Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ  РОССИЙСКОЙ   ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

            30 марта 2010 г.  Раменский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Голышевой О.В.,

при секретаре М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании  гражданское дело Номер обезличен по иску Ч. к  ООО «В.» о взыскании  денежных средств,  морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

            Ч. обратилась в суд к  ООО «В.» о взыскании по больничным листам  денежных средств  в  сумме 42468 руб,  компенсации  за  моральный ущерб в размере 30000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что  работает в ООО «В.»  в должности  зам.главного бухгалтера  с окладом 10000 руб. С декабря 2008 года  финансовое положение  организации стало ухудшаться.  С 20.07.2009 года по 03.08.2009 года она находилась в больнице по беременности.  По окончании срока  больничного листа, выйдя на работу,  она обнаружила, что   данная организация переехала на новое место. Ранее занимаемый офис по адресу:  Раменский район, пос.  , ул…, д. закрыт.  Новое место офиса ей неизвестно.  В период с 19.11.2009 г. по 27.11.2009 г.  она вновь находилась на больничном. После чего вновь  неоднократно предпринимала попытки связаться с руководством данной организации, но безрезультатно.  

 В судебном заседании истец    поддержала исковые требования, указала, что   в настоящее время ей также неизвестно местонахождение ответчика.  Ее трудовая книжка находится у нее на руках. До настоящего времени она числится  сотрудником  ООО «В.», однако  указанные больничные листы и больничный лист по беременности родам  ответчик ей не оплатил, заявление  о предоставлении отпуска по беременности и родам ответчику ей вручить не удалось по причине неизвестности местонахождения последнего. Она имеет  общий непрерывный трудовой стаж с 1990 года.  22.02.2010 года у нее родилась дочь. В связи  с указанными действиями ответчика она испытывала  значительные нравственные страдания и переживания, поскольку  будучи беременной, а в настоящее время ухаживая за грудным ребенком, она имеет значительные материальные затруднения по причине невыплаты ей указанных пособий,  вынуждена  тратить силы  и время на поиски ответчика. 

            Представитель ответчика ООО «В.» в судебное заседание  не явился, о явке извещен.

            Суд, выслушав истца по делу,  исследовав материалы дела, считает, что исковые требования    подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

            Согласно  выписки из Единого государственного реестра юридических лиц  ООО «В.» зарегистрированы в качестве юридического лица,  находятся по адресу: Московская область, Раменский район, п. , ул., д..  Из копии трудовой книжки от 13.09.1990 года на имя истца следует, что  02.06.2008 года Ч.  приняла в ООО «В.» на должность  заместителя главного бухгалтера (л.д.24), что подтверждается трудовым договором  между ООО «В»- работодателем и Ч.- работником от 02.06.2008 года.  Суду представлены копии больничных листов, согласно которым Ч. находилась на больничном в период с  20.07.2009 года по 03.08.2009 года,  с 19.11.2009 г. по 27.11.2009 г.  (л.д.10-11) В настоящее время  Ч.  находится на больничном по беременности и родам в период с 18.12.2009 года по 07.05.2010 года (л.д.9)

             Согласно справки о доходах  Ч.,  выданной ООО «В» последняя  за период 2009 года получила  доход в сумме 42659,26 руб, за период 2008 года получила  доход в сумме 82000 руб. (л.д.16-17)

 Истец представила суду  расчеты указанных  больничных листов на ее имя за периоды с  20.07.2009 года по 03.08.2009 года,  с 19.11.2009 г. по 27.11.2009 г., которые составляют 4083,76 руб – исходя из среднедневной заработной платы 314 руб, 1928,16 руб.- исходя из среднедневной заработной платы 275,5 руб.,   соответственно, а также  расчет больничного листа  по беременности родам за период с 18.12.2009 года по 07.05.2010 года, исходя из среднедневной  заработной платы 257,83 руб.,  который составляет 36456 руб.  (л.д.13-15)   18.12.2009 года Ч. обратилась   к Генеральному директору ООО «В» с заявлением  о предоставлении отпуска по беременности и родам  с 18.12.2009 года по 06.05.2010 года (л.д.12)

В силу ст. 183 Трудового Кодекса  РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст.  255 Трудового Кодекса  РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В силу ст. 5 ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу ст.  6 ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности, согласно ст. 7 данного закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере:  застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

   Судом установлено, что ООО «В»  нарушило требования ст.ст. 183, 255  Трудового Кодекса  РФ, поскольку не выплатило  истцу по делу   пособие по временной нетрудоспособности,  а также не оплатило отпуск по беременности и родам согласно представленных истцом  больничных листов.   Судом установлено, что заявление  о предоставлении  отпуска по беременности и родам не вручено  ответчику, однако  данное обстоятельство не лишает права истца на  своевременное получение  указанного пособия, поскольку  из объяснений истца следует, что работодатель в настоящее время не находятся по месту своего нахождения, указанного  в Едином государственном реестре  юридических лиц, что лишило истца возможности вручить указанное заявление работодателю.

            Суд соглашается с расчетом    денежных средств, подлежащих выплате по больничным листам, представленных истцом по делу, поскольку   указанные расчеты  произведены на основании среднедневной заработной платы истца согласно  ее доходам полученным  в ООО  «В» за период 2008-2009 года, указанным в представленных справках  о  доходах физического лица.  

            Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ  моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда  и размеры его компенсации определяются судом независимо  от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

            Суд считает установленным факт причинения Ч. морального вреда, поскольку  в результате неправомерных действий работодателя  она длительное время  не получала причитающиеся ей пособие  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,  при этом безусловно она  испытывала нравственные страдания, поскольку была лишена материальных  средств к существованию  в период нахождения на больничном листе, в связи  с  уходом за родившимся у нее  ребенком.

Учитывая требования  ст. 151 ГК РФ  при определении  размеров компенсации морального вреда  суд  принимает во внимание  степень вины ООО «В»  в  причинении  нравственных страданий Ч. и считает  необходимым  исковые требования  в части компенсации причиненного ей морального среда  удовлетворить  полностью на сумму 30000 рублей.

            На основании изложенного,  руководствуясь ст.ст. 193- 199 ГПК РФ,

                                                           Р Е Ш И Л:

            Исковые требования Ч. удовлетворить.

            Взыскать с ООО «В.» в пользу Ч. по больничным листам  денежные средства  в  сумме 42468 руб.,  компенсацию  за  моральный ущерб в размере 30000 руб., а всего 72468 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд в 10-дневный срок, ответчики вправе  подать заявление в Раменский городской суд Московской области  об отмене заочного решения в 7-дневный срок с момента получения его копии.

            Судья: