Судья Зорина С.А. Дело № 33-1126/57
Докладчик Стариннова Л.Д.
КАССАЦИОНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
судьи-председательствующего: Александрова С.В.,
судей: Старинновой Л.Д., Скипальской Л.И.,
при секретаре Мещеряковой Л.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании от 14 июня 2011 г. в г. Саранске дело по кассационной жалобе Кудашкиной Е.И. на решение Ковылкинского районного суда Республики Мордовия от 7 февраля 2011 г.
Заслушав доклад судьи Старинновой Л.Д., выслушав объяснения Кудашкиной Е.И., поддержавшей доводы жалобы; судебная коллегия
установила:
Авдошкина В.С. обратилась в суд с иском к ИП Кудашкиной Е.И. об обязании работодателя предоставить в ГУ- региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РМ документы, связанные с назначением обеспечения по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала, что с ответчиком состояла в трудовых отношениях с 16 января 2005 г. Однако по трудовому договору была оформлена с 1 марта 2006 г., а в трудовой книжке указано, что с 1 октября 2006 г. 12 декабря 2009 г. при исполнении ею трудовых обязанностей, произошел несчастный случай на производстве, в результате чего она получил производственную травму. Однако работодатель пособие по временной нетрудоспособности ей не выплатил. 17 сентября 2010 г. получив трудовую книжку, она узнала, что 8 июля 2010 г. была уволена с работы <данные изъяты> Трудового кодекса РФ. При увольнении ей не была выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска за период с 1 марта 2006 г. по 8 июля 2010 г.
Просила обязать ответчика предоставить в ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РМ расчет больничных листов и копии больничных листов, справку о заработной плате за 12 полных отработанных месяцев до несчастного случая с расшифровкой по видам начислений и указанием количества рабочих дней в каждом месяце по графику и отработанных фактически, заполненный и подписанный акт приема-передачи личного дела, обязать ответчика рассчитать и выплатить за свой счет причитающиеся ей суммы по больничным листам с 9 октября 2009 г. по 27 октября 2009 г. в сумме <данные изъяты> рубля, с 6 августа 2010 г. по 14 сентября 2010 г. в сумме <данные изъяты> рублей, рассчитать и выплатить ей компенсацию за неиспользованные отпуска за время работы за 5 лет – <данные изъяты> рублей и взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Решением Ковылкинского районного суда Республики Мордовия от 7 февраля 2011 г. исковые требования Авдошкиной В.С. удовлетворены частично.
С ИП Кудашкиной Е.И. в пользу Авдошкиной В.С. взыскана компенсация за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> руб., оплата листка нетрудоспособности за период с 6 августа 2010 г. по 14 сентября 2010 г. в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
На ИП Кудашкину Е.И. возложена обязанность предоставить в ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РМ документы, оформленные на имя Авдошкиной В.С.: расчет пособия по листку нетрудоспособности с 6 августа 2010 г. по 14 сентября 2010 г., заверенную копию листка нетрудоспособности с 6 августа 2010 г. по 14 сентября 2010 г., справку о заработной плате за 12 полных отработанных месяцев до несчастного случая с расшифровкой по видам начислений и указанием количества рабочих дней в каждом месяце по графику и отработанных фактически, оформленный акт приема-передачи личного дела Авдошкиной В.С.
В остальной части исковых требований отказано.
В кассационной жалобе Кудашкина Е.И. просит решение отменить, ссылаясь на его незаконность.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия, проверив законность и обоснованность решения суда исходя из доводов кассационной жалобы, находит его подлежащим оставлению без изменения.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 1 марта 2006 года между ИП Кудашкиной Е.И. (Работодатель) и Авдошкиной В.С. (Работник), заключен трудовой договор, по условиям которого Авдошкина В.С. принята на работу к ИП Кудашкиной Е.И. в качестве продавца, на неопределенный срок, работнику установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, рабочий день установлен с 8час.00 мин. до 17 час.00 мин. Выходной день предоставляется в соответствии с устной договоренностью между работником и работодателем. (л.д.4).
