Андреевичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника, у с т а н о в и л: Истец Открытое акционерное общество «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» (далее по тексту ОАО «НСММЗ») обратилось в суд с иском к ответчику Асоцкому Андрею Андреевичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника по договору об оказании образовательных услуг № МТ 2004 – 7650 от 27.09.2004 (далее по тексту - соглашение об обучении) в размере 80150 рублей, расходов на оплату государственной пошлины в размере 2604 рублей 50 копеек. В обосновании исковых требований следует, что 27 сентября 2004 года ОАО «НСММЗ», Асоцкий А.А. и государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный технический университет УПИ» (в настоящее время - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный технический университет - УПИ имени первого президента России Б.Н.Ельцина») (далее по тексту - ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина») заключили соглашение об обучении № МТ 2004-7650. В соответствии с п. 3.1 соглашения об обучении ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» обязался на базе кафедры металлургии железа и сплавов металлургического факультета организовать учебный процесс по очной форме обучения для приобретения студентом знаний по специальности обработка металлов давлением в соответствии с учебным планом, рассчитанным на пять 5 лет. В соответствии с п. 4.1, 4.5 и 4.8 соглашения об обучении, истец ОАО НСММЗ обязался возместить ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» затраты на подготовку Асоцкого А.А., предоставить последнему по окончании обучения должность и возместить затраты на оказание образовательных услуг за последующие периоды обучения, а ученик Асоцкий А.А., в соответствии с п.п. 5.1, 5.5 и 5.6 соглашения об обучении, обязался овладеть всеми видами профессиональной подготовки, прибыть на предприятие истца после окончания обучения для распределения на работу и отработать после окончания обучения на предприятии ОАО «НСММЗ» не менее пяти лет. Решением Государственной аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Асоцкому А.А. была присуждена квалификация инженер, ответчик успешно окончил обучение и получил высшее образование. Данное обстоятельство свидетельствует о добросовестном и полном исполнении обязательств истцом и ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» по соглашению об обучении. На основании пункта 4.5 соглашения об обучении (в редакции № 5 от 16.06.2009), по окончанию обучения и получении диплома о высшем образовании, истец предложил ответчику трудоустройство не по профессии в связи с тем, что на момент трудоустройства вакантных мест по специальности последнего в ОАО СММЗ» не было. Истцу были предложены следующие вакансии: разливщик стали (электросталеплавильный цех); оператор МНЛЗ (электросталеплавильный цех); обработчик поверхностных пороков металла ( участок обработки и отгрузки заготовок); уборщик горячего металла ( прокатный цех « филиал Березовский»); сортировщик-сдатчик металла ( прокатный цех г. Н.Серги); оператор поста управления ( прокатный цех г. Н.Серги). От предложений о трудоустройстве Асоцкий А.А. отказался 01.09.2010. Истец считает, что поскольку Асоцкий А.А. без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового Кодекса Российской Федерации, он должен возвратить ему полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством. Пунктом 5.5 соглашения об обучении (в редакции дополнительного соглашения от 25.08.2009) предусмотрена обязанность ответчика возместить истцу 50 % суммы потраченной на его обучение, в случае отказа от другой (не по специальности) предложенной работы. В соответствии с пунктом 5.8 соглашения об обучении (в редакции дополнительного соглашения от 27.09.2004) ответчик в случае невыполнения обязательств по пункту 5.6 обязуется возместить истцу затраты, понесённые им в связи с обучением в университете в месячный срок со дня увольнения. Возместить затраты истца на обучение Асоцкий А.А. согласился, однако, долг до настоящего времени не погасил. Согласно расчёту взыскиваемых денежных сумм, приложенному к настоящему исковому заявлению, размер задолженности Асоцкого А.А. перед ОАО «НСММЗ» составляет 80 150 рублей. В судебном заседании представитель истца ОАО «НСММЗ» Немцев А.Ю. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просит его удовлетворить. Ответчик Асоцкий А.А. в судебное заседание не явился. Надлежащим образом извещен о дне и времени слушания дела, причина его неявки суду неизвестна, ходатайств об отложении дела и о рассмотрении дела в его отсутствии от ответчика не поступало. Суд, с согласия истца, которому разъяснены последствия рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии ответчика, в порядке заочного судопроизводства, с вынесением по делу заочного решения. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством. В силу ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают: 1) из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; Согласно ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, защита гражданских прав осуществляется путем: возмещения убытков. Согласно ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. При этом, в силу ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации). Судом установлено, что 27 сентября 2004 года ОАО «НСММЗ», Асоцкий А.А. и ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» заключили соглашение об обучении № МТ 2004-7650 (л.д.11). В соответствии с п. 3.1 соглашения об обучении, ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» обязался на базе кафедры металлургии железа и сплавов металлургического факультета организовать учебный процесс по очной форме обучения для приобретения студентом знаний по специальности обработка металлов давлением в соответствии с учебным планом, рассчитанным на пять 5 лет. Согласно п. 4.1, 4.5 и 4.8 соглашения об обучении, истец ОАО НСММЗ обязался возместить ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» затраты на подготовку Асоцкого А.А., предоставить последнему по окончании обучения должность и возместить затраты на оказание образовательных услуг за последующие периоды обучения. Факт оплаты обучения Асоцкого А.А. подтверждается доказательствами, собранными в материалах дела. Ответчик Асоцкий А.А., в свою очередь, в соответствии с п.п. 5.1, 5.5 и 5.6 соглашения об обучении, обязался овладеть всеми видами профессиональной подготовки, прибыть на предприятие истца после окончания обучения для распределения на работу и отработать после окончания обучения на предприятии ОАО «НСММЗ» не менее пяти лет. В судебном заседании установлено, что решением Государственной аттестационной комиссии от 24 июня 2009 года Асоцкому А.А. была присуждена квалификация инженер, он успешно окончил обучение и получил высшее образование. Данное обстоятельство свидетельствует о добросовестном и полном исполнении обязательств истцом и ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» по соглашению об обучении. На основании пункта 4.5 соглашения об обучении (в редакции № 5 от 16.06.2009), по окончанию обучения и получении диплома о высшем образовании, истец предложил ответчику Асоцкову А.А. трудоустройство не по профессии в связи с тем, что на момент трудоустройства вакантных мест по специальности последнего в ОАО СММЗ» не было. данный факт не противоречит условиям договора ( соглашения об обучении). Истцу были предложены следующие вакансии: разливщик стали (электросталеплавильный цех); оператор МНЛЗ (электросталеплавильный цех); обработчик поверхностных пороков металла ( участок обработки и отгрузки заготовок); уборщик горячего металла ( прокатный цех « филиал Березовский»); сортировщик-сдатчик металла ( прокатный цех г. Н.Серги); оператор поста управления ( прокатный цех г. Н.Серги). Несмотря на то, что Асоцкий А.А., по условиям соглашения об обучении, был обязан отработать на предприятии не менее пяти лет, он от предложений о трудоустройстве в ОАО НСММЗ отказался 01.09.2010. До настоящего времени ответчиком не возмещены затраты истца на обучение, хотя в материалах дела имеется заявление Асоцкого А.А. о возмещении указанных затрат в срок до 28.02.2011(л.д. 48). В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Как следует из ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. В связи с изложенным выше, исковые требования о взыскании затрат, связанных с обучением работника по договору об оказании образовательных услуг № МТ 2004 – 7650 от 27.09.2004 в размере <данные изъяты>, соответствуют закону, основаны на заключенном между сторонами соглашении об обучении и подлежат удовлетворению. Судебные расходы в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат возмещению пропорционально удовлетворенным требованиям. В судебном заседании установлено, что истцом оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> копеек. В связи с удовлетворением исковых требований, госпошлина относится на расходы ответчика.. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 57, 67, 68, 173, 194-198, 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е ШИ Л : Исковые требования Открытого акционерного общества «Нижнесергинский метизно – металлургический завод» к Асоцкому Андрею Андреевичу о взыскании затрат связанных с обучением работника, удовлетворить. Взыскать с Асоцкого Андрея Андреевича в пользу Открытого акционерного общества «Нижнесергинский метизно – металлургический завод» затраты, связанные с обучением в размере <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего взыскать с ответчика <данные изъяты> Мотивированное заочное решение изготовлено 14 июня 2011 года. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ревдинский городской суд в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Ревдинский городской суд <адрес> в течение 10 дней с момента истечения срока на подачу ответчиком заявления об отмене заочного решения. Судья: подпись Копия верна Решение вступило в законную силу_____________________________________ Судья С.Ю. Пименова