Судья Ганченкова В.А. Дело № 33-129/10
Докладчик Елина Т.А.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
судьи – председательствующего Г.К. Екония судей Т.А.Елиной
Ю.П. Тамарова
при секретаре М.А. Панковой
рассмотрела в открытом судебном заседании 24 января 2012 г. в г. Саранске Республики Мордовия дело по кассационной жалобе представителя Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия Фадеевой Е.В. на решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 16 ноября 2011 г.
Заслушав доклад судьи Елиной Т.А., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
установила:
Щегарин М.М. обратился в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия о взыскании оплаты за отработанное время дежурств, процентов за нарушение сроков ее выплаты и компенсации морального вреда, указав, что с <дата> по <дата> он состоял в трудовых отношениях со Следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия.
Согласно приказу руководителя Следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации <№> от <дата>, с <дата> он переведен на должность <данные изъяты> Ковылкинского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия и на основании приказов руководителя Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия ежемесячно в период с <дата> по <дата> прикомандировывался в отдел процессуального контроля Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия.
Приказом <№> от <дата> уволен, с занимаемой должности по собственному желанию.
Работодателем произведен полный расчет причитающихся ему сумм в размере <данные изъяты>. Однако данная сумма не содержит в числе начисленных выплат оплаты труда (дежурств) в выходные и нерабочие дни. В ходе осуществления своей работы за период с ноября 2009 года по сентябрь 2011 года им было отработано сверх нормативной продолжительности рабочего времени составляющей <данные изъяты> часов в неделю, <данные изъяты> день или <данные изъяты> часа, в порядке дежурства.
На заявление от 06 октября 2011 года адресованное ответчику о выплате компенсации за отработанные дежурства ответа он не получил.
Просил суд с учётом уточнения исковых требований взыскать с ответчика в его пользу оплату за отработанное время дежурств в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение сроков ее выплаты в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Решением Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 16 ноября 2011 г. исковые требования Щегарина М.М. удовлетворены частично.
Со Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия в пользу Щегарина М.М. взыскана оплата за отработанное время в порядке дежурства за период с ноября 2009 года по август 2011 года в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение работодателем установленного срока оплаты дежурств в размере <данные изъяты> и компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты>. В остальной части иска отказано.
В кассационной жалобе представитель Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия Фадеева Е.В. просит решение суда отменить, ссылаясь, что истцом пропущен срок для обращения в суд с такими требованиями, в исковых требованиях просит отказать.
В судебном заседании представитель Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия Фадеева Е.В. действующая по доверенности доводы кассационной жалобы поддержала.
Истец Щегарин М.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, доказательств в подтверждение наличия уважительных причин неявки суду не представил, отложить разбирательство дела суд не просил (л.д.220).
При таких обстоятельствах и на основании части второй статьи 354 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (в редакции закона, действовавшего на день подачи кассационной жалобы в суд кассационной инстанции), согласно которой неявка лиц, участвующих в деле и извещённых о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанного лица.
Судом первой инстанции установлено, что истец с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях со Следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия. Щегарин М.М. уволен с занимаемой должности с <дата> на основании приказа <№> от <дата> по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении произведены выплаты по заработной плате и премии по итогам работы за 3 квартал.
В силу части первой статьи 35 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» денежное содержание работников Следственного комитета Российской Федерации состоит из должностного оклада, доплат за классный чин, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 50 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50 процентов должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание «заслуженный юрист Российской Федерации»; премий по итогам службы за квартал и год; других выплат, пре дусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что в ходе осуществления трудовой деятельности в должности <данные изъяты> Ковылкинского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия, будучи прикомандированным в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия во исполнение приказов работодателя (об организации дежурства) за период с ноября 2009 года по сентябрь 2011 года Щегариным М.М. было отработано сверх нормативной продолжительности рабочего времени <данные изъяты> дней (<данные изъяты> часов), в порядке дежурства.
Указанные обстоятельства подтверждаются графиками дежурств и журналами учета дежурств за период с ноября 2009 года по сентябрь 2011 года.
Оплата труда работников, привлекаемых к дежурству в нерабочее время, выходные и праздничные дни производилась на основании приказа Следственного управления по Республике Мордовия <№> от <дата> согласно которого оплату труда работников, привлекаемых к дежурству в нерабочее время, выходные и праздничные дни, предоставление им других дней отдыха рекомендовано производить в соответствии статьи 153 Трудового кодекса РФ, где установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам, получающим оклад (должностной оклад), оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Из этого следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимися необходимо соблюдение определенных условий, заработная плата должна быть начислена, но не выплачена, трудовые отношения не прекращены.
Истец обратился за защитой нарушенного права с заявлением к ответчику только <дата>, то есть после увольнения.
Ответчик заявил требование о пропуске истцом срока для обращения в суд. С заявлением о восстановлении срока при его пропуске по уважительным причинам истец не обращался.
При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции об удовлетворении исковых требований о взыскании оплаты за дежурства с ноября 2009 года нельзя признать законным и обоснованным.
Суд кассационной инстанции пришёл к выводу о том, что истец имеет право на взыскании оплаты за время дежурств за последний расчётный период, в который входит трехмесячный срок предшествующий дате подачи заявления о выплате.
Расчет невыплаченных сумм, представленный истцом в суд первой инстанции, представителем ответчика Фадеевой Е.В. не оспаривался.
Следовательно, подлежат удовлетворению исковые требования истца за период с июля 2011 года по день увольнения.
Как видно из журнала учёта дежурств истцом в июле 2011 года отработано <данные изъяты> часов, а именно 20-21 июля <данные изъяты> часов; 25-26 июля <данные изъяты> часов. В августе 2011 года отработано <данные изъяты> часов, а именно: 4-5 августа <данные изъяты> часов; 15-16 августа <данные изъяты> часов; 25-26 августа <данные изъяты> часов.
Таким образом, размер невыплаченной оплаты за время дежурства с июля по сентябрь 2011 года составит за июль <данные изъяты>, за август <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По смыслу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом первой инстанции установлено, что заработная плата выплачивалась дважды - до 20 числа текущего месяца (аванс), и 5 числа месяца следующего за расчетным - окончательный расчет за отработанный месяц.
Размер денежной компенсации, за нарушение установленного срока оплаты дежурств составит за июль <данные изъяты>, за август <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
Суд кассационной инстанции считает, что в части взыскания компенсации морального вреда решение следует оставить без изменения.
На основании изложенного и руководствуясь абзацем третьим статьи 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (в редакции закона, действовавшего на день подачи кассационной жалобы в суд кассационной инстанции), судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 16 ноября 2011 г. изменить.
Взыскать со Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия в пользу Щегарина М.М. оплату за отработанное время в порядке дежурства за период с июля по сентябрь 2011 года в размере <данные изъяты> и проценты в размере <данные изъяты>. В части взыскания компенсации морального вреда решение оставить без изменения.
Взыскать со Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Мордовия государственную пошлину в размере <данные изъяты> в бюджет городского округа Саранск.
Председательствующий Г.К.Екония
Судьи Т.А. Елина
Ю.П. Тамаров