Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 августа 2010 года гор. Радужный
Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
Председательствующего - судьи Гималовой Д.В.
При секретаре Каримовой А.Р.
с участием истца Козина В.П., представителя ответчика Бабкиной С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-797/10 по иску Козина Виктора Порфирьевича к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Радужный о зачете работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л :
Козин обратился в суд с названным иском.
В судебном заседании Козин поддержал исковые требования и пояснил, что с 28 февраля 1990 г. по 14 февраля 1994 года он работал в Строительном управлении №941 треста «Нижневартовскдорстрой» в качестве плотника-бетонщика третьего разряда, в этот период времени данное предприятие меняло свое наименование, и на день увольнения оно именовалось как АООТ «СУ-941», о чем в трудовой книжке имеется запись. Однако из-за того, что в печати не указанно название предприятия, ответчик отказал ему в зачете этого периода работы в трудовой стаж. Затем с 24 октября 1995 года по 28 февраля 1997 года он работал плотником 4 разряда в ИЧП «Азимут», о чем имеется запись в трудовой книжке, однако ответчик требует представления иных документов, подтверждающих факт его работы в ИЧП «Азимут», но он не может представить такие документы, так как они отсутствуют в архиве г. Радужного. Просит зачесть спорные периоды его работы в СУ-941 и ИЧП «Азимут» в специальный стаж, дающий ему право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как в ином порядке он не может подтвердить факт своей работы.
Представитель ответчика Бабкина С.Н., действующая на основании доверенности, иск Козина не признала, и пояснила, что в трудовой книжке истца имеются записи о приеме его на работу в СУ - 941 Треста «Нижневартовскдорстрой», на основании протокола №21 от 02 декабря 1992 года СУ-941 преобразовано в АООТ «СУ-941», 14 февраля 1994 г. истец был уволен, и запись о его увольнении заверена печатью отдела кадров АООТ, однако в данной печати отсутствует наименование Общества- СУ-941, тогда как сами записи о приеме на работу и об увольнении исполнены без ошибок, в полном соответствии с требованиями Инструкции. Наличие в трудовой книжке истца печати Общества без указания наименования предприятия не позволяет им зачесть спорный период времени работы истца в специальный стаж, дающий ему право на досрочное назначение трудовой пенсии, а может быть лишь учтен при подсчете северного стажа, и тогда право истца на получение трудовой пенсии наступает по достижении им 55-летнего возраста, то есть в 2012 году. Кроме этого, период работы истца в ИЧП «Азимут» указан в трудовой книжке, однако Поскольку истец не представил других доказательств своей работы в спорный период времени в СУ-941 и ИЧП «Азимут», считает его иск необоснованным, и просит отказать в его удовлетворении.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Кроме этого, согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
Как видно из трудовой книжки Козина В.П., 28 февраля 1990 года он был принят на работу плотником-бетонщиком 3 разряда в Строительное Управление №941 Треста Нижневартовскдорстрой, на основании приказа №23-к от 27 февраля 1990 г. (запись №13 на странице 9). Как следует из записи №15 на той же странице трудовой книжки, СУ-941 преобразовано в Акционерное общество открытого типа «СУ-941», в качестве основания указан Протокол №21 от 02 декабря 1992 г. (л.д.13,15).
14 февраля 1994 года истец уволен в связи с сокращением численности работников, по п.1 ст.33 КЗоТ РФ, на основании приказа №8к от 20 февраля 1994 года (л.д.16).
В архивном отделе администрации г.Радужного имеются сведения о преобразовании и подтверждении местонахождения предприятия в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и из справки отдела следует, что за 1985-1990 годы в списках городских предприятий значится Строительное управление №941 треста «Нижневартовскдорстрой» Главсибдорстроя Минтрансстроя с местонахождением в г.Радужном; за 1991-1993 годы - Строительное управление №941 треста «Нижневартовскдорстрой» Роснефтегазстроя с местонахождением в г.Радужный; за 1994-1995 годы АООТ «Строительное управление -941» с местонахождением в г.Радужный (л.д.7).
По данным архивного отдела г. Радужного документы по личному составу частного предприятия «Азимут» на хранение в архивный отдел администрации г. Радужного не поступали, сведениями об их нахождении архивный отдел не располагает (л.д.8).
