ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Раменское

Раменский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Ермиловой О.А., при секретаре судебного заседания Головкиной Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1524/11 по иску Каряки А.К. к ОАО «<...>» о взыскании задолженности по зарплате, надбавки к зарплате, компенсации за отпуск,

Истец Каряка А.К. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате надбавок к заработной плате и компенсации за отпуск в размере <...>., ссылаясь на то, что между Карякой А.К. и ОАО «<...>» был заключен трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истец был принят на должность <...>. Однако ответчик в нарушение требований закона и договора обязательства по выплате заработной платы исполнил частично, выплатив истцу только 85 % от заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., т.е. в размере <...>., таким образом задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет <...>. Кроме того, ответчик не выплатил истцу заработную плату (оклад – надбавка) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также не выплатил истцу средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставленного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска.

В судебном заседании истец отсутствовал, извещен, представитель истца по доверенности (л.д. 24) Супряга Ж.В. уменьшила размер исковых требований и просила взыскать долг в сумме <...>. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик ОАО «<...>» в судебном заседании отсутствовал, извещен (л.д. 33), возражений относительно заявленных исковых требований не представил.

Выслушав объяснения представителя истца и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что между Карякой А.К. и ОАО «<...>» был заключен трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истец был принят на должность <...>. Из п. 3.1 ст. 3 трудового договора усматривается, что ответчик обязуется своевременно выплачивать <...> (истцу) ежемесячную заработную плату, а также производить другие выплаты в соответствии с настоящим договором и другими документами, а в соответствии с п. 6.1 ст. 6 трудового договора истцу установлена ежемесячная заработная плата в размере <...>. в месяц. В соответствии с Приложением <номер> к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в целях усиления заинтересованности истца в максимальной реализации своего <...> потенциала, ответчик обязался выплачивать истцу ежемесячную заработную плату (должностной оклад + персональная надбавка) в размере не менее <...>. (л.д. 5 – 12).

Согласно представленных расчетных листков задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, надбавки к зарплате, компенсации за отпуск по ДД.ММ.ГГГГ составляет <...>. (л.д. 14 - 15).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик возражений по иску в суд не представил, однако, по данной категории споров, обязанность доказывания обоснованности своей позиции возложена на ответчика, в случае непредставления доказательств обосновывающих его позицию, факты изложенные истцом в исковом заявлении считаются установленными.

Суд оценив изложенное, приходит к выводу о том, что ответчик как неисполнивший свое обязательство несет обязанность по выплате образовавшейся задолженности по заработной плате, надбавки к зарплате, компенсации за отпуск в размере <...>. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме <...>.

Руководствуясь ст. ст. 22, 114, 136 ТК РФ и ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «<...>» в пользу Каряки А.К. задолженность по зарплате, надбавки к зарплате, компенсации за отпуск по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...>.

Взыскать с ОАО «<...>» в доход государства расходы по делу по оплате госпошлины в сумме <...>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд Московской области в течение 10-ти дней со дня его вынесения.

Судья: О.А. Ермилова