Дело № 2 – 588 С/2011 Изготовлено 09.06.2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 09 июня 2011 года г. Ревда Свердловской области Ревдинский городской суд Свердловской области, в составе председательствующего судьи Пименовой С.Ю., при секретаре Востриковой Н.В., с участием представителя истца ОАО «НСММЗ» Немцева Александра Юрьевича ( доверенность № 54/11 от 01.01.2011), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску: Открытого Акционерного общества «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» к Шестакову Роману Олеговичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника, у с т а н о в и л: Истец Открытое акционерное общество «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» (далее по тексту ОАО «НСММЗ») обратилось в суд с иском к ответчику Шестакову Роману Олеговичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника по договору об оказании образовательных услуг № МТ 2004 – 8154 от 27.09.2004 (далее по тексту - соглашение об обучении) в размере <данные изъяты>, расходов на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты>. В обосновании исковых требований следует, что 27 сентября 2004 года ОАО «НСММЗ», Шестаков Р.О. и государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный технический университет УПИ» (в настоящее время - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный технический университет - УПИ имени первого президента России Б.Н.Ельцина») (далее по тексту - ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина») заключили соглашение об обучении № МТ 2004-8154. В соответствии с п. 3.1 соглашения об обучении ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» обязался на базе кафедры металлургии железа и сплавов металлургического факультета организовать учебный процесс по очной форме обучения для приобретения студентом знаний по специальности металлургия чёрных металлов в соответствии с учебным планом, рассчитанным на пять 5 лет. В соответствии с п. 4.1, 4.5 и 4.8 соглашения об обучении, истец обязался возместить ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» затраты на подготовку Шестакова Р.О., предоставить последнему по окончании обучения должность и возместить затраты на оказание образовательных услуг за последующие периоды обучения, а ученик Шестаков Р.О., в соответствии с п. 5.1, 5.5 и 5.6 соглашения об обучении, обязался овладеть всеми видами профессиональной подготовки, прибыть на предприятие истца после окончания обучения для распределения на работу и отработать после окончания обучения на предприятии ОАО «НСММЗ» не менее пяти лет. Решением Государственной аттестационной комиссии от 24 июня 2009 года Шестакову Р.О. была присуждена квалификация инженер по специальности «металлургия чёрных металлов», что подтверждается выданным ему дипломом о высшем образовании серии ВСГ № 4273474. Данное обстоятельство свидетельствует о добросовестном и полном исполнении обязательств истцом и ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» по соглашению об обучении. На основании пункта 4.5 соглашения об обучении (в редакции № 5 от 16.06.2009), по окончанию обучения и получении диплома о высшем образовании, истец предложил ответчику трудоустройство по профессии разливщик стали 5 разряда в связи с тем, что на момент трудоустройства вакантных мест по специальности последнего в ОАО СММЗ» не было. С предложением о трудоустройстве Шестаков Р.О. согласился и 15 августа 2009 года между ОАО «НСММЗ» и Шестаковым Р.О. был заключен трудовой договор № 831-168. Однако, 30 декабря 2010 года трудовой договор с Шестаковым Р.О. расторгнут по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Пунктом 5.5 соглашения об обучении (в редакции дополнительного соглашения от 16.06.2009) предусмотрена обязанность ответчика возместить истцу 50 % суммы потраченной на его обучение, в случае отказа от другой (не по специальности) предложенной работы. В соответствии с пунктом 5.8 соглашения об обучении (в редакции дополнительного соглашения от 27.09.2004) ответчик в случае невыполнения обязательств по пункту 5.6 обязуется возместить истцу затраты, понесённые им в связи с обучением в университете в месячный срок со дня увольнения. Ответчиком Шестаковым Р.О. затраты истца на обучение не возмещены. Согласно расчёту взыскиваемых денежных сумм, приложенному к настоящему исковому заявлению, размер задолженности Шестакова Р.О. перед ОАО «НСММЗ» составляет <данные изъяты>. В судебном заседании представитель истца ОАО «НСММЗ» Немцев А.Ю. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, просит иск удовлетворить. Ответчик Шестаков Р.О. в судебное заседание не явился. Надлежащим образом извещен о дне и времени слушания дела, причина его неявки суду неизвестна, ходатайств об отложении дела о рассмотрении дела в его отсутствии от ответчика не поступало. Суд, с согласия истца, которому разъяснены последствия рассмотрения гражданского дела в порядке заочного судопроизводства, считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В силу ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают: 1) из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; Согласно ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, защита гражданских прав осуществляется путем: возмещения убытков. Согласно ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. При этом, в силу ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации). Судом установлено, что 27 сентября 2004 года ОАО «НСММЗ», Шестаков Р.