Судья Проняшин А.А. Дело №33-1373/54
Докладчик Козина Е.Г.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
судьи - председательствующего Демидчик Н.В.
судей Козиной Е.Г.
Скипальской Л.И.
при секретаре Кулаевой О.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании 19 июля 2011 г. в г. Саранске Республики Мордовия дело по кассационной жалобе представителя Кузнеченкова С.Е. – Кузнеченковой С.Н. на решение Рузаевского районного суда Республики Мордовия от 16 мая 2011 г.
Заслушав доклад судьи Козиной Е.Г., пояснения представителя ГУ - региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия Долгачевой С.В., действующей на основании доверенности от 11 января 2011 г., считавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
установила:
ГУ - региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия обратилось в суд с иском к ОАО «Рузхиммаш» о признании незаконным и отмене акта о несчастном случае на производстве, указав, что <дата> первым заместителем управляющего директора, исполнительным директором ОАО «Рузхиммаш» был утвержден акт формы Н-1 <№> о несчастном случае на производстве, составленный комиссией по расследованию факта несчастного случая на производстве, происшедшим с Кузнеченковым С.Е. <дата>
Считает, что акт составлен в нарушение статей 227-230.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
Из материалов расследования следует, что единственной причиной несчастного случая, происшедшего с Кузнеченковым С.Е., является алкогольное опьянение. Материалами расследования не подтверждается, что Кузнеченков С.Е. получил травму при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с пунктом 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации расследуются в установленном порядке и могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего. Наличие акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве, в соответствии со статьями 8,9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» влечет за собой обеспечение по страхованию в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а в случае освидетельствования Кузнеченкова С.Е. в учреждении медико-социальной экспертизы и установления степени утраты профессиональной трудоспособности, региональное отделение обязано будет назначить ему страховые выплаты.
В данном случае законных оснований для назначения Кузнеченкову С.Е. страхового обеспечения не имеется.
22 марта 2011 г. представитель истца исковые требования уточнил, указав что согласно выписки из Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Рузхиммаш» установлено время обеда работников ОАО «Рузхиммаш» в вечернюю смену: с 20 час. 00 мин. до 20 час. 30 мин. В акте формы Н-1 комиссия ОАО «Рузхиммаш» указала, что причиной несчастного случая явилось нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения. Степень вины пострадавшего составляет 100%, то есть комиссия сама подтвердила, что единственная причина несчастного случая с Кузнеченковым С.Е алкогольное опьянение. С учетом изложенного, истец просил суд признать незаконным и отменить акт формы Н-1 <№> от <дата> о несчастном случае на производстве происшедшим с Кузнеченковым С.Е.
Определением Рузаевского районного суда Республики Мордовия от 4 апреля 2011 г. Кузнеченков С.Е. привлечен по делу в качестве третьего лица с самостоятельными требованиями, который обратился в суд с иском к ОАО «Рузхиммаш», ГУ - региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о признании акта формы Н-1 <№> от <дата> недействительным в части и внесении в него дополнительной записи, указав, что по утверждению истца акт составлен в нарушение требований законодательства и данный несчастней случай не подлежал учету как несчастный случай на производстве, поскольку он произошел с работником, находившимся в состоянии алкогольного опьянения, в обеденный перерыв, то есть во внерабочее время, не при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.
16 мая 2011 г. представитель Кузнеченкова С.Е. – Кузнеченкова С.Н. исковые требования уточнила, просила суд признать акт формы Н-1 <№> от <дата> о несчастном случае на производстве недействительным в части установления времени несчастного случая (пункт 1), указав «после 20 час. 30 мин»; внести дополнительную запись в пункт 8.2 акта о полученном закрытом переломе шейки левой бедренной кости; признать акт формы Н-1 <№> от <дата> о несчастном случае на производстве недействительным в части установления причин несчастного случая, дополнив пункт 9 записью, что основной причиной несчастного случая являются конструктивные недостатки стационарной лестницы комнаты отдыха цеха №14, а сопутствующей - нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения, указав, что Государственным инспектором труда в Республике Мордовия "Б.", проведено расследование несчастного случая, составлено заключение, согласно которого основной причиной несчастного случая - являются конструктивные недостатки стационарной лестницы комнаты отдыха цеха №14, а сопутствующей - нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения.
Решением Рузаевского районного суда Республики Мордовия от 16 мая 2011г. исковые требования Государственного учреждения - региональное отделение фонда социального страхования Российской федерации по Республике Мордовия удовлетворены.
Признан незаконным и отменен акт формы Н-1 <№> от <дата> о несчастном случае на производстве, происшедшим <дата> с Кузнеченковым С.Е. составленным ОАО «Рузхиммаш».
В удовлетворении исковых требований Кузнеченкова С.Е. отказано.
В кассационной жалобе представитель Кузнеченкова С.Е. – Кузнеченкова С.Н. просит решение суда отменить, ссылаясь на незаконность и необоснованность. Считает, что выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела, поскольку имеется достаточно доказательств, подтверждающих, что несчастный случай произошел на территории предприятия в рабочее время и при выполнении трудовых обязанностей по заданию работодателя. Кроме того, акт о несчастном случае на производстве должен быть признан недействительным в части установления времени и обстоятельств несчастного случая, характера полученных повреждений, причин несчастного случая.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, находит его правильным.
Из материалов дела следует, что <дата> Кузнеченков С.Е. работал в вечернюю смену с 16.00 час. до 00.30 час. в цехе №14 ОАО «Рузхиммаш» в качестве <данные изъяты>, где с ним произошел несчастный случай.
Работодателем, с учетом требований статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации, для расследования несчастного случая, происшедшего с <данные изъяты> Кузнеченковым С.Е. была создана комиссия.
В ходе расследования установлено, что <дата> в 16 час. 00 мин., мастер цеха №14 "К." выдал сменное задание фрезеровщику 4 разряда цеха №14 Кузнеченкову С.Е. на заказ <№> - произвести <данные изъяты>. Проработав до 20 часов, Кузнеченков С.Е. направился на обед в комнату отдыха, которая находится на втором этаже бытового корпуса. Пообедав, стал спускаться по лестнице, пройдя половину ступенек, Кузнеченков С.Е. поскользнулся и покатился кубарем вниз, затем встал, отошел в сторону от лестницы, почувствовал, что сам передвигаться не может, присел на лавку. Впоследствии ему была оказана первая медицинская помощь, после чего на машине «скорой помощи» Кузнеченков С.Е. был доставлен в Рузаевскую ЦРБ. По материалам расследования был составлен акт формы Н-1 <№> от <дата>
По результатам химико-токсикологических исследований у фрезеровщика цеха №14 Кузнеченкова С.Е. был обнаружен этиловый алкоголь в концентрации 3 промилле. Согласно критериям оценки степени опьянения данная концентрация спирта в крови является острым отравлением алкоголем, опасным для жизни состоянием. Факт тяжелого отравления алкоголем Кузнеченкова С.Е. также подтверждается справкой от <дата> о результатах химико-токсикологических исследований, согласно которой в крови пострадавшего Кузнеченкова С.Е. обнаружен этиловый алкоголь в концентрации 3 промилле.
Согласно акту формы Н-1 <№> от <дата> причиной, несчастного случая явилось нахождение пострадавшего Кузнеченкова С.Е. в состоянии алкогольного опьянения. Степень вины пострадавшего составляет 100%.
Перечень несчастных случаев, порядок расследования, порядок оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет определены статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных, действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Согласно статье 229 Трудового кодекса Российской Федерации на основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов, и определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.
В статье 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных случаев, определяет, были ли действия (бездействия) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовым отношениями с работодателем, либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Статья 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» указывает, что под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; под несчастным случаем на производстве следует понимать событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности, либо его смерть.
Согласно пункту 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской федерации от 24 октября 2002 г. №73, расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах. В приведенном пункте Положения также указано, что расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, происшедшие при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя).
Разрешая заявленные требования, суд правильно руководствовался вышеназванными нормами трудового законодательства и исходил из того, что несчастный случай, произошедший с Кузнеченковым С.Е., не связан с производственной деятельностью.
Как установлено судом первой инстанции, подтверждается материалами дела и показаниями свидетелей, несчастный случай с Кузнеченковым С.Е. произошел в обеденный перерыв.
В силу статьи 106 Трудового кодекса Российской Федерации время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (статья 108 Кодекса).
Из Правил внутреннего распорядка для рабочих, специалистов и руководителей ОАО «Рузхиммаш» усматривается, что установлен внутренний трудовой распорядок работы ОАО «Рузхиммаш», согласно графика работы для работников завода с продолжительностью смены 8 часов: вечерняя смена с 16 час. 00 мин. до 00 час. 30 мин., время обеда с 20 час. до 20 час. 30 мин.
При таких обстоятельствах суд обоснованно признал, что несчастный случай, происшедший с Кузнеченковым С.Е. <дата> хотя и имел место на территории работодателя, однако полученные им травмы не обусловлены исполнением им трудовых обязанностей, поскольку эти травмы получены им в обеденный перерыв при падении с лестницы. При этом Кузнеченков С.Е. находился в алкогольном опьянении, следовательно, у работодателя не было оснований для оформления акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве.
Таким образом, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку и постановил правильное по существу решение, удовлетворив требования ГУ - региональное отделение фонда социального страхования РФ по Республике Мордовия о признании незаконным и отмене акта формы Н-1 <№> от <дата> о несчастном случае на производстве ОАО «Рузхиммаш», и отказав в удовлетворении исковых требований Кузнеченкова С.Е.
Нормы материального права судом применены верно. Нарушений норм процессуального права, которые могли бы повлечь отмену решения суда, не допущено.
Указание в жалобе на то, что акт о несчастном случае на производстве должен быть признан недействительным в части установления времени и обстоятельств несчастного случая, характера полученных повреждений, причин несчастного случая, судебная коллегия признает несостоятельным, поскольку материалами дела и показаниями свидетелей подтверждается, что несчастный случай произошел с Кузнеченковым С.Е. в обеденный перерыв.
В кассационной жалобе представитель Кузнеченкова С.Е., оспаривая выводы суда, вновь ссылается на те же обстоятельства, которые судом первой инстанции исследовались и дана им надлежащая правовая оценка в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
При таких обстоятельствах судебная коллегия признает решение суда законным и обоснованным, оснований, предусмотренных статьей 362 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для его отмены не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь абзацем вторым статьи 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
определила:
решение Рузаевского районного суда Республики Мордовия от 16 мая 2011 г. оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Кузнеченкова С.Е.– Кузнеченковой С.Н. – без удовлетворения.
Председательствующий Н.В.Демидчик
Судьи Е.Г.Козина
Л.И.Скипальская