О П Р Е Д ЕЛ Е Н И Е
о прекращении производства по делу
ДД.ММ.ГГГГ
Раменский городской суд Московской области
В составе: председательствующего федерального судьи Немовой Т.А.
При секретаре Засимовой Ю.В.
Рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело №2-842/11 по иску Боровик Е.Ф. к ООО «<...>» об обязании внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по выплате заработной платы; взыскании выходного пособия, компенсации за отпуск, морального вреда,-
Установил:
Боровик Е.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «<...>», которого просит обязать внести в её трудовую книжку записи: о приеме её на работу на должность <...> с ДД.ММ.ГГГГ и её увольнении по п.1 ст.81 ТК РФ ( ликвидация организации) с ДД.ММ.ГГГГ и взыскать в её пользу задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <...>; выходное пособие в размере <...>; компенсацию за отпуск в размере <...>.; компенсацию морального вреда в размере <...>. В обоснование требований в заявлении указывает, что была принята на работу в ООО «<...>» ДД.ММ.ГГГГ <...>, с ней был заключен бессрочный трудовой договор, при этом экземпляр трудового договора на руки ей, в нарушение трудового законодательства, передан не был. С ДД.ММ.ГГГГ она не работает, ей выдали на руки трудовую книжку, в которой отсутствует какая-либо запись об увольнении; окончательный расчет с ней не произведен.
В настоящем заседании стороны пришли к мировому соглашению, которое оформили в письменном виде; просят его утвердить и производство по делу – прекратить.
Суд, выслушав стороны, изучив мировое соглашение, проверив материалы дела, находит возможным утвердить мировое соглашение, т.к. оно заключается сторонами добровольно, не противоречит закону и не нарушает охраняемых законом интересов и прав других лиц. С утверждением мирового соглашения производство по делу следует прекратить. Правила и правовые последствия утверждения мирового соглашения, а именно невозможность в будущем обращения в суд с тем же иском, к тому же ответчику, по тем же основаниям, сторонам были разъяснены в судебном заседании под роспись в протоколе судебного заседания и были им понятны.
Руководствуясь ст.ст.39,173,220 абз.5, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить между Боровик Е.Ф. и ООО «<...>» мировое соглашение, согласно которого:
1. Генеральный директор ООО «<...>» ФИО1 обязуется в день заключения мирового соглашения, а именно ДД.ММ.ГГГГ, внести в трудовую книжку Боровик Е.Ф. запись о приеме её на работу <...> с ДД.ММ.ГГГГ и запись о её увольнении по собственному желанию ( ст.80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ, а также издать соответствующий приказ об увольнении Боровик Е.Ф. ДД.ММ.ГГГГ
2. Генеральный директор ООО «<...>» ФИО1 обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести выплату заработной платы Боровик Е.Ф. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...>.
3. От остальных требований к ООО «<...>» Боровик Е.Ф. отказывается.
Производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд через Раменский городской суд.
Федеральный судья