Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена ... городской суд ... в составе: председательствующего федерального судьи ФИО3 с участием прокурора ФИО2 при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к ФИО41 ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО0 обратился в суд с иском, в котором просит восстановить его в должности начальника отряда группы по воспитательной работе с осужденными ФИО11 ФИО42 области с Дата обезличена года, взыскать с ФИО12 по ... заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен руб., ссылаясь на то, что был уволен с занимаемой должности Дата обезличена г. приказом начальника ФИО45 от Дата обезличена г. Номер обезличен л/с, вместе с тем, Дата обезличена г. он находился на службе и выполнял служебные обязанности. Кроме того, истец считает, что при его увольнении были нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренные трудовым законодательством.
Предствитель ответчика (по доверенности ФИО4) – иск не признала. Пояснила суду, что ФИО0 с Дата обезличена г. проходил службу в ФИО14 по ... в должности начальника отряда группы по воспитательной работе с осужденными. Уволен приказом начальника ФИО15 от Дата обезличена г. Номер обезличен л/с по ст. 58 п. «к» (за грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины) Положения о прохождении службы сотрудников в ОВД РФ. За время прохождения службы ФИО0 зарекомендовал себя как недисциплинированный, неисполнительный сотрудник, имел дисциплинарные взыскания (строгий выговор, неполное служебное соответствие).
Дата обезличена г. в ходе служебной проверки ФИО47 было установлено, что истец нарушил требования п. 18 ФИО5 от Дата обезличена г. «ФИО17» в части подготовки характеризующих материалов на осужденного.
Дата обезличена г. составлена аттестация на ФИО0, основанием для которой послужило заключение служебной проверки. Из выводов и рекомендаций аттестационной комиссии следует, что ФИО0 занимаемой должности не соответствует, подлежит увольнению из органов уголовно-исполнительной системы.
Дата обезличена г. проведено заседание аттестационной комиссии, на которой принято решение ходатайствовать перед начальником Управления об увольнении ФИО0
Представитель ответчика пояснила, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ФИО0 болел, в связи с этим решение о его увольнении по результатам служебной проверки от Дата обезличена г. было принято только Дата обезличена г.
Кроме того, представителем ответчика предъявлен суду приказ от Дата обезличена г. Номер обезличенлс о внесении изменений в дату увольнения ФИО0 на Дата обезличена г.
3-е лицо – представитель ФИО48 Номер обезличен (...) – на судебное разбирательство не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав стороны, опросив свидетеля, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск необоснованным, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено следующее.
ФИО5 начальника ФИО18 по ... от Дата обезличена г. Номер обезличен л/с ФИО0, прибывший из ... для дальнейшего прохождения службы, был назначен на должность начальника отряда участка поселения при ФГУ КП-3 ФИО49 ... с Дата обезличена г. л.д. Номер обезличен).
ФИО5 начальника ФИО50 от Дата обезличена г. Номер обезличенлс ФИО0 был назначен на должность начальника отряда группы по воспитательной работе с осужденными ФГУ ФИО51 с Дата обезличена г. л.д. Номер обезличен).
Согласно Заключению служебной проверки по факту выявленных нарушений, выразившихся в отсутствии в личных делах осужденных ФИО52 постановлений о признании их злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания от Дата обезличена г. недостатки в работе стали возможными, в том числе, в результате недобросовестного отношения к своим служебным обязанностям начальника отряда воспитательной группы ФИО0 л.д. Номер обезличен).
В соответствии с Заключением служебной проверки по факту предоставления администрацией ФБУ ФИО53 в ... суд ... характеристики на осужденного ФИО6, не соответствующей предъявляемым требованиям, от Дата обезличена г. за нарушение сроков направления материалов об условно-досрочном освобождении осужденного ФИО6 в суд, подготовку характеристики, не соответствующей требованиям п. 18 ФИО5 МЮ РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен «Об утверждении Положения об отряде осужденных исправительного учреждения Федеральной службы исполнения наказаний» начальник отряда Номер обезличен ФИО24 по ... майор внутренней службы ФИО0 заслуживает строгого дисциплинарного взыскания, а также, учитывая, что приказом ФИО25 по ... от Дата обезличена г. Номер обезличенлс он предупрежден о неполном служебном соответствии, рекомендовано рассмотреть на аттестационной комиссии вопрос о соответствии занимаемой должности л.д. Номер обезличен).
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ФИО0 освобождался от служебных обязанностей в связи с болезнью, что подтверждается справками медицинского учреждения л.д. Номер обезличен).
Приступил к выполнению своих обязанностей Дата обезличена г.
Дата обезличена г. на заседании аттестационной комиссии УФСИН России по ... (протокол Номер обезличен) рассматривался вопрос о соответствии замещаемой должности майора внутренней службы ФИО0 Основанием к рассмотрению данного вопроса послужило заключение служебной проверки от Дата обезличена ... аттестационной комиссии единогласно было принято решение ходатайствовать перед начальником Управления об увольнении ФИО0 из уголовно-исполнительной системы по статье 58 п. «к» (ФИО26 л.д. Номер обезличен).
ФИО5 начальника ФИО27 по ... от Дата обезличена г. Номер обезличенлс ФИО0 был уволен с занимаемой должности по ст. 58 п. «к» Положения о службе в органах внутренних дел ФИО8 (за грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины) Дата обезличена г. л.д. Номер обезличен). Основанием для увольнения послужило заключение служебной проверки УФСИН ФИО54 ... от Дата обезличена г., протокол аттестационной комиссии ФИО55 от Дата обезличена г. Номер обезличен.
