Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 сентября 2010 года город Радужный
Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры
в составе:
Председательствующего- судьи Гималовой Д.В.
при секретаре Каримовой А.Р.,
с участием представителя ответчика Бабкиной С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-800/10 по иску Кузьменко Веры Васильевны к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Радужный о зачете периода работы в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л :
Кузьменко обратилась в суд с названным иском, указывая, что 03 марта 1983 г. она была принята на работу в НГДУ «...» в качестве машиниста насосной станции и проработала по 30 сентября 1985 года. В настоящее время с учетом работы в особых условиях у нее возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии с 50-летнего возраста в соответствии со ст.ст. 27,28.1 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 г., согласно Списка №2 шифр специальности 2080000а-13910 и работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, однако Пенсионный фонд РФ в г. Радужный отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия у нее такого права. Работа в должности машиниста насосных станций подтверждается записью в трудовой книжке, показаниями двух свидетелей, и просит зачесть период работы в ОАО «...» в качестве машиниста насосной станции в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.
В судебном заседании истец не присутствовала, о дне и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, сведений об уважительной причине неявки в суд не представила и не просила об отложении дела, и суд, с учетом мнения представителя ответчика, не возражавшего против рассмотрения иска по существу в отсутствие истца, и требований ч.3 ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие истца.
Представитель ответчика Бабкина С.Н., действующая на основании доверенности, иск Кузьменко не признала, и пояснила, что в трудовой книжке Кузьменко имеется запись о периоде ее работы в НГДУ «...», и факт ее работы Пенсионный фонд не оспаривает, однако запись об увольнении не заверена печатью предприятия, и поэтому данный период работы истца был подтвержден показаниями двух свидетелей, работавших с истцом в этот же период времени, однако истцу установлен стаж с 03 марта 1983 года, так как именно с этого дня указанные свидетели были приняты на работу в НГДУ, но характер работы не подтверждается свидетельскими показаниями, поэтому спорный период работы истца не был учтен как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и право на досрочное назначение пенсии у Кузьменко не наступило. Однако в случаен зачета спорного периода работы в северный стаж работы, то пенсионный возраст истца уменьшается, и соответственно право на досрочное назначение трудовой пенсии у нее возникло в 53 года. Кроме этого, согласно записей в трудовой книжке истца, ни один период работы не дает ей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с работой с вредными условиями. Просит в иске Кузьменко отказать.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Статьей 7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ установлен возраст выхода на пенсию для женщин в 55 лет.
В соответствии с подп.6 п.1 ст.28 названного Федерального закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, проработавшим как в районах Крайнего Севера, так и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего ФЗ, на четыре месяца за каждый полный год календарной работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
Как следует из записи №3 трудовой книжки Кузьменко В.В., в период с 05 февраля 1983 года по 30 сентября 1985 года она работала в должности машиниста насосной станции 3-го разряда в цехе водоснабжения и канализации Нефтегазодобывающего управления «...». При увольнении Кузьменко сотрудником предприятия внесена запись в трудовую книжку, однако в нарушение п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятия, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. !62, действовавшей до 30 ноября 2003 г., запись об увольнении не заверена печатью предприятия (л.д.4-8).
Между тем, сами записи о приеме на работу в НГДУ «...» и увольнении с нее произведены в соответствии с требованиями упомянутой Инструкции, указанные записи подтверждают факт работы Кузьменко в этом предприятии с 05 февраля 1983 г. по 30 сентября 1985 г., и ответчиком данный факт в судебном заседании не оспаривался.
По справке, представленной ОАО «...», также установлено место нахождения предприятия - в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д.10).
Суд полагает, что отсутствие одной печати на записи об увольнении в трудовой книжке Кузьменко не может признаваться достаточным основанием для исключения спорного периода из страхового стажа работы, поскольку данная ошибка не зависела от воли самой Кузьменко, и в спорный период работы истец рассчитывала, что данный период также будет учтен при назначении трудовой пенсии.
При этом суд учитывает спорный период работы истца по датам, указанным в трудовой книжке, а не с 03 марта 1983 года, как то установил ответчик свидетельскими показаниями, тогда как стаж работы по свидетельским показаниям подтверждается только в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, как на то указывает п.29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. №555.
Трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовой стаж, у Кузьменко имеется, записи о работе и увольнении в спорный период времени произведены в соответствии с инструкцией, и не вызывают никаких сомнений либо неясностей, и из указанной трудовой книжки следует, что Кузьменко имеет 11 лет 3 месяца стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, или 8 лет 8 месяцев работы на Крайнем Севере, а также страховой стаж более 20 лет.
С учетом подп.6 п.1 ст.28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости подлежит назначению Кузьменко ранее возраста, установленного ст.7 ФЗ, и на день рассмотрения иска право на досрочное назначение трудовой пенсии у Кузьменко наступило.
Вместе с тем, суд не может согласиться с позицией истца в той части, что ее работа в спорный период времени в должности машиниста насосной станции относится к вредной работе и предусмотрена Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10.
В разделе «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата» Списка №2 отсутствует должность машиниста насосной станции, а раздел V11 Списка посвящен содержит перечень должностей в металлургическом производстве, тогда как истец в таком производстве в качестве машиниста насосной станции не работала.
Таким образом, суд пришел к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Кузьменко В.В.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Кузьменко В.В. удовлетворить.
Зачесть период работы Кузьменко Веры Васильевны в должности машиниста насосной станции в период с 05 февраля 1983 года по 30 сентября 1985 года в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с 53-летнего возраста.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение десяти дней со дня вынесения судом мотивированного решения путем подачи жалобы в Радужнинский городской суд.
Судья -