ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25.04.2012 г.          с. Ремонтное

Ремонтненский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Ковалева А.Н., при секретаре Юхновой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ФИО2 <адрес> в интересах неопределённого круга лиц к администрации ФИО2 <адрес> о понуждении к аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ФИО2 <адрес>, в интересах неопределённого круга лиц, обратился с иском к администрации ФИО2 <адрес> о понуждении к аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование своих требований он указал, что прокуратурой ФИО2 <адрес> проведена проверка соблюдения действующего трудового законодательства Российской Федерации юридическими и физическими лицами. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Регулирование вопросов деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформление и использование результатов аттестации, а также определение методов исследования при проведении оценки условий труда регламентировано Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н. Согласно указанному Порядку аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (п. 2 Порядка). В соответствии с п. 3 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях, в том числе, контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случая, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; подготовки статистической отчетности об условиях труда; последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований); принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации; обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место полежит аттестации не реже одного раза в пять лет (п. 8 Порядка). Согласно штатному расписанию, в администрации ФИО2 <адрес> имеются следующие рабочие места: главы администрации; первого заместителя главы администрации-руководителя службы строительства, архитектуры ЖКХ; заместителя главы администрации - начальника отдела социально-экономического прогнозирования; главы администрации-начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды; управляющего делами - руководителя аппарата администрации ФИО2 <адрес>; главного бухгалтера; руководителя сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; главного специалиста по животноводству и племенной работе; главного специалиста начальника отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям; главного специалиста по организационным вопросам и взаимодействию с представительными органами района и сельскими поселениями службы по взаимодействию с органами местного самоуправления, оргработе и кадрам; ведущего специалиста сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; ведущего специалиста-помощника главы ФИО2 <адрес> по мобилизационной подготовке; ведущего специалиста муниципального архива; специалиста службы строительства, архитектуры и ЖКХ; ведущего специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства; ведущего специалиста по вопросам технической политики и охраны труда и охраны окружающей среды; ведущего специалиста по вопросам трудовых отношений, взаимодействия органов власти с субъектами малого бизнеса; ведущего специалиста по вопросам контроля; ведущего специалиста по ревизионной работе; ведущего специалиста-архитектора района; специалиста сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; ведущего специалиста-юриста; специалиста 1 категории по связи и информатизации администрации района; специалиста 1 категории-бухгалтера (2 единицы); специалиста 1 категории по вопросам потребительского рынка, защите прав потребителей, по ценам, тарифам, электронной системы закупок для муниципальных нужд; ведущего специалиста по информационным технологиям; специалиста 1 категории по правовому кадровому обеспечению и мобилизационной подготовке АПК; специалиста 2 категории по предупреждению чрезвычайных ситуаций, связанных с пожарами; главного специалиста-экономиста; главного специалиста-финансиста; главного специалиста по земледелию и землепользованию; ведущего специалиста по осуществлению полномочий деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; ведущего специалиста ответственного секретаря административной комиссии, осуществляющей полномочия по созданию и обеспечению деятельности административной комиссии; ведущего специалиста по осуществлению государственных полномочий в сфере государственного регулирования и тарифов на перевозку пассажиров и багажа; специалиста по осуществлению государственных полномочий <адрес> по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции; старшего инспектора-секретаря главы района; старшего инспектора-машиниста администрации района; старшего инспектора по вопросам делопроизводства, контроля и работе с обращениями граждан; старшего инспектора по кадровой работе; старшего