ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.09.2012 г.          с. Ремонтное

Ремонтненский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Ковалева А.Н., при секретаре Юхновой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределённого круга лиц к Муниципальному предприятию <адрес> «Сельский маршрут» об обязании предоставлять сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес>, в интересах неопределённого круга лиц, обратился с иском к Муниципальному предприятию <адрес> «Сельский маршрут» об обязании предоставлять сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест. В обоснование своих требований он указал, что Прокуратурой <адрес>, проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения, в ходе которой выявлены нарушения законодательства в деятельности МП РР «Сельский маршрут». В соответствии со ст. 7 Конституции РФ - Российская Федерация -социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации охраняются труд людей. Согласно информации ГКУ РО «Центр занятости населения <адрес>», администрацией МП РР «Сельский маршрут» информация о наличии (отсутствии) вакантных мест с января 2012 по настоящее время не предоставляется. Непредставление работодателем указанных сведений приводит к нарушению гарантий, предоставленных гражданам России законодательством РФ, на бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, информирование о положении на рынке труда, а также их права, закрепленного в ч.1 ст.37 Конституции РФ и ст.1 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ» - распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду. Просил обязать Муниципальное предприятие <адрес> «Сельский маршрут» исполнять требования Закона РФ «О занятости населения», а именно: предоставить в Государственное казенное учреждение <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест за истекший перио<адрес> года; предоставлять в дальнейшем в Государственное казенное учреждение <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест, ежемесячно.

В судебном заседании представитель истца прокурор прокуратуры <адрес> Христич А.С. поддержал в полном объёме доводы и требования, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Дейникин А.С. признал исковые требования и пояснил, что сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест за истекший перио<адрес> года не были представлены в ГКУ РО ЦЗН <адрес> по причине ненадлежащего исполнения ответственным работником предприятия своих трудовых обязанностей и ослаблением контроля со стороны руководства. Обещал устранить указанные нарушения в кратчайший срок.

Согласно письму ГКУ РО ЦЗН <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, направленному прокурору <адрес> РО, МП «Сельский маршрут» <адрес> не подавало сведений о потребности в работниках, наличии свободных мест, вакансиях.

Согласно информации МП «Сельский маршрут» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, предприятие имеет 7автобусов, в штате числится 7 водителей. На период отпусков привлекают водителя на краткосрочной договорной основе с нагрузкой 2-8 часов в неделю. Поэтому обращаться в Центр занятости населения нецелесообразно.

Суд, заслушав представителя истца и представителя ответчика, оценив представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с ч.1, ч.3 ст.37 Конституции РФ - труд в РФ свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на защиту от безработицы.

В соответствии с ч.1 ст. 12 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ» гражданам РФ гарантируются: свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, защита от безработицы, бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, информирование о положении на рынке труда.

В соответствии с ч.1, 2 ст. 15 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ» государственные учреждения службы занятости населения включены в государственную службу занятости населения РФ. Деятельность государственной службы занятости населения направлена на: оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда, разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы,, содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

В соответствии с ч.1,2 ст.5. Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ» государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на: предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы, объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

В соответствии с ч.1 ст.1 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ» под занятостью понимают деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству РФ и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход.

В соответствии с ч.1 ст.25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе оказания помощи в трудоустройстве.

В соответствии с ч.3 ст.25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в РФ» на работодателе лежит обязанность ежемесячно предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Как было установлено в судебном заседании, в нарушение требований законодательства РФ, МП «Сельский маршрут» <адрес>, являясь работодателем, не предоставлял в органы службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в результате бездействия МП «Сельский маршрут» <адрес>, выразившемся в неисполнении требований законодательства РФ по содействию занятости населения направленному на: предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы нарушаются права и законные интересы неопределенного круга лиц.

Суд, с учетом обстоятельств дела, считает необходимым обязать ответчика, в течение шести месяцев, провести аттестацию всех рабочих мест обществе в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Муниципальное предприятие <адрес> «Сельский маршрут» предоставить в Государственное казенное учреждение <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест за истекший перио<адрес> года.

Обязать Муниципальное предприятие <адрес> «Сельский маршрут», ежемесячно предоставлять в Государственное казенное учреждение <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ремонтненский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: