Судья Ерина Н.П. Дело №33-1525/9
Докладчик Козина Е.Г.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
судьи – председательствующего Екония Г.К.
судей Козиной Е.Г.
Фошиной С.С.
при секретаре Панковой М.А.
с участием помощника прокурора
Республики Мордовия Межевовой Ю.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании 9 августа 2011 г. в г. Саранске Республики Мордовия дело по кассационным жалобам Елаева И.А. и его представителя Елаева К.И. на решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 23 июня 2011 г.
Заслушав доклад судьи Козиной Е.Г., заключение помощника прокурора Республики Мордовия Межевовой Ю.В., полагавшей решение суда правильным, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
установила:
Елаев И.А. обратился в суд с иском к Мордовскому республиканскому отделению политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что <дата> он был принят на работу в Мордовское республиканское отделение политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» на должность юриста. В связи с невыплатой заработной платы за период с 1 июля 2007 г. по 31 декабря 2009 г., и за 2010 г., 2 августа 2010 г. он направил работодателю предупреждение о приостановлении работы до выплаты задолженности. В сентябре 2010 г. работодателем частично была выплачена заработная плата за 2009 г. исходя из размера заработной платы <данные изъяты> в месяц, а также погашена задолженность за предыдущие периоды. Между тем, приказом работодателя от 22 ноября 2010 г. №28 он был уволен с работы по пункту «а» статьи 81.6 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неявкой на работу. Истец считает, что приказ о его увольнении с работы противоречит действующему законодательству и является понуждением к принудительному труду. Кроме того, длительной невыплатой заработной платы и незаконным увольнением ему причинены нравственные и физические страдания.
По данным основаниям истец просил суд признать незаконным и отменить приказ №28 от 22 ноября 2010 г. о его увольнении с должности юрисконсульта, восстановить его на работе в прежней должности с 22 ноября 2010 г., взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за все время вынужденного прогула с 22 ноября по 31 декабря 2010 г. за 41 день, в сумме <данные изъяты>, исходя из установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 г. в 4330 рублей в месяц, и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Решением Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 23 июня 2011 г. исковые требования Елаева И.А. удовлетворены частично.
С Мордовского республиканского отделения политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» в пользу Елаева И.А. взыскана компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В остальной части иска отказано.
В кассационных жалобах Елаев И.А. и его представитель Елаев К.И. просят решение суда отменить, по существу ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, неправильное определение обстоятельства дела.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобах, находит его правильным.
Из материалов дела следует, что <дата> Елаев И.А. был принят на работу в Мордовское республиканское отделение политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации» на должность юриста.
Приказом №28 от 22 ноября 2010 г. Елаев И.А. уволен с занимаемой должности с 22 ноября 2010 г. по пункту «а» статьи 81.6 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неявкой на работу.
Приказом №29 от 26 ноября 2010 г. отменен указанный приказ об увольнении Елаева И.А. в связи с ошибочным указанием даты увольнения.
Судом первой инстанции установлено, что приказом №30 от 26 ноября 2010 г. Елаев И.А. вновь уволен с занимаемой должности с 31 декабря 2010 г. по пункту «а» статьи 81.6 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неявкой на работу.
На основании определения Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 25 января 2011 г., которым было утверждено мировое соглашение между Елаевым И.А. и Мордовским республиканским отделением политической партии «Коммунистическая партия Российской Федерации», приказом №9 от 28 января 2011 г. отменен приказ №30 от 26 ноября 2010 г. об увольнении Елаева И.А. с занимаемой должности.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что на день вынесения решения судом оспариваемый приказ об увольнении Елаева И.А. работодателем был отменен, а также из того, что стороны при заключении мирового соглашения 25 января 2011 г. достигли согласия относительно задолженности по оплате труда.
В связи с чем, обоснованно указал, что оснований для отмены приказа №28 от 22 ноября 2010 г., для восстановления истца на работе и взыскания в его пользу заработной платы за все время вынужденного прогула с 22 ноября по 31 декабря 2010 г., а также о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением не имеется.
Вместе с тем, предметом рассмотрения суда первой инстанции было требование Елаева И.А. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, где истец ссылается на то обстоятельство, что ему несвоевременно выплачена заработная плата за период с 1 июля 2007 г. и по 31 декабря 2009 г., а также на заниженный размер оплаты труда, что послужило причинением ему физических и нравственных страданий.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ответчиком в нарушение пункта «б» части 2 статьи 22 и части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации действительно допущено нарушение сроков выплаты заработной платы Елаеву И.А. за период с 1 июля 2007 г. по 31 декабря 2009 г.
На основании предписания главного государственного инспектора труда С.В.Б. от <дата> <№>, вынесенного в адрес первого секретаря Комитета Мордовского республиканского отделения КПРФ З.В.А., истцу была выплачена задолженность по заработной плате, образовавшаяся за период с июля 2007 г. по декабрь 2009 г., только 22 сентября 2010 г.
В связи с чем, суд пришел к правильному выводу о том, что указанные действия ответчика являются неправомерными и нарушают право истца на выплату заработной платы в установленный срок.
Правомерно указание суда и на то, что за период с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г. заработная плата Елаеву И.А. была начислена и выплачена в заниженном размере.
Так, согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Данной нормой минимальный размер заработной платы гарантирован тем работникам, которые полностью отрабатывают норму рабочего времени для каждого конкретного периода.
Из материалов дела следует, что за указанный период истцу была начислена и выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> в месяц, что существенно ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Статьей 1 Федерального закона от 24 июня 2008 г. №91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. в сумме 4330 рублей в месяц.
Судом первой инстанции установлено, что в спорный период истец норму рабочего времени отработал полностью.
Установив данные обстоятельства, суд пришел к выводу о том, что ответчиком нарушено право истца на выплату заработной платы в полном объеме, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Требования Елаева И.А.о компенсации морального вреда основаны на законе. С учетом характера и степени понесенных истцом нравственных страданий в связи с нарушением его права на оплату труда, обстоятельств дела, а также с учетом требований разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах размер компенсации морального вреда, присужденный истцу, заниженным не является и отвечает требованиям разумности и справедливости.
Разрешая трудовой спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применил нормы материального закона, которые регулируют спорные правоотношения, представленные доказательства оценены судом в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Судом первой инстанции установлены все фактические обстоятельства и исследованы доказательства, представленные сторонами по делу, правильно применены подлежащие применению нормы материального и процессуального права, вынесено законное и обоснованное решение, а поэтому оснований для отмены решения суда, судебная коллегия не усматривает.
Доводы, изложенные в кассационных жалобах, были предметом рассмотрения суда первой инстанции, которым дана надлежащая оценка в решении суда, и сводятся фактически к несогласию с оценкой суда первой инстанции.
При таких обстоятельствах оснований, предусмотренных статьей 362 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь абзацем вторым статьи 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 23 июня 2011 г. оставить без изменения, кассационные жалобы Елаева И.А. и его представителя Елаева К.И. – без удовлетворения.
Председательствующий Г.К.Екония
Судьи Е.Г.Козина
С.С.Фошина