инспектора по лимитам потребления топливно-энергетических ресурсов и ресурсоснабжения; инспектора ЕДДС (4 единицы); водителя автомобиля (4 единицы); уборщика служебных помещений (3 единицы); кочегара (2 единицы); истопника (1,5 единицы); дворника. В ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что аттестация указанных рабочих мест по условиям труда в администрации ФИО2 <адрес> не проводилась. Неисполнение ответчиком требований действующего трудового законодательства в части обязательного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых в результате периодических изменений меняется и соответственно не может быть определен конкретно, прокурор обращается в защиту интересов неопределенного круга лиц. Просил обязать администрацию ФИО2 <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденным штатным расписанием: рабочее место главы администрации; рабочее место первого заместителя главы администрации-руководителя службы строительства, архитектуры ЖКХ; рабочее место заместителя главы администрации - начальника отдела социально-экономического прогнозирования; рабочее место главы администрации-начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды; рабочее место управляющего делами - руководителя аппарата администрации ФИО2 <адрес>; рабочее место главного бухгалтера; рабочее место руководителя сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; рабочее место главного специалиста по животноводству и племенной работе; рабочее место главного специалиста начальника отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям; рабочее место главного специалиста по организационным вопросам и взаимодействию с представительными органами района и сельскими поселениями службы по взаимодействию с органами местного самоуправления, оргработе и кадрам; рабочее место ведущего специалиста сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; рабочее место ведущего специалиста-помощника главы ФИО2 <адрес> по мобилизационной подготовке; рабочее место ведущего специалиста муниципального архива; рабочее место специалиста службы строительства, архитектуры и ЖКХ; рабочее место ведущего специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства; рабочее место ведущего специалиста по вопросам технической политики и охраны труда и охраны окружающей среды; рабочее место ведущего специалиста по вопросам трудовых отношений, взаимодействия органов власти с субъектами малого бизнеса; рабочее место ведущего специалиста по вопросам контроля; рабочее место ведущего специалиста по ревизионной работе; рабочее место ведущего специалиста-архитектора района; рабочее место специалиста сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; рабочее место ведущего специалиста-юриста; рабочее место специалиста 1 категории по связи и информатизации администрации района; рабочее место специалиста 1 категории-бухгалтера (2 единицы); рабочее место специалиста 1 категории по вопросам потребительского рынка, защите прав потребителей, по ценам, тарифам, электронной системы закупок для муниципальных нужд; рабочее место ведущего специалиста по информационным технологиям; рабочее место специалиста 1 категории по правовому кадровому обеспечению и мобилизационной подготовке АПК; рабочее место специалиста 2 категории по предупреждению чрезвычайных ситуаций, связанных с пожарами; рабочее место главного специалиста-экономиста; рабочее место главного специалиста-финансиста; рабочее место главного специалиста по земледелию и землепользованию; рабочее место ведущего специалиста по осуществлению полномочий деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; рабочее место ведущего специалиста ответственного секретаря административной комиссии, осуществляющей полномочия по созданию и обеспечению деятельности административной комиссии; рабочее место ведущего специалиста по осуществлению государственных полномочий в сфере государственного регулирования и тарифов на перевозку пассажиров и багажа; рабочее место специалиста по осуществлению государственных полномочий <адрес> по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции; рабочее место старшего инспектора-секретаря главы района; рабочее место старшего инспектора-машиниста администрации района; рабочее место старшего инспектора по вопросам делопроизводства, контроля и работе с обращениями граждан; рабочее место старшего инспектора по кадровой работе; рабочее место старшего инспектора по лимитам потребления топливно-энергетических ресурсов и ресурсоснабжения; рабочее место инспектора ЕДДС (4 единицы); рабочее место водителя автомобиля (4 единицы); рабочее место уборщика служебных помещений (3 единицы); рабочее место кочегара (2 единицы); рабочее место истопника (1,5 единицы); рабочее место дворника, в течение полугода с момента вступления решения суда в законную силу.

Администрация ФИО2 <адрес> представила в суд возражение на иск прокурора, в котором указала, что исковое заявление прокурора ФИО2 <адрес> «О понуждении <адрес> проведения аттестации рабочего места по условиям труда» было изучено. По существу заявленных исковых требований считает необходимым заявить следующее: рабочее место главы администрации; рабочее место первого заместителя главы администрации - руководителя службы строительства, архитектуры ЖКХ; рабочее место заместителя главы администрации-начальника отдела социально- экономического прогнозирования; рабочее место главы администрации- начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды; рабочее место управляющего делами - руководителя аппарата администрации ФИО2 <адрес>; рабочее место главного бухгалтера; рабочее место руководителя сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; рабочее место главного специалиста по животноводству и племенной работе; рабочее место главного специалиста начальника отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям; рабочее место главного специалиста по организационным вопросам и взаимодействию с представительными органами района и сельскими поселениями службы по взаимодействию с органами местного самоуправления, оргработе и кадрам; рабочее место ведущего специалиста сектора по управлению имуществом и земельным отношениям: рабочее место ведущего специалиста-помощника главы ФИО2 <адрес> по мобилизационной подготовке; рабочее место ведущего специалиста муниципального архива: ведущее место специалиста службы строительства, архитектуры и ЖКХ; рабочее место ведущего специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства; рабочее место ведущего специалиста по вопросам технической политики и охраны труда и охраны окружающей среды; ведущий специалист по вопросам трудовых отношений, взаимодействия органов власти с субъектами малого бизнеса; рабочее место ведущего специалиста по вопросам контроля; рабочее место ведущего специалиста по ревизионной работе: рабочее место ведущего специалиста-архитектора района; рабочее место специалиста сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; рабочее место ведущего специалиста-юриста; рабочее место специалиста 1 категории по связи и информатизации администрации района; рабочее место специалиста 1 категории-бухгалтера (2 единицы); рабочее место специалиста 1 категории по вопросам потребительского рынка, защите прав потребителей, по ценам, тарифам, электронной системы закупок для муниципальных нужд; рабочее место ведущего специалиста по информационным технологиям; рабочее место специалиста 1 категории по правовому кадровому обеспечению и мобилизационной подготовке АПК; рабочее место специалиста 2 категории по предупреждению чрезвычайных ситуаций, связанных с пожарами; рабочее место главного специалиста-экономиста; рабочее место главного специалиста-финансиста; рабочее место главного специалиста по земледелию и землепользованию; рабочее место ведущего специалиста по осуществлению полномочий деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; рабочее место ведущего специалиста - ответственного секретаря административной комиссии, осуществляющей полномочия по созданию и обеспечению деятельности административной комиссии; рабочее место ведущего специалиста по осуществлению государственных полномочий в сфере государственного регулирования и тарифов на перевозку пассажиров и багажа; рабочее место специалиста по осуществлению государственных полномочий <адрес> по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции; рабочее место старшего инспектора-секретаря главы района; рабочее место старшего инспектора-машиниста администрации района; рабочее место старшего инспектора по вопросам делопроизводства, контроля и работе с обращениями граждан; рабочее место старшего инспектора по кадровой работе; рабочее место старшего инспектора по лимитам потребления топливно-энергетических ресурсов и ресурсоснабжения; рабочее место инспектора ЕДДС (4 единицы); рабочее место водителя автомобиля (4 единицы); рабочее место уборщика служебных помещений (3 единицы); рабочее место кочегара (2 единицы); рабочее место истопника (1,5 единицы); рабочее место дворника, в соответствии с законодательством подлежит аттестации в соответствии с действующим законодательством. Требования прокурора понятны и обоснованны. Однако в части исполнения данных требований в срок, который требует устранить нарушения прокурор ФИО2 <адрес> исполнить данные требования невозможно, так как исполнение таковых, влечет неисполнение бюджетных обязательств ФИО2 <адрес>. В соответствии с уставом Муниципального образования «<адрес>» (далее Устав) Администрация ФИО2 <адрес> является исполнительно-распорядительным органом муниципального образования «<адрес>», наделенным Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными и областными законами. Обеспечивает формирование и исполнение бюджета ФИО2 <адрес>, осуществляет контроль за исполнением данного бюджета в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации. Принятия бюджета ФИО2 <адрес> находится в исключительной компетенции ФИО2 <адрес>. В соответствии со ст. 48 Устава Проект бюджета ФИО2 <адрес> составляется Администрацией ФИО2 <адрес>, на основе прогноза социально-экономического развития ФИО2 <адрес> в целях финансового обеспечения расходных обязательств. Проект бюджета ФИО2 <адрес> составляется и утверждается сроком на один год (на очередной финансовый год) или сроком на три года (очередной финансовый год и плановый период) в соответствии с решением ФИО2 <адрес>, и вносится на рассмотрение ФИО2 <адрес> Главой ФИО2 <адрес> в сроки, установленные решением ФИО2 <адрес>, но не позднее 15 ноября текущего года. Так бюджет ФИО2 <адрес> на 2012 год принят ДД.ММ.ГГГГ. Проект бюджета был представлен в Министерство финансов <адрес> для проведения проверки на соответствие требованиям бюджетного законодательства. Выделение дополнительных средств на проведение аттестации рабочих мест приведет к ухудшению качества выполнения муниципальных заданий по оказанию муниципальных услуг муниципальными учреждениями, а также становит невозможным исполнение целого ряда социальных программ. Бюджет ФИО2 <адрес> является высоко дотационным и финансирование на исполнение важнейших социальных вопросов осуществляется из Областного бюджета <адрес>. Проведенный министерством финансов <адрес> анализ местного бюджета показал, что план по налоговым и неналоговым доходам является напряженным. Утвержденные на 2012 год плановые назначения выше фактического поступления собственных доходов в 2011 году в условиях законодательства 2012 года в бюджет муниципального района на 9355,7 тыс. рублей. Аттестация рабочих мест - процесс дорогостоящий и по предварительным подсчетам <адрес> необходима сумма в пределах 180,0 тыс. рублей. Понимая важность проведения данной работы, Администрация ФИО2 <адрес> при формировании бюджета на 2013 год предусмотрит отдельной строкой расходы на аттестацию рабочих мест. Таким образом, в части исполнения обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда Администрации ФИО2 <адрес> возможно лишь в 2013 году.

