Решение
Именем Российской федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Раменский городской суд Московской области
В составе: председательствующего судьи Уваровой И.А.
При секретаре Савостиной Е.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-795 по иску Канаки М.И. к ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области о признании необоснованным отказа в досрочном назначении пенсии и обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости,
У с т а н о в и л:
Истец Канаки М.И. обратился в суд с иском, которым просит признать решение ГУ УПФР № 15 по г. Москве и Московской области
от ДД.ММ.ГГГГ <номер> об отказе в принятии к зачету трудовой книжки
и от ДД.ММ.ГГГГ <номер> об отказе ему в досрочном назначении
трудовой пенсии по старости необоснованным; обязать ГУ-УПФР № 15 по г. Москве и Московской области принять к зачету его трудовую книжку для назначения трудовой пенсии; обязать ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области
включить в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности <...>;
- в должности <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...>
В его страховой стаж периоды работы:
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности
<...>;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности <...>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в
должности <...>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности <...>; обязать ГУ-УПФР № 15 по г. Москве и Московской области назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда (Список <номер>) с ДД.ММ.ГГГГ.
По основаниям, указанным в исковом заявлении, считает выше названные решения ответчика необоснованными.
В судебном заседании истец отсутствовал. О слушании дела извещен надлежащим образом. Его представитель по доверенности Олейник П.В. (л.д.31) исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.
Ответчик ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области представитель по доверенности Пакаркина Е.И. (л.д.38) возражала в удовлетворении требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д.39-43).
Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Согласно пункту 2 указанной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.
В соответствии со Списком <номер> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (<...>) право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют <...> право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют «<...>».
Согласно пункту 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.96 № 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что Канаки М.И. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ - Управление ПФР № 15 по г. Москве и Московской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ <номер> ему было отказано в принятии к зачету трудовой книжки <номер> от ДД.ММ.ГГГГ, а также во включении в подсчет льготного трудового стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем что, на титульном листе печать, удостоверяющая подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, не читается (л.д.12).
Суд не может согласиться с данными возражениями по следующим основаниям.
Как усматривается из копии трудовой книжки Канаки М.И., его трудовая деятельность началась в ДД.ММ.ГГГГ году в <...>, где и была заведена трудовая книжка. При обозрении в судебном заседании подлинника трудовой книжки суд пришел к выводу о том, что титульный лист заверен печатью выше названной организации, идентичная печать стоит и на записи <номер> об увольнении.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 № 22 «О трудовых книжках» трудовая книжка ведется и хранится у работодателя.
В соответствии с п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003года № 22, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Поэтому суд полагает, что оснований для исключения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из подсчета страхового стажа, не имеется.
Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ <номер> Канаки М.И. было отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 из-за отсутствия требуемого льготного стажа работы (7 лет 6 месяцев) и страхового стажа (25 лет) (л.д. 9-11).
При этом не включен в подсчет льготного период работы истца в должности <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...>, так как не представлены льготные справки и нет возможности проверить факт льготной работы за указанный период;
-не включен в подсчет страхового стажа период работы в должности <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в дате приема имеются исправления, а запись об увольнении внесена
на <...> языке;
-не включен в подсчет страхового стажа период работы в должности
<...> с ДД.ММ.ГГГГ по
ДД.ММ.ГГГГ, так как приказ, дата издания приказа об увольнении и дата
увольнения в трудовой книжке, по мнению Управления дописаны, а в дате
приема имеются исправления. Так же Управление ставит под сомнение
идентичность наименования организации указанной в штампе при приеме на
работу и в печати поставленной при увольнении.
Суд не соглашается с данными возражениями и при этом исходит из того, что в соответствии с ч. 2 ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством <...> о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (Москва, 16 мая 1997 г.) для назначения пенсии на льготных условиях учитывается трудовой (страховой стаж), приобретенный в соответствии с законодательством РФ и <...>; согласно ст. 8 данного Соглашения, документы необходимые для назначения пенсии принимаются без легализации.
Как указывалось выше, истец не может отвечать за правильность внесения записей в трудовую книжку.
Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года N 162. Согласно п. