< РОССИЙСКОЙ ИМЕНЕМ>
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
26 февраля 2010 г. г. Раменское
Раменский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Ермиловой О.А., при секретаре судебного заседания ФИО1., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ФИО2 к Индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании задолженности по зарплате,
У С Т А Н О В И Л:
Истица ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ИП ФИО3 о взыскании задолженности по заработанной плате в сумме 16000 руб., ссылаясь на то, что 18.10.2009 г. была уволена с работы продавца-кассира в павильоне ... г. Жуковский ... у ИП ФИО3., при этом ей не была выплачена зарплата за 19 смен по 850 руб. за смену за период с 07.07.2009 г. по 18.10.2009 г. Свою задолженность перед ней ответчик подтвердил, составив расписку.
Ответчик ИП ФИО3., согласно сведений из ЕГРИП (л.д. 33-37), в судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения данного дела (л.д.43), не известил о причинах неявки, сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине суд не располагает. Истица не возражала на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства с вынесением заочного решения, о чем имеется ее подпись в протоколе судебного заседания.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
С согласия истицы судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства и занесено в протокол судебного заседания.
В судебном заседании истица поддержала иск.
Выслушав объяснения истицы и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению полностью по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Судом установлено, ФИО2 работала в качестве продавца-кассира в павильоне ... по адресу: г. Жуковский ... у ИП ФИО3., о чем имеется трудовой договор Номер обезличен от 07.07.2009 г. Из трудового договора усматривается, что начало работы установлено с 07.07.2009 г. с 10-00 до 23-00, зарплата составляла 15000 руб. в месяц.
ИП ФИО3. является ИП согласно сведений из ЕГРИП, место нахождения: Раменский р-он, ..., ...,... (л.д. 33-37).
ФИО2 была уволена с работы 18.10.2009 г.
Согласно представленного истицей расчета, она проработала 19 смен, из расчета 850 руб. за 1 смену, итого 16150 руб. за период с 07.07.2009 г. по 18.10.2009 г., при этом 1 смена была укорочена на 5-ть часов (л.д. 25).
Свою задолженность перед истицей по заработанной плате в сумме 16000 руб., ответчик подтвердил, составив расписку от 03.11.2009 г. (л.д. 6).
Ответчик как неисполнивший свое обязательство несет обязанность по выплате образовавшейся задолженности по заработной плате, в размере 16000 руб., в пределах заявленных исковых требований.
В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме 100 руб., согласно квитанции (л.д.2).
Руководствуясь ст. ст. 140 ТК РФ и ст. ст. 98, 194-198, 233-235 ГПК РФ ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск ФИО2. удовлетворить полностью.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 сумму задолженности по заработной плате в размере 16000 руб. и расходы по делу по оплате госпошлины в сумме 100 руб., итого: 16100 руб.
Ответчик вправе подать судье, вынесшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Раменский городской суд Московской области в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: ...