ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Раменский городской суд Московской области

В составе: председательствующего судьи Уваровой И.А.

При секретаре Савостиной Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1960 по иску Макарова А.В. к ОАО «<...>» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

Истец Макаров А.В. обратился в суд с иском к ОАО «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате и надбавке к заработной плате в размере <...>.

В обоснование требований ссылается на то, между Макаровым А.В. и ОАО «<...>» был заключен трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истец был принят на должность <...>. Однако ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание истец Макаров А.В. не явился. О слушании дела извещен надлежащим образом. Его представитель по доверенности (л.д. 18) Супряга Ж. В. исковые требования поддержала, просила взыскать задолженность по заработной плате и надбавке к заработной плате в размере <...>.

Ответчик ОАО «<...>» представитель не явился. О слушании дела извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки в суд не сообщил, о слушании дела в свое отсутствие не просил, письменных возражений по иску не представил.

С учетом мнения представителя истца, и на основании ч. 2 ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, проверив материалы дела, приходит к следующему.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Макаровым А.В. и ответчиком заключен трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истец принят на должность <...>. Из п. 3.1 ст. 3 трудового договора усматривается, что ответчик обязуется своевременно выплачивать <...> (истцу) ежемесячную заработную плату, а также производить другие выплаты в соответствии с настоящим договором и другими документами, а в соответствии с п. 6.1 ст. 6 трудового договора истцу установлена ежемесячная заработная плата в размере <...>. в месяц (л.д. 6-10).

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено Приложение <номер> к трудовому договору, в соответствии с которым в целях усиления заинтересованности истца в максимальной реализации своего <...> потенциала, ответчик обязался выплачивать истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату (должностной оклад+персональная надбавка) в размере <...>., а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <...>. (л.д.10).

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Срок трудового договора истек ДД.ММ.ГГГГ. Однако задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена. Доказательств иному не представлено.

Согласно справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ <номер> от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <...>. (л.д. 11-12). Доказательств обратному ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик возражений по иску в суд не представил, однако, по данной категории споров, обязанность доказывания обоснованности своей позиции возложена на ответчика, в случае непредставления доказательств обосновывающих его позицию, факты, изложенные истцом в исковом заявлении, считаются установленными. Поэтому суд соглашается с представленным истцом расчетом.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает, что ответчик, как не исполнивший свое обязательство, несет обязанность по выплате образовавшейся задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, задолженность по оплате аренды квартиры в размере <...>. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме <...>

Руководствуясь ст. ст. 22, 114, 136 ТК РФ и ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ,

Р е ш и л:

Исковые требования Макарова А.В. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «<...>» в пользу Макарова А.В. задолженность по зарплате и надбавке к заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <...>.

Взыскать с ОАО «<...>» в доход государства расходы по делу по оплате госпошлины в сумме <...>.

Заочное решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика Раменским городским судом в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения или обжаловано в Мособлсуд с подачей кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья :