ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
Раменский городской суд Московской области в составе:
председательствующего федерального судьи Шендеровой И.П.
при секретаре Сандиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2317/10 по иску Федоренко Р.Н. к ООО « ...» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, -
установил:
Истец обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате за Дата обезличена г., а также за Дата обезличена г. в размере ...., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ...., а также взыскании процентов, в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы, в размере .... В обоснование требований указал, что в соответствии с трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличенаг. был принят на работу в ООО « ...» должности ... с заработной платой, согласно условиям трудового договора и приложения к нему в размере .... С момента устройства на работу заработная плата ему выплачивалась два раза: за Дата обезличена и Дата обезличена г. В связи с невыплатой заработной платы истец уволился по собственному желанию Дата обезличена г. По настоящее время задолженность по заработной плате за время работы ему не выплачена, в связи с чем, истец обратился в суд л.д.3-4). В настоящем судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме
Ответчик - ООО «...» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом (л.д. 41, 50), в судебное заседание представитель не явился, о причинах неявки суд в известность не поставил, возражений по иску не представлено.
Определением суда от Дата обезличенаг. дело постановлено рассмотреть в порядке заочного производства.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, на основании приказа от Дата обезличенаг. Номер обезличен Федоренко Р.Н. был принят на работу в ООО « ...» на должность ... (л.д. 58). Дата обезличенаг. с ним был заключен трудовой договор Номер обезличен (л.д. 7-10). Согласно п.5.1 трудового договора заработная плата работнику выплачивается в размере и порядке, предусмотренном Приложением Номер обезличен к указанному трудовому договору и составляет ... в месяц л.д.9,11). Как следует из представленной истцом копии трудовой книжки, а также копии приказа о прекращении трудового договора с работником – Дата обезличена г. Федоренко Р.Н. был уволен из ООО « ...» по собственному желанию л.д.16, 58). В соответствии с указанным приказом Федоренко Р.Н. должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск за период работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличена г.
По смыслу ст. ст. 80 и 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ, предложил ответчику представить доказательства отсутствия задолженности по заработной плате, а также выплаты истцу заработной платы в указанный выше период (л.д.1). Однако никаких доказательств ответной стороной не представлено, возражений по иску не заявлено. При таких обстоятельствах, на основании исследованных доказательств, суд находит обоснованными доводы истца о наличии задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере ....
Одновременно истцом заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере .... В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с приказом о прекращении трудового договора от Дата обезличенаг. л.д.16) Федоренко Р.Н. должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск за период работы с Дата обезличенаг. по Дата обезличена г. Поскольку доказательств в подтверждение выплаты компенсации не представлено, возражений по расчету не приведено, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца указанную задолженность.
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, установлена ст. 236 ТК РФ, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом заявлено требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме ..., представлен расчет указанной суммы в соответствии со ст. 236 ТК РФ (л.д. 4-5), который ответчиком не опровергнут.
На основании изложенного, суд пришел к выводу о том, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 80, 127, 140, 236 ТК РФ, ст. ст.56, 194- 199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Федоренко Р.Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО « ... » в пользу Федоренко Р.Н. задолженность по заработной палате в размере ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ..., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ..., а всего: ....
Решение может быть отменено Раменским городским судом по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения, а также может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней в Московский областной суд через Раменский городской суд.
Федеральный судья