О. и ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» заключили соглашение об обучении № МТ 2004-8154 (л.д.8,9). В соответствии с п. 3.1 соглашения об обучении ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» обязался на базе кафедры металлургии железа и сплавов металлургического факультета организовать учебный процесс по очной форме обучения для приобретения студентом знаний по специальности металлургия чёрных металлов в соответствии с учебным планом, рассчитанным на пять 5 лет. Согласно п. 4.1, 4.5 и 4.8 соглашения об обучении, истец ОАО « НСММЗ» обязался возместить ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» затраты на подготовку Шестакова Р.О., предоставить последнему по окончании обучения должность и возместить затраты на оказание образовательных услуг за последующие периоды обучения. Ответчик - ученик Шестаков Р.О., в соответствии с п. 5.1, 5.5 и 5.6 соглашения об обучении, обязался овладеть всеми видами профессиональной подготовки, прибыть на предприятие истца после окончания обучения для распределения на работу и отработать после окончания обучения на предприятии ОАО «НСММЗ» не менее пяти лет. Решением Государственной аттестационной комиссии от 24 июня 2009 года Шестакову Р.О. была присуждена квалификация инженер по специальности «металлургия чёрных металлов», что подтверждается выданным ему дипломом о высшем образовании серии ВСГ № 4273474. Указанное обстоятельство свидетельствует о добросовестном и полном исполнении обязательств ОАО « НСММЗ» и ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» по соглашению об обучении. На основании пункта 4.5 соглашения об обучении (в редакции № 5 от 16.06.2009), по окончанию обучения и получении диплома о высшем образовании, истец предложил ответчику трудоустройство по профессии разливщик стали 5 разряда в связи с тем, что на момент трудоустройства вакантных мест по специальности последнего в ОАО СММЗ» не было. Данные действия истца не противоречат п. 5.6 соглашения об обучении, на основании которого, Шестаков Р.О. обязался проработать после окончания обучения на предприятии заказчика, то есть в ОАО « НСММЗ» не менее пяти лет. Судом установлено, что с предложением о трудоустройстве Шестаков Р.О. согласился и 15 августа 2009 года между ОАО «НСММЗ» и Шестаковым Р.О. был заключен трудовой договор № 831-168. В соответствии с Приказом № 1540к от 30 декабря 2010 года Шестаков Р.О. уволен по собственной инициативе в соответствии с п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 41). В связи с неисполнением условий соглашения об обучении со стороны Шестакова Р.О., он должен возвратить истцу затраты на его обучение в соответствии с условиями соглашения, однако, до настоящего времени они истцу не возмещены. В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Как следует из ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Судом расчёт взыскиваемых денежных сумм за обучение, проверен и признан правильным и соответствующим условия, заключенного между стонами соглашения (л.д.7). В связи с изложенным выше, исковые требования о взыскании затрат, связанных с обучением работника по договору об оказании образовательных услуг № МТ 2004 – 8154 от 27.09.2004 в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению. Судебные расходы в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат возмещению пропорционально удовлетворенным требованиям. В судебном заседании установлено, что истцом оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> В связи с удовлетворением исковых требований в полном объёме, с ответчика необходимо взыскать сумму государственной пошлины в размере <данные изъяты>. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 57, 67, 68, 173, 194-198, 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е ШИ Л : Исковые требования Открытого акционерного общества «Нижнесергинский метизно – металлургический завод» к Шестакову Роману Олеговичу о взыскании затрат связанных с обучением работника, удовлетворить. Взыскать с Шестакова Романа Олеговича в пользу Открытого акционерного общества «Нижнесергинский метизно – металлургический завод» затраты связанные с обучением в размере <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего взыскать с ответчика <данные изъяты> Мотивированное заочное решение изготовлено и подписано 09 июня 2011 года. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ревдинский городской суд в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Ревдинский городской суд Свердловской области в течение 10 дней с момента истечения срока на подачу ответчиком заявления об отмене заочного решения. Судья: подпись Копия верна Решение вступило в законную силу________________________________ Судья С.Ю. Пименова