РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 января 2011 года пос. Рамонь
Рамонский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего судьи Петриной Г. П.,
при секретаре Тамбовцевой И. А.,
с участием помощника прокурора Рамонского района Колесовой М. Г.,
представителя ООО «Черноземье Агро Рамонь» по доверенности Тарабрина С. Ю.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении Рамонского районного суда Воронежской области гражданское дело по исковому заявлению прокурора Рамонского района Воронежской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Черноземье Агро Рамонь» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на предприятии,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Рамонского района Воронежской области обратился в суд с указанным исковым заявлением к ООО «Черноземье Агро Рамонь», по тем основаниям, что прокуратурой Рамонского района Воронежской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Черноземье Агро Рамонь», расположенном по адресу: <......>. По состоянию на 10.12.2010 года численность работников ООО «Черноземье Агро Рамонь» составляет 65 человек, в том числе 17 иностранных граждан. При этом, согласно сведений предоставленных ООО «Черноземье Агро Рамонь», аттестация рабочих мест в настоящее время не проведена. Данное обстоятельство существенным образом нарушает права граждан, состоящих в трудовых правоотношениях с предприятием. Непринятие необходимых мер по проведению аттестации и выявлению по ее результатам вредных и (или) опасных производственных факторов, создает угрозу жизни и здоровью неопределенному кругу лиц - работникам, которые работают в ООО «Черноземье Агро Рамонь» в настоящее время и поступят на работу в будущем, поскольку несоблюдение требований трудового законодательства может привести к получению работниками различного рода травм и заболеваний. В связи с изложенным, прокурор Рамонского района Воронежской области просит обязать ООО «Черноземье Агро Рамонь» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на предприятии.
В судебном заседании помощник прокурора Рамонского района Воронежской области Колесова М. Г. поддержала заявленные требования, просила суд об их удовлетворении в полном объеме.
Представитель ответчика - ООО «Черноземье Агро Рамонь» - по доверенности Тарабрин С. Ю. в судебном заседании заявленные прокурором требования признал полностью, пояснил, что до нового года ООО «Черноземье Агро Рамонь» заключило договор с одной из организаций, занимающихся аттестацией работников, на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на их предприятии. Но после этого у организации, с которой ООО «Черноземье Агро Рамонь» заключило договор, отобрали лицензию. Раньше таких компаний было 12, а с лицензиями осталось 2. После нового года ООО «Черноземье Агро Рамонь» заключило новый договор, с другой организацией, на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на их предприятии, но так как их осталось всего 2, то они не успевают, и аттестация будет проведена только в первых числах февраля 2011 года.
Выслушав помощника прокурора Рамонского района Воронежской области Колесову М. Г., представителя ответчика - ООО «Черноземье Агро Рамонь» - по доверенности Тарабрина С. Ю., исследовав материалы дела, суд находит заявленные прокурором района требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому суд принимает его.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ в случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 года «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 2 Приказа аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 45 ГПК РФ, ст. ст. 22, 209, 212 ТК РФ суд
РЕШИЛ:
Обязать ООО «Черноземье Агро Рамонь» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на предприятии.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение десяти дней после его вынесения.
Судья Г. П. Петрина