ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Раменский городской суд Московской области в составе:
председательствующего федерального судьи Шендеровой И.П.
при секретаре Барковой Л.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3316/10 по иску ФИО1 к ОАО « <...>» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,-
установил:ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО « <...>» о взыскании задолженности по заработанной плате в размере <...>, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...>, процентов за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в сумме <...>; компенсации морального вреда в размере <...>; судебных расходов в сумме <...>, а всего <...>. ( л.д. 2-6). В обоснование заявленных требований в иске ссылалась на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <...> в ОАО « <...>». ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. В день увольнения ей не была выплачена ни заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ни компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с чем, просит взыскать задолженность по заработной плате, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию причиненного морального вреда ( л.д. 2-6). В судебном заседании ФИО1 доводы иска поддержали, уточнив, что в связи с добровольным погашением ответчиком задолженности по заработной плате и выплате компенсации за неиспользованный отпуск, в настоящее время просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>, расходы по оплате услуг представителя в размере <...>.
Ответчик -ОАО « <...>» ( далее- ОАО « <...>» ) о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, дело постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, относится в силу ст. 21 ТК РФ к основным правам работника. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 являлась работником ОАО «<...>», ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию, однако до ДД.ММ.ГГГГ за предприятием числилась задолженность по невыплаченной заработной плате перед ФИО1 за период -ДД.ММ.ГГГГ. и неиспользованный отпуск, что ответчиком не опровергнуто.
Истец указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности составлял <...>., размер процентов за задержку выплаты заработной платы- <...>. ДД.ММ.ГГГГ были перечислены денежные средства в счет заработной платы в сумме <...>. В связи с чем, проценты за задержку выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГдо ДД.ММ.ГГГГ составляют <...>. Общий размер процентов за задержку выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <...> (л.д. 7-8).
По смыслу ст. ст. 80 и 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, установлена ст. 236 ТК РФ, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом заявлено требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме <...>, представлен расчет указанной суммы в соответствии со ст. 236 ТК РФ ( л.д.7-8), который ответчиком не опровергнут.
Одновременно истцом заявлены требования о компенсации причиненного морального вреда в размере <...>. В обоснование данных требований истец ссылается на то, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск она осталась без средств к существованию, испытывала нравственные страдания, так как не могла получить заработанные ею деньги.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом доводов истца, периода задержки выплаты заработной платы, суд считает, что заявленные требования о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению и в пользу истца с ответчика надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме <...>.
Истец просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере <...>, в подтверждение которых представила договор на оказание юридических услуг, заключенный ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «<...>» ( л.д. 17-18), на предоставление консультаций и подготовку иска, а также квитанцию к приходному кассовому ордеру на сумму <...> (л.д.20).
В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Принимая во внимание объем работы представителя по предоставлению истцу консультации, состоянию иска и расчета, исходя из разумных пределов, с ответчика надлежит взыскать понесенные истцом расходы по оплате услуг представителя в размере <...>.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере <...>
Руководствуясь ст. ст. 136, 236, 237, 395, ТК РФ, ст. ст. 103,194-199, 233ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО « <...>» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>, расходы по оплате услуг представителя в размере <...>, а всего: <...>.
В остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.
Взыскать с ОАО « <...>» в доход бюджета РФ государственную пошлину в размере <...>.
Решение может быть отменено Раменским городским судом по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения, а также может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней в Московский областной суд через Раменский городской суд.
Федеральный судья