РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Раменский городской суд Московской области
в составе: председательствующего федерального судьи Шендеровой И.П.,
при секретаре Будяк Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 953/11 по иску Раменского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<...>», третьему лицу: Государственной инспекции труда в Московской области об обязании провести аттестацию рабочих мест,-
установил:
Раменский городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО « <...>»,третьему лицу: Государственной инспекции труда в Московской области об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, а именно: заключить договор с организацией, которая будет проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда; издать приказ для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации; определить сроки и разработать графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда ( л.д.2-3). В обоснование заявленных требований в иске ссылается на то, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «<...> » установлено, что согласно штатного расписания, утвержденного приказом генерального директора ООО « <...>» <номер> от ДД.ММ.ГГГГ в ООО « <...>» количество штатных единиц составляет 3, однако до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, отсутствует сертификат соответствия по охране труда, что нарушает положения ст. 212 ТК РФ. В силу ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Невыполнением ООО «<...>» требований трудового законодательства, предусматривающих проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушаются права лиц, работающих в ООО « <...>» либо собирающихся работать там в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях ( л.д. 2-3). В настоящем судебном заседании помощник прокурора Колесник П.В. иск поддержал уточнив, что в связи с добровольным исполнением ответчиком части требований, а именно изданием приказа для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, а настоящее время истец просит обязать ООО «<...>» провести аттестацию заполненных рабочих мест по условиям труда, а именно: заключить договор с организацией, которая будет проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда; определить сроки и разработать графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ответчик- ООО «<...>» в лице <...> ( л.д.17) Настенко М.Ю. заявленные требования признал.
Третье лицо- Государственная инспекция труда в Московской области в лице представителя по доверенности ( л.д. 18) Расшивалова В.С. доводы иска поддержал.
Суд, выслушав стороны, проверив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Ответчик признал исковые требования, заявленные Раменским городским прокурором в интересах неопределенного круга лиц. Признание иска занесено в протокол судебного заседания. Ответчику разъяснены и понятны правовые последствия признания иска, что подтверждается собственноручной подписью представителя ответчика в протоколе судебного заседания. Истец, третье лицо не возражали против принятия признания иска. Суд полагает, что в данном случае, следует принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит действующему законодательству и не ущемляет прав и охраняемых законом интересов других лиц.
Согласно ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В связи с признанием иска ответчиком и принятием его судом, заявленные Раменским городским прокурором исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.39,173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Раменского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать ООО «<...>» провести аттестацию заполненных рабочих мест по условиям труда, а именно: заключить договор с организацией, которая будет проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда; определить сроки и разработать графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд в 10-дневный срок.
Федеральный судья