<данные изъяты>

Дело № 2-238/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2012 года Реутовский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Радиевского А.В., с участием прокурора Зайцева И.В. при секретаре Милюковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фоменко Ирины Артуровны к ООО ЧОП «Стрелец-1» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Фоменко И.А. обратилась в суд с иском к ООО ЧОП «Стрелец-1» и с учетом уточнений просит восстановить ее на работе в должности <данные изъяты> ООО «ЧОП «Стрелец-1», взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., мотивируя свои требования тем, что со ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию; однако свое увольнение считает незаконным, поскольку была уволена под давлением <данные изъяты>, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на лечении в стационаре, после выписки из стационара находилась на больничном, данное обстоятельство и послужило основанием давления на нее со стороны <данные изъяты> об увольнении по собственному желанию, намерения расторгнуть трудовой договор у нее не было, в связи с этим считает свое увольнение незаконным.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме.

Представители ответчик - генеральный директор ООО «ЧОП «Стрелец-1» Островский В.В. и адвокат Бульба С.В., действующий в интересах Общества на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признали, пояснив, что увольнение было произведено по заявлению Фоменко И.А., никакого давления на истицу <данные изъяты> Общества не оказывал. После подачи заявления об увольнении, истица обучала другого работника

Помощник прокурора г. Реутова Зайцев И.В. просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника.

В судебном заседании установлено, что Фоменко И.А. была принята на работу в на должность главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ Фоменко И.А. написала заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просила уволить ее с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию <данные изъяты>

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления. В судебном заседании Фоменко И.А. не отрицала того, что заявление писала собственноручно и по увольнении получила трудовую книжку и часть денежных средств подлежащих выплате при увольнении. В <данные изъяты> ООО «ЧОП «Стрелец-1» расчет с истицей произведен полностью.

Отказывая в удовлетворении иска, суд исходит из того, что увольнение истицы имело место на основании ее волеизъявления. Обстоятельств, указывающих на вынужденный характер действий истицы по прекращению трудовых отношений по делу не установлено.

Истицей не представлено доказательств тому, что нахождение ее на лечении в стационаре, а в последующем- на больничном, либо какие - иные обстоятельства, имевшие место по вине ответчика, понудили ее к увольнению по собственному желанию.

Иных доказательств, соответствующих требованиям относимости и допустимости, которые бесспорно свидетельствовали бы о наличии со стороны руководителя Общества принуждения Фоменко И.А. к написанию заявления об увольнении истицей не представлено.

В ч. 1 ст. 80 ТК РФ установлено общее правило, в соответствии с которым работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении и срок предупреждения, установлены в интересах обеих сторон. Заблаговременное предупреждение об увольнении дает возможность работодателю подобрать на место увольняющегося другого работника. Для работника установленный срок предупреждения об увольнении обеспечивает ему возможность обдумать целесообразность прекращения трудовых отношений.

Вместе с тем, с момента подачи и до дня увольнения, Фоменко свое заявление от ДД.ММ.ГГГГ не отозвала, продолжала работать, знакомила нового работника с характером и объемом работы в должности <данные изъяты>.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что увольнение истицы было произведено с даты, о которой было указано в заявлении об увольнении по собственному желанию и в соответствии с требованиями ст. 84.1 ТК РФ.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Фоменко И.А. о восстановлении ее на работе в должности <данные изъяты> ООО «ЧОП «Стрелец-1», суд соответственно и отказывает в удовлетворении ее требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, которые производны от вышеуказанного требования иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Фоменко Ирины Артуровны к ООО ЧОП «Стрелец-1» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и судебных расходов, компенсации морального вреда -отказать.

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Московский областной суд через Реутовский городской суд Московской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья: подпись

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>