<данные изъяты> Дело № 2-159/2012 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06 марта 2012 г. Реутовский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Красуцкой Н.Б. при секретаре Малявчик Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Реутова в интересах Зеленова Василия Ивановича к ЗАО «Центродорстрой – СУ № 804» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Зеленов Василий Иванович работал в ЗАО «Центродорстрой – СУ № 804» в должности начальника отдела – главного механика отдела механизации и транспорта, что подтверждается трудовым договором № <данные изъяты> (л.д. 8-9). Приказом директора ЗАО «Центродорстрой - № 804» № <данные изъяты>. трудовой договор с Зеленовым В.И. прекращен 31.08.2011 в связи с выходом на пенсию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 10). При увольнении Зеленову В.И. не было выплачено вознаграждение за выслугу лет, компенсация за неиспользованный отпуск на общую сумму <данные изъяты> руб. Прокурор г. Реутова, действуя в интересах Зеленова В.И., обратился в суд с иском к ЗАО «Центродорстрой – СУ № 804», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Зеленова В.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Помощник прокурора Зайцев И.В. заявленные требования в судебном заседании поддержал в полном объеме. Истец Зеленов В.И. заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика на судебное разбирательство не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом по последнему известному месту нахождения, возражений по иску не представил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Ст. 140 Трудового кодекса РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что ответчиком был рассчитан размер подлежащей выплате при увольнении истцу заработной платы, включая компенсации, который составил <данные изъяты> руб. (л.д. 11-12). Указанные денежные средства не выплачены до настоящего времени. Учитывая изложенное, суд находит заявленные истцом требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора г. Реутова в интересах Зеленова Василия Ивановича к ЗАО «Центродорстрой – СУ № 804» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Центродорстрой – СУ № 804» в пользу Зеленова Василия Ивановича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> Взыскать с ЗАО «Центродорстрой – СУ № 804» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>). Ответчик вправе подать в Реутовский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Московский областной суд через Реутовский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: подпись Н.Б. Красуцкая КОПИЯ ВЕРНА Судья: Секретарь: <данные изъяты> <данные изъяты>