Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 сентября 2010 года город Радужный
Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры
в составе:
Председательствующего- судьи Гималовой Д.В.
при секретаре Каримовой А.Р.,
с участием истца Улановой Г.Г., представителя ответчика Бабкиной С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-898/10 по иску Улановой Галины Геннадьевны к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Радужный о зачете периода работы в специальный трудовой стаж,
У С Т А Н О В И Л :
Уланова обратилась в суд с названным иском, указывая, что в принадлежащей ей трудовой книжке запись о периоде работы с 04 апреля 1992 г. по 04 февраля 1996 г. в ТОО «...» не заверена печатью. В Пенсионном фонде РФ в г. Радужном ей было разъяснено, что для зачета указанного периода работы ей необходимо представить справки о работе, либо копии приказов о приеме и увольнении, либо пригласить двух свидетелей. В настоящее время данное предприятие в г. Радужном не существует. По сведениям архива города документы по личному составу ТОО «...» в архив на хранение не поступали. С 12 января 2000 г. ТОО «...» ликвидировано. Данное предприятие находилось в г. Радужном, и работа в нем дает ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Считает, что запись в трудовой книжке подтверждает стаж ее работы в ТОО «..., и не вызывает сомнения, записи неоднократно заверялись печатями, но ответчик считает, что отсутствие печати при увольнении не позволяет зачесть период работы в трудовой стаж. Просит обязать Управление Пенсионного фонда зачесть период работы в ТОО «...» в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.
В судебном заседании Уланова поддержала исковые требования по мотивам, изложенным в иске, просила их удовлетворить, а также пояснила, что по достижении 50-летнего возраста у нее наступило право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях, однако ответчик из-за отсутствия печати в трудовой книжке на записи об увольнении из ТОО «...» не засчитывает период работы в специальный стаж, в связи с чем ей не хватает оставшегося стажа для досрочного назначения пенсии.
Представитель ответчика Бабкина С.Н., действующая на основании доверенности, иск Улановой не признала, и пояснила, что в трудовой книжке истца имеется запись о периоде ее работы в ТОО «...», и факт ее работы Пенсионный фонд не оспаривает, однако запись об увольнении не заверена печатью предприятия, а записи о приеме на работу и переводе заверены печатью промышленно-торговой компании, и поэтому данный период работы истца может быть подтвержден показаниями двух свидетелей, работавших с истцом в этот же период времени, о чем истцу давались разъяснения, однако истец таких свидетелей не предоставила. При этом показаниями свидетелей подтверждается лишь характер работы, тогда как льготный характер работы не может подтверждаться свидетельскими показаниями, поэтому спорный период работы истца не может быть учтен как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и право на досрочное назначение пенсии у Улановой не наступило. Просит в иске Улановой отказать.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Статьей 7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ установлен возраст выхода на пенсию для женщин в 55 лет.
В соответствии с подп.6 п.1 ст.28 названного Федерального закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, проработавшим как в районах Крайнего Севера, так и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего ФЗ, на четыре месяца за каждый полный год календарной работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
Как следует из записей №9-11 трудовой книжки Улановой Г.Г., в период с 04 апреля 1992 года по 04 февраля 1996 года она работала в должности продавца, заведующей магазина в ТОО «...». При увольнении Улановой сотрудником отдела кадров предприятия внесена запись в трудовую книжку, однако в нарушение п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятия, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. 162, действовавшей до 30 ноября 2003 г., запись об увольнении не заверена печатью предприятия (л.д.7).
Между тем, сами записи о приеме на работу в ТОО «...» и увольнении из ТОО промышленно-торговая компания «...» произведены в соответствии с требованиями упомянутой Инструкции, указанные записи подтверждают факт работы Улановой в этом предприятии с 04 апреля 1992 г. по 04 февраля 1996 г., и ответчиком данный факт в судебном заседании не оспаривался.
По справке, представленной юридическим отделом Администрации г. Радужного, установлено, что ТОО «...» значится в списках предприятий, учреждений, организаций по городу Радужному Ханты-Мансийского автономного округа с 1992 года: 15 апреля 1992 года зарегистрировано товарищество с ограниченной ответственностью «...» на основании решения Радужнинского городского Совета народных депутатов от 15 апреля 1992 г. №31; 31 марта 1994 года товарищество с ограниченной ответственностью «...» переименовано в товарищество с ограниченной ответственностью промышленно-торговая компания «...» на основании постановления администрации города от 31 марта 1994 г. № 127;12 января 2000 г. товарищество с ограниченной ответственностью торгово-промышленная компания «...» ликвидировано на основании решения Арбитражного суда ХМАО и постановления администрации города от 12 января 2000 года №21; место нахождения предприятия - в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д.11).
По данным архивного отдела администрации г. Радужного, документы по личному составу ТОО «...» на хранение не сдавались (л.д.9).
Суд пришел к выводу, что отсутствие одной печати на записи об увольнении, а также наличие печати переименованного предприятия, в трудовой книжке Улановой не может признаваться достаточным основанием для исключения спорного периода из страхового стажа работы, поскольку данная ошибка не зависела от воли самой Улановой, в спорный период работы истец рассчитывала, что данный период работы также будет учтен при назначении трудовой пенсии. Кроме этого, факт переименования ТОО «...» в ТОО промышленно-торговая компания «...» (печать которой поставлена в трудовую книжку истца) подтверждается, и это обстоятельство свидетельствует о том, что Уланова работала в одном и том же предприятии.
Суд не может согласиться с позицией ответчика в той части, что истцу необходимо подтвердить факт работы в спорный период уточняющими справками либо свидетельскими показаниями, тогда как стаж работы по свидетельским показаниям подтверждается только в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, как на то указывает п.29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. №555.
Трудовая книжка как основной документ, подтверждающий трудовой стаж, у Улановой имеется, записи о работе и увольнении в спорный период времени произведены в соответствии с инструкцией, и не вызывают никаких сомнений либо неясностей, и из указанной трудовой книжки следует, что Уланова имеет более 17 лет стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при этом факт нахождения ТОО «...», впоследствии переименованного в ТОО промышленно-торговая компания «...», в г. Радужном Ханты-Мансийского АО Тюменской области, отнесенным к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подтверждается сведениями, предоставленными органом местного самоуправления, и ответчиком не оспаривается.
Таким образом, суд пришел к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Улановой Г.Г., поскольку факт ее работы в ТОО «...» и ТОО промышленно-торговая компания «...» с 04 апреля 1992 г. по 04 февраля 1996 г. нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Улановой Г.Г. удовлетворить.
Зачесть период работы Улановой Галины Геннадьевны в должности продавца промышленных и продовольственных товаров, заведующей магазином, в товариществе с ограниченной ответственности «...» и в товариществе с ограниченной ответственностью промышленно- торговой компания «...» в период с 04 апреля 1992 года по 04 февраля 1996 года в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение десяти дней путем подачи жалобы в Радужнинский городской суд.
Судья -