ФИО5 начальника ФИО56 от Дата обезличена г. Номер обезличенлс были внесены изменения в ФИО5 начальника ФИО57 от Дата обезличена г. Номер обезличенлс в части даты увольнения ФИО0: считать уволенным Дата обезличена г. л.д. Номер обезличен).
Удовлетворяя исковые требования ФИО0 в части, суд руководствуется следующим.
В соответствии со ст. 17 Положения о службе в органах внутренних дел ФИО8, в целях определения служебного соответствия сотрудника органов внутренних дел предъявляемым требованиям проводится аттестация.
Сотрудник, заключивший контракт о службе в органах внутренних дел на определенный срок, проходит аттестацию при его продлении, а сотрудник, заключивший контракт на неопределенный срок, - каждые пять лет службы.
Сотрудники органов внутренних дел аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, при перемещении на нижестоящую должность или в другую службу (подразделение) органов внутренних дел, а также при увольнении по основаниям, указанным в пунктах "и", "к", "л" статьи 58 настоящего Положения.
Согласно ст. 58 п. «к» Положения сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы за грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины.
Истцом ФИО0 в ходе судебного разбирательства основания увольнения и выводы аттестационной комиссии ФИО58 не оспаривались.
В качестве оснований иска заявлено нарушение требований трудового законодательства в части даты увольнения и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности.
Суд полагает не подлежащими удовлетворению требования истца о признании незаконным приказа от Дата обезличена г. Номер обезличенлс о его увольнении Дата обезличена г., поскольку Дата обезличена г. он выполнял свои служебные обязанности, что подтверждается приказом от Дата обезличена г. Номер обезличен ос «О поощрении осужденных», в котором он указан исполнителем л.д. Номер обезличен), в связи с тем, что Дата обезличена г. ответчиком был издан приказ Номер обезличенлс, которым дата увольнения ФИО0 была изменена на Дата обезличена Таким образом, нарушений трудового законодательства в части даты увольнения ФИО0 ответчиком допущено не было.
Вместе с тем, доводы истца о нарушении сроков привлечения к дисциплинарной ответственности нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
В силу п. 3 ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить увольнение по соответствующим основаниям.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст. 193 Трудового кодекса РФ).
Суду не было представлено доказательств того, что до применения дисциплинарного взыскания у ФИО0 были отобраны объяснения. Акт от Дата обезличена г., подтверждающий, что ФИО0 отказался от подписи в аттестации по вопросу соответствия замещаемой должности, суд не может отнести к такому доказательству.
Как следует из приказа об увольнении ФИО0 л.д. Номер обезличен), основанием увольнения послужили заключение служебной проверки от Дата обезличена г. и протокол аттестационной комиссии от Дата обезличена г., на которой рассматривался дисциплинарный проступок истца, выявленный служебной проверкой Дата обезличена г.
Таким образом, срок привлечения к дисциплинарной ответственности истца заканчивается Дата обезличена г.
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истец не работал в связи с болезнью. Приступил к работе Дата обезличена г.
Следовательно, истец мог привлекаться к дисциплинарной ответственности по результатам служебной проверки Дата обезличена г. не позднее Дата обезличена г.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что при увольнении ФИО0 ответчиком были нарушены требования трудового законодательства в части соблюдения сроков привлечения к дисциплинарной ответственности, следовательно, истец подлежит восстановлению в должности начальника отряда группы по воспитательной работе с осужденными ФИО59 с Дата обезличена года.
Соответственно подлежат удовлетворению требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
При исчислении заработной платы, подлежащей взысканию в пользу истца, суд руководствуется п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением ФИО7 от Дата обезличена г. Номер обезличен, и производит следующий расчет:
Номер обезличен руб. – заработная плата за время вынужденного прогула, где:
Номер обезличен – зарплата истца за период с октября Дата обезличена г. по сентябрь Дата обезличена г. л.д. Номер обезличен)
Номер обезличен – дни вынужденного прогула.
Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать Номер обезличен руб. (Номер обезличен руб. – Номер обезличен руб.).
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая установленные судом обстоятельства, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, причиненного ФИО0 в результате незаконного увольнения, в размере Номер обезличен руб.
Кроме того, с ФИО60 подлежит взысканию государственная пошлина в размере Номер обезличен руб. в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ФИО0 к ФИО61 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить.
Восстановить ФИО0 в должности начальника отряда группы по воспитательной работе с осужденными ФИО64 с Дата обезличена года.
Взыскать с ФИО36 по ... в пользу ФИО0 заработную плату за время вынужденного прогула в размере Номер обезличен руб. (Номер обезличен).
Иск ФИО0 к ФИО37 по ... о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО38 по ... в пользу ФИО0 компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен руб. (Номер обезличен
Взыскать с ФИО65 госпошлину в доход государства в размере Номер обезличен руб. (Номер обезличен).
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в ... суд через Реутовский городской суд в течение 10 дней.
Судья: подпись ФИО3
КОПИЯ ВЕРНА
Судья:
Секретарь:
Решение вступило в законную силу Дата обезличенаг..
Судья:
Секретарь:
Судебной коллегией по гражданским делам ... суда решение в обжалованной части в части взыскания компенсации морального вреда изменено. Снижен размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу ФИО0 с ФИО40 по ... до Номер обезличен (Номер обезличен) рублей.
Судья
Секретарь