О восстановлении на работе

Дело № 2-1093/2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2010 года Реутовский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Вишневской П.А., при секретаре Беляковой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Супонкиной Юлии Ивановны к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

Истица – Супонкина Ю.И. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области и просила суд восстановить ее на работе в прежней должности старшего инспектора-врача медицинского отдела УФСИН России по Московской области.

В ходе судебного разбирательства, истицей исковые требования были увеличены, Супонкина Ю.И. просила суд признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на работе в прежней должности и компенсировать ей время вынужденного прогула (л.д.28).

В обоснование иска, Супонкина Ю.И. указала, что она проходила службу в должности старшего инспектора-врача УФСИН России по Московской области. 05.07.2010г. ей было выдано заключение комиссии, в соответствии с которым из-за травмы, она признана негодной к службе. 13.09.2010г. ответчик потребовал от нее написать рапорт об увольнении, после представления которого, Супонкину Ю.И. уволили в тот же день, 13.09.2010г., не предупредив истицу об увольнении за два месяца, как этого требует ст.60 Положения о службе в органах внутренних дел.

В судебном заседании истица Супонкина Ю.И. поддержала свои требования.

Представитель ответчика Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области (по доверенности Пенина Ю.А.) возражала против удовлетворения иска, представила письменный отзыв на иск, суть которого сводится к тому, что истице было известно о ее увольнении за 61 календарный день, поскольку Супонкиной Ю.И. был предоставлен очередной ежегодный отпуск (л.д.15-16). Вместе с тем, в судебном заседании, представитель ответчика не отрицала того факта, что письменно работодатель не предупреждал истицу за 2 месяца о ее увольнении с 13.09.2010г.

Участвующий в судебном разбирательстве по поручению прокурор Зайцев И.В. считал иск подлежащим удовлетворению, поскольку стороной ответчика доказательств извещения истицы за 2 месяца до дня ее увольнения не представлено.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно подп. ж) ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (далее – Положение от 23.12.1993г.) сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по болезни - на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе.

В силу ст.60 Положения от 23.12.1993г. сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами "к", "л", "м" статьи 58 настоящего Положения.

В судебном заседании установлено, что Супонкина Ю.И. с 01.04.2004г. назначена на должность старшего врача-эксперта (невропатолога) военно-врачебной комиссии при УИН Минюста России по Московской области (л.д.26-27).

С 10.11.2006г. Супонкина Ю.И. назначена на должность старшего инспектора-врача медицинского отдела УФСИН России по Московской области (л.д.24-25)

05.07.2010г. ЦВВК ФСИН России дано заключение (свидетельство о болезни №483), согласно которому Супонкина Ю.И. не годна к военной службе (л.д.18-19).

13.09.2010г. с истицей проведено собеседование, в котором Супонкиной Ю.И. разъяснены социальные гарантии для увольняемых служащих, а также предложено написать рапорт об увольнении по ст.58 п. «ж» (по болезни) Положения о службе (л.д.12).

Тогда же, 13.09.2010г. на истицу дано представление к увольнению (л.д.13-14), Супонкиной Ю.И. написан рапорт об увольнении(л.д.22), приказом от 13.09.2010г. №488-лс Супонкина Ю.И. уволена с 13.09.2010г.(л.д.23).

Приказом Минюста РФ от 06.06.2005 №76 (в ред. от 29.07.2008) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.06.2005 N 6748) предусмотрена форма уведомления об увольнении из уголовно-исполнительной системы(приложение 21).

Указанного уведомления или иных документов, равно как и иных доказательств, свидетельствующих о предупреждении работодателем Супонкиной Ю.И. об увольнении за два месяца до такового, стороной ответчика не представлено.

При этом, доводы ответчика со ссылкой на то, что Супонкина Ю.И. была извещена за 2 месяца до предстоящего увольнения, поскольку ею было подано заявление о предоставлении отпуска, судом отклоняются, поскольку из указанного заявления не следует конкретная дата предстоящего увольнения(л.д.20), всвязи с чем, истица полагала, что ее увольнение будет произведено через два месяца после подачи рапорта об увольнении.

Таким образом, ответчиком - Управлением Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области при увольнении Супонкиной Ю.И. не были соблюдены обязательные требования в части уведомления истицы о предстоящем увольнении, в связи с чем, увольнение Супонкиной Ю.И. нельзя считать законным и обоснованным.

Согласно ст.394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Исходя из вышеназванных положений трудового законодательства, Супонкина Ю.И. подлежит восстановлению на работе в прежней должности инспектора-врача медицинского отдела УФСИН России по Московской области, майора внутренней службы, с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Согласно справке Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области от 25.11.2010г., среднемесячная зарплата Супонкиной Ю.И. составила 25889,70руб(л.д.33). Таким образом, за все время вынужденного прогула, а именно, с 13.09.2010г. по 26.11.2010г. (всего 2 месяца 13 дней) Супонкиной Ю.И. ответчиком должна быть выплачена заработная плата в размере 62998руб.27коп., исходя из следующего расчета: за два месяца 51779,40руб. (25889,70руб. + 25889,70руб), за 13 дней -11218,87руб.(862,99руб х 13дней).

Таким образом, суд находит исковые требования Супонкиной Ю.И. о признании ее увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о выплате заработной платы за время вынужденного прогула обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Супонкиной Юлии Ивановны к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области о восстановлении на работе, -удовлетворить.

Признать увольнение Супонкиной Юлии Ивановны из Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области - незаконным.

Восстановить Супонкину Юлию Ивановну в должности инспектора-врача медицинского отдела УФСИН России по Московской области, майора внутренней службы, с 13.09.2010г.

Взыскать с Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области в пользу Супонкиной Юлии Ивановны заработную плату за время вынужденного прогула в размере 62998(шестьдесят две тысячи девятьсот девяносто восемь)руб.27коп.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Реутовский городской суд в течение 10 дней.

Судья Вишневская П.А.

№

<данные изъяты>