В судебном заседании представитель истца прокурор прокуратуры ФИО2 <адрес> Лукьянченко Л.Э. поддержал в полном объёме доводы и требования, изложенные в исковом заявлении и с учетом представленных ответчиком возражений, просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение 10 месяцев.

Представитель ответчика Решетников А.В. в судебном заседании поддержал возражения в полном объеме и просил представить больший срок для проведения аттестации рабочих мест в течение 10 месяцев.

Согласно уставу, принятому решением ФИО2 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, администрация ФИО2 <адрес> является исполнительно-распорядительным органом муниципального образования «<адрес>», обладает функциями юридического лица.

Согласно свидетельству серия 61 №, администрация ФИО2 <адрес> поставлена на учет как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству серия 61 № администрация ФИО2 <адрес> внесена в государственный регистр под номером 1026101535569.

Согласно постановлению главы ФИО2 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 вступил в должность Главы ФИО2 <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно штатному расписанию, утвержденному распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №, в администрации ФИО2 <адрес> имеется 29 рабочих мест.

Суд, заслушав представителей сторон, оценив представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В соответствии с п.3 и п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н, результаты аттестации используются целях: разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; оценки профессионального риска; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты; подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания; рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников; санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда; обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников; приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В соответствии со ст.21 Федерального закона «О прокуратуре РФ», предметом надзора являются: соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Статьей 45 ГПК РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Как было установлено в судебном заседании, в нарушение требований законодательства РФ, администрация ФИО2 <адрес> не проводила аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда, в количестве 29 единиц.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в результате бездействия администрации ФИО2 <адрес>, выразившемся в неисполнении требований трудового законодательства по обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, нарушаются права и законные интересы неопределенного круга лиц, а также создаются условия для нарушения условий охраны труда работников юридического лица.

Суд, с учетом мнения представителя ответчика, считает необходимым обязать ответчика, в течение десяти месяцев, провести аттестацию всех рабочих мест в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать администрацию ФИО2 <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, утвержденных штатным расписанием, а именно: рабочее место главы администрации; рабочее место первого заместителя главы администрации-руководителя службы строительства, архитектуры ЖКХ; рабочее место заместителя главы администрации - начальника отдела социально-экономического прогнозирования; рабочее место главы администрации-начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды; рабочее место управляющего делами - руководителя аппарата администрации ФИО2 <адрес>; рабочее место главного бухгалтера; рабочее место руководителя сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; рабочее место главного специалиста по животноводству и племенной работе; рабочее место главного специалиста начальника отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям; рабочее место главного специалиста по организационным вопросам и взаимодействию с представительными органами района и сельскими поселениями службы по взаимодействию с органами местного самоуправления, оргработе и кадрам; рабочее место ведущего специалиста сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; рабочее место ведущего специалиста-помощника главы ФИО2 <адрес> по мобилизационной подготовке; рабочее место ведущего специалиста муниципального архива; рабочее место специалиста службы строительства, архитектуры и ЖКХ; рабочее место ведущего специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства; рабочее место ведущего специалиста по вопросам технической политики и охраны труда и охраны окружающей среды; рабочее место ведущего специалиста по вопросам трудовых отношений, взаимодействия органов власти с субъектами малого бизнеса; рабочее место ведущего специалиста по вопросам контроля; рабочее место ведущего специалиста по ревизионной работе; рабочее место ведущего специалиста-архитектора района; рабочее место специалиста сектора по управлению имуществом и земельным отношениям; рабочее место ведущего специалиста-юриста; рабочее место специалиста 1 категории по связи и информатизации администрации района; рабочее место специалиста 1 категории-бухгалтера (2 единицы); рабочее место специалиста 1 категории по вопросам потребительского рынка, защите прав потребителей, по ценам, тарифам, электронной системы закупок для муниципальных нужд; рабочее место ведущего специалиста по информационным технологиям; рабочее место специалиста 1 категории по правовому кадровому обеспечению и мобилизационной подготовке АПК; рабочее место специалиста 2 категории по предупреждению чрезвычайных ситуаций, связанных с пожарами; рабочее место главного специалиста-экономиста; рабочее место главного специалиста-финансиста; рабочее место главного специалиста по земледелию и землепользованию; рабочее место ведущего специалиста по осуществлению полномочий деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; рабочее место ведущего специалиста ответственного секретаря административной комиссии, осуществляющей полномочия по созданию и обеспечению деятельности административной комиссии; рабочее место ведущего специалиста по осуществлению государственных полномочий в сфере государственного регулирования и тарифов на перевозку пассажиров и багажа; рабочее место специалиста по осуществлению государственных полномочий <адрес> по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции; рабочее место старшего инспектора-секретаря главы района; рабочее место старшего инспектора-машиниста администрации района; рабочее место старшего инспектора по вопросам делопроизводства, контроля и работе с обращениями граждан; рабочее место старшего инспектора по кадровой работе; рабочее место старшего инспектора по лимитам потребления топливно-энергетических ресурсов и ресурсоснабжения; рабочее место инспектора ЕДДС (4 единицы); рабочее место водителя автомобиля (4 единицы); рабочее место уборщика служебных помещений (3 единицы); рабочее место кочегара (2 единицы); рабочее место истопника (1,5 единицы); рабочее место дворника, в течение десяти месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ремонтненский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:          А.Н. Ковалев