<данные изъяты> Дело № 2-1032/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Реутов 24 ноября 2011 года Реутовский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Матвеевой Н.А., при секретаре Жадан В.Б., с участием прокурора Кремс Д.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. <данные изъяты>, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «УК «Жилсервис» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не позднее ДД.ММ.ГГГГ, У С Т А Н О В И Л: Прокурор <адрес> в целях защиты прав неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «УК «Жилсервис» и просит признать незаконным бездействие ООО «УК «Жилсервис», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ согласно штатному расписанию ООО «УК «Жилсервис». В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 иск поддержала. В судебном заседании представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности (л.д. №), иск не признала и пояснила, что ООО «УК «Жилсервис» ко времени данного судебного разбирательства уже начало работу по проведению аттестации рабочих мест. Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Из материалов дела следует, что прокуратурой <адрес> по обращению ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №) проведена проверка трудового законодательства в ООО «УК «Жилсервис», в ходе которой установлено, что в ООО «УК «Жилсервис» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в т.ч. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В соответствии с п. 8 названного Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через <данные изъяты> рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Согласно свидетельству о государственной юридического лица, запись о создании ООО «УК «Жилсервис» внесена в единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №). Следовательно, аттестацию вновь организованных рабочих мест ООО «УК «Жилсервис» обязано было провести в ДД.ММ.ГГГГ году. Согласно приказу ООО «УК «Жилсервис» от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (л.д. №) назначена аттестационная комиссия, которой приказано «в срок до ДД.ММ.ГГГГ подготовить исходные данные для заключения договора с Испытательным центром охраны труда ОАО «<данные изъяты>» для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Однако договор № № на оказание услуг по аттестации рабочих мест заключен между ООО «УК «Жилсервис» и ОАО «<данные изъяты>» Безусловно, суд усматривает противоречие по данному обстоятельству, что лишний раз подтверждает тот факт, что вопрос о проведении аттестации рабочих мест в ООО «УК «Жилсервис» был поднят лишь после проверки, проведенной прокуратурой <адрес> по обращению ФИО5 В судебном заседании было представлено сообщение ОАО «<данные изъяты>» Генеральному директору ООО «УК «Жилсервис», полученное посредством факсимильной связи ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому <данные изъяты> проведено обследование всех <данные изъяты> рабочих мест и в настоящее время выполняется обработка и оформление полученных материалов. При этом сдача результатов работы планируется к ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №). Из данного сообщения следует, что на момент рассмотрения иска прокурора <адрес> к ООО «УК «Жилсервис» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест результатов оконченной аттестации рабочих мест ответчик не имеет. При таких обстоятельствах суд считает, что требования прокурора о признании незаконным бездействия ответчика по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и возложении обязанности по их проведению обоснованны и подлежат удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора <адрес>, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «УК «Жилсервис» о признании незаконным бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не позднее ДД.ММ.ГГГГ - удовлетворить. Признать бездействие ООО «УК «Жилсервис» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда противоречащим действующему трудовому законодательству РФ. Обязать ООО «УК «Жилсервис» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда не позднее ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Реутовский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Судья подпись Н.А. Матвеева <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ, то есть ранее, чем был издан приказ о подготовке данных для его заключения (л.д. №).