РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 августа 2011 года город Радужный
Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Сусловой А.В., с участием истца Кузьминского А.В., представителя ответчика Бабкиной С.Н., при секретаре Бойко Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-893/2011 по исковому заявлению Кузьминского Александра Васильевича к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о зачете периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Кузьминский А.В. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный о зачете периода работы в трудовой стаж, указывая в обоснование исковых требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в автобазе № треста «<данные изъяты>» в качестве водителя, ДД.ММ.ГГГГ был переведен на выборную должность председателя профкома, и ДД.ММ.ГГГГ был уволен с указанной должности в связи с окончанием срока полномочий. При назначении ему пенсии ответчиком не был учтен период его работы в качестве председателя профкома, в связи с имеющимися неточностями в записях трудовой книжки. Отказ в зачете указанного периода считает незаконным, так как основанием приобретения права на пенсию является трудовая деятельность, факт осуществления которой ответчиком не отрицается, при этом его вины в неправильности ведения трудовой книжки не имеется, и решение ответчика нарушает его право на получение пенсии в установленном законом размере. Просит обязать ответчика зачесть период его работы в качестве председателя профкома автобазы № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой стаж.
В возражении на исковое заявление представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный просит отказать в удовлетворении исковых требований, по тем основаниям, что в трудовой книжке, выданной на имя истца, отсутствуют основания приема и увольнения (номер и дата решения общего собрания), что противоречит Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69, а также ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162. В случае невозможности представить справку о работе или копии решений общего собрания оснований для зачета периода работы в стаж не имеется, при этом характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается (л.д. 22).
В судебном заседании истец Кузьминский А.В. дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, исковые требования уточнил и просил обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный зачесть период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности председателя профсоюзного комитета автомобильной базы № треста «<данные изъяты>» в трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Бабкина С.Н., действующая на основании доверенности (л.д. 29), в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (п.п. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Согласно ст. 375 Трудового кодекса Российской Федерации время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж.
Частью 3 ст. 26 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» также предусмотрено, что время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы, засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцу Кузьминскому А.В. назначена пенсия по старости (л.д. 15).
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчиком разъяснено истцу об отсутствии оснований для зачета в стаж для назначения пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием в трудовой книжке истца записи об основаниях приема и увольнения (л.д. 16).
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Аналогичное положение содержится в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 555 от 24 июля 2002 года (далее по тексту – Правила).
Согласно п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей в спорный период, при приеме на работу в трудовой книжке работника указывается полное наименование предприятия, дата приема на работу, с указанием наименования конкретного цеха, отдела, подразделения, участка, производства, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. При увольнении в трудовую книжку работника заносится дата и причина увольнения, а также основания внесения записи – приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26 Инструкции).
Как следует из представленной суду копии трудовой книжки серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя Кузьминского А.В., ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в порядке перевода председателем профкома автомобильной базы № треста «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с окончанием срока полномочий (л.д. 11-12); записи в трудовой книжке произведены на основании решений общего собрания автобазы №, при этом номера и даты решений общего собрания не указаны.
Пунктом 6 Правил предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Представить документы, подтверждающие спорный период работы, истец не имеет возможности, что следует из справки ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ и справки учреждения «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18, 19).
Доводы истца подтверждены показаниями свидетелей ФИО4 и ФИО5, допрошенных в судебном заседании по ходатайству истца, которые пояснили, что в указанный истцом период они также работали в автобазе № треста «<данные изъяты>», где Кузьминский А.В. занимал должность председателя профсоюзной организации, и у суда нет оснований сомневаться в объективности показаний свидетелей, поскольку данных о какой-либо заинтересованности в исходе дела судом не установлено.
Из записей в трудовых книжках свидетелей следует, что в указанный истцом период они также являлись работниками автобазы № треста «<данные изъяты>» (л.д. 30-33, 34-36), таким образом, факт работы истца в спорный период установлен в ходе судебного разбирательства, и данное обстоятельство не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.
При этом суд учитывает, что показаниями указанных свидетелей подтвержден факт работы истца на определенном предприятии в определенный период, а не характер работы, под которым понимаются особенности условий осуществления трудовой функции, и в настоящее время истец лишен возможности предоставления иных документов о работе.
Факт нахождения автомобильной базы № треста «<данные изъяты>» в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подтвержден справкой ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ и архивной справкой архивного отдела администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17, 18).
Суд полагает, что отсутствие в трудовой книжке истца точных записей об основаниях приема и увольнения не может быть признано достаточным основанием для исключения спорного периода из стажа работы истца и отказа в иске, поскольку данная ошибка не зависела от воли самого истца, и, по мнению суда, ненадлежащее оформление трудовой книжки работником предприятия не может препятствовать реализации права истца на назначение трудовой пенсии в установленном законом порядке.
При установленных обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, и считает, что указанный период работы истца подлежит зачету в трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Кузьминского Александра Васильевича – удовлетворить.
Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры зачесть период работы Кузьминского Александра Васильевича с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности председателя профсоюзного комитета автомобильной базы № треста «<данные изъяты>» в трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 29 августа 2011 года, путем подачи кассационной жалобы через Радужнинский городской суд.
Судья /подпись/ А.В. Суслова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>