2-761/2011

<данные изъяты>

Дело № 2-761/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 августа 2011 года Реутовский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Радиевского А.В., с участием прокурора Кремс Д.К., при секретаре Малявчик Е.Н., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Рябиковой Екатерины Юрьевны к УФСИН России по Московской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Рябикова Е.Ю. обратилась в суд с иском к УФСИН России по Московской области, в котором просит восстановить ее на работе в должности старшего инспектора, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, денежное содержание за период с ДД.ММ.ГГГГ., задолженность по оплате за праздничные дни, всего <данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истица в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель истицы (по доверенности Целиков И.Н.) иск поддержал.

Представитель ответчика -УФСИН России по Московской области, по доверенности Сердюченко И.Н. иск не признал, заявил о пропуске истицей срока для обращения в суд, в связи с чем просил вынести решение об отказе в иске.

Суд, выслушав стороны, показания свидетеля, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым в иске отказать в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд без уважительных причин, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено, что Рябикова (до замужества Головань Е.Ю.) назначена стажером по должности <данные изъяты> УИИ № <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ., в последующем назначена на должность <данные изъяты> УИИ № <данные изъяты> 5, ДД.ММ.ГГГГ. с ней заключен контракт о службе в уголовно-исправительной инспекции (л.д. 25-27).

Приказом и.о. начальника УФСИН <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № № Рябикова Е.Ю. уволена с должности <данные изъяты> УИИ № <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ст. 58 п. «а» (по собственному желанию –л.д. 28-30).

Трудовая книжка была получена представителем истицы (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. Головань Т.Н.) ДД.ММ.ГГГГ., также Головань вручена выписка из приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается выпиской из журнала учета трудовых книжек и не отрицается представителем истицы (л.д. 31-34).

ДД.ММ.ГГГГ. Рябикова Е.Ю. обратилась в суд с вышеназванными требованиями.

Из пояснений представителя истца следует, что после увольнения, с ДД.ММ.ГГГГ. Рябикова посвятила себя предстоящим родам и не занималась обжалованием действий ее руководителей, под давлением которых и был написан рапорт об увольнении по собственному желанию; не отрицает, что в дородовый и послеродовый период у Рябиковой была возможность как самостоятельно обратиться в суд с иском, так и путем выдачи доверенности представителю.

Никаких других причин уважительности пропуска срока для обращения в суд представитель истца не привел.

Обсудив доводы истца о причинах пропуска срока для обращения в суд, суд находит их несостоятельными.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» даны разъяснения, из которых следует, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Нахождение истицы в состояние беременности и рождение ребенка не могут расцениваться судом как препятствие для своевременного обращения в суд.

Как следует из пояснений представителя истицы, о нарушении своих трудовых прав (издание приказа об увольнении) истица узнала в <данные изъяты>х числах ДД.ММ.ГГГГ., в <данные изъяты> месяце ее мать передала трудовую книжку и выписку из приказа.

Таким образом, в предварительном судебном заседании установлено, что исковое заявление подано Рябиковой Е.Ю. с пропуском срока для обращения в суд.

Статья 152 ГПК РФ предусматривает, что при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Исследовав причины пропуска истцом срока для обращения в суд, суд находит их не уважительными, в связи с чем считает необходимым отказать истцу в иске о восстановлении на работе, по причине пропуска срока для обращения в суд.

Соответственно не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных компенсаций и компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Рябиковой Екатерины Юрьевны к УФСИН России по Московской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Реутовский городской суд в течение 10 дней.

Судья: подпись

Копия верна: Судья:

Секретарь:

<данные изъяты>