Согласно книги регистрации приказов ИП Кудашкиной Е.И. приказ о приеме на работу Авдошкиной В.С. с 1 марта 2006 года не издавался. По приказу №1 §3 от 1 октября 2006 г. Авдошкина В.С. принята на работу в качестве продавца с 1 октября 2006 года с оплатой согласно трудового договора (л.д.39-56).
Согласно трудовой книжке на имя Авдошкиной В.С., она принята на работу в магазин с. Клиновка МО Ковылкино в качестве продавца с 1 октября 2006г. на основании приказа №1 от 1 октября 2006 г. (л.д.3)
1 апреля 2009 года между ИП Кудашкиной Е.И. и Авдошкиной В.С. было заключено дополнительное соглашение №2 к трудовому договору №1 от 1 марта 2006 года, из которого следует, что пункт 8 трудового договора изложен в следующей редакции: с <дата> работнику Авдошкиной В.С. была установлена 20 часовая рабочая неделя с оплатой труда в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно.
12 декабря 2009 г. с Авдошкиной В.С. произошел несчастный случай на производстве, 6 мая 2010 г. ИП Кудашкиной Е.И. был утверждён акт о несчастном случае на производстве. (л.д.5-7)
Согласно справке МСЭ-<№> от <дата> Авдошкиной В.С. установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. (л.д.8).
Приказом <№> от <дата> Авдошкина В.С. уволена с работы <данные изъяты> ТК РФ <данные изъяты> ( л.д. 53)
В силу статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
Согласно положений статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (принят ГД ФС РФ 02.07.1998) страхователь обязан собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; предоставлять застрахованному заверенные копии документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию.
В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При разрешении заявленного спора суд первой инстанции правильно установил обстоятельства имеющие значение для дела, применил приведенные положения закона и правомерно исходил из вывода о доказанности и необоснованности невыплаты ответчицей при увольнении истицы компенсации за неиспользованные отпуска за период с 1 марта 2006 года по 8 июля 2010 года в размере <данные изъяты> руб., пособия по временной нетрудоспособности с 6 августа по 14 сентября 2010 года в размере <данные изъяты> руб., и непредставление в территориальный орган Фонда социального страхования РФ документов, связанных с социальным обеспечением истицы вследствие несчастного случая на производстве, приведя в решении обоснования своих выводов со ссылкой на доказательства, которым дана оценка по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.
При этом судом правильно произвел расчет сумм компенсации и пособия по временной нетрудоспособности, который ответчиком не был оспорен.
Учитывая, что неправомерными действиями ответчика по отказу в выплате причитающихся сумм были нарушены трудовые права истицы, суд правомерно удовлетворил исковые требования о компенсации морального вреда, присужденный размер которого соответствует требованиями разумности и справедливости, характеру спорного правоотношения и объему рассмотренного дела.
В связи с этим отклоняется как необоснованный довод кассационной жалобы Кудашкиной Е.И. об отсутствии оснований для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.
Довод жалобы о том, что истице выплачивалась компенсация за отпуск в виде заработной платы, судом первой инстанции проверялся и обоснованно отклонен, поскольку ответчицей не доказан.
Довод кассационной жалобы о том, что при рассмотрении трудового спора судом не учтены положения статьи 196 и 208 Гражданского кодекса РФ о пропуске истицей срока исковой давности, отклоняется как не основанный на законе.
В силу статьи 392 Трудового кодекса РФ, регулирующей сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса РФ, а также части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. ( пункт 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 ( в ред. От 28.09.2010 года « о применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации)
Из материалов дела видно, что стороной ответчика требований о применении статьи 392 Трудового кодекса РФ по данному спору не заявлялось. Кроме того, судом установлено, что о нарушении своих прав истице стало известно после увольнения с работы.
Иные доводы кассационной жалобы не имеют правового значения для отмены решения суда.
Оснований для отмены судебного решения как о том ставиться вопрос в кассационной жалобе не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь абзацем вторым статьи 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ковылкинского районного суда Республики Мордовия от 7 февраля 2011 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Кудашкиной Е.И.- без удовлетворения.
Судья-председательствующий Александров С.В.
Судьи Стариннова Л.Д.
Скипальская Л.И.