Согласно п.2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. №162 (в редакции 1985 года), с последующим изменениями, действовавшей на момент спорных правоотношений между истцом и СУ-941 и АОТ «СУ-941», если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования- приказ (распоряжение), его дата и номер.
В трудовой книжке истца имеется запись о переименовании предприятия, в которое он был принят на работу 25 апреля 1986 года-СУ-941, в АООТ «СУ-941», и данная запись выполнена в полном соответствии с требованиями упомянутой Инструкции.
В пункте 2.26 той же Инструкции указан порядок внесения в трудовую книжку записей об увольнении с указанием причины увольнения, даты, приказа и его даты и номера. Согласно п.4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Записи с №13 по №17 в трудовой книжке истца о его работе в АООТ «СУ-941» выполнены в соответствии с пунктами 2.14, 2.26, 4.1 упомянутой Инструкции.
Таким образом, суд нашел установленным факт работы истца в период с 28 февраля 1990 г. по 14 февраля 1994 г. в АООТ «СУ-941». При этом суд пришел к выводу, что запись об увольнении истца из АООТ «СУ-941» заверена надлежащей печатью отдела кадров АООТ «СУ-941», как того требует Инструкция, и отсутствие в ней полного наименования Общества- СУ-941, не является основанием для признания записи о спорном периоде работы истца недействительной.
Представитель ответчика в судебном заседании также не ставит под сомнение сам факт работы истца в АООТ «СУ-941», однако отказывает в зачете спорных периодов работы истца из-за отсутствия в печати отдела кадров полное наименование предприятия.
Между тем, суд находит такую позицию ответчика необоснованной, нарушающей право истца на досрочное назначение ему трудовой пенсии, поскольку его работа в спорный период времени в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дает ему такое право, однако его вина в том, что работник отдела кадров предприятия использовал печать, в которой отсутствовало собственно наименование предприятия, отсутствует, тогда как истец, работая в особых условиях, рассчитывал на пенсионное обеспечение, гарантированное ему государством, ранее достижения общего возраста выхода на пенсию.
Кроме этого, требования ответчика в части предъявления истцом других документов в подтверждение работы в АООТ «СУ-941» со ссылкой на пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, также является необоснованной, такая позиция ответчика связана с неправильным толкованием нормативного акта, тогда как, согласно названного пункта, другие документы в подтверждение трудового стажа представляются в том случае, если отсутствует трудовая книжка, или в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы.
Как установлено судом, трудовая книжка Козина не утрачена, записи о работе истца в спорный период времени в АООТ «СУ-941» внесены верно, их правильность и точность не вызывает сомнений.
Зачет спорного периода времени работы истца с 28 февраля 1990 года по 14 февраля 1994 года порождает у истца право на досрочное назначение трудовой пенсии, которое наступит у него по достижении 55 -летнего возраста и при наличии 20 лет работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и страхового стажа не менее 25 лет, как на то указывает п.6 ч.1 ст.28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 1991 г. №173-ФЗ.
Между тем, требования истца в части зачета в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, работу в ИЧП «Азимут» удовлетворению не подлежат, поскольку в трудовой книжке на его имя отсутствуют записи о работе в указанном предприятии в указанный им период, и зачет стажа в таком случае осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Вложенная в трудовую книжку истца страница с записями о его работе в ИЧП «Азимут» в период с 24 октября 1995 г. по 28 февраля 1997 г. и представленная истцом в доказательство исковых требований, судом не может быть принята по внимание, поскольку эта страница не является страницей вкладыша в трудовую книжку на имя Козина В.П., имеющей номер АТ-111 №50004006, так как страница с записями о работе в ИЧП «Азимут» взята из трудовой книжки, имеющей номер АТ-111 №50004160 (л.д.17-18).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Козина В.П. удовлетворить частично.
Зачесть период работы Козина Виктора Порфирьевича в Строительном управлении №941 треста «Нижневартовскдорстрой» и Акционерном обществе открытого типа «СУ-941» с 28 февраля 1990 года по 14 февраля 1994 года, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в специальный трудовой стаж, дающий ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Исковые требования Козина Виктора Порфирьевича в части зачета периода работы в ИЧП «Азимут» оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение десяти дней путем подачи жалобы в Радужнинский городской суд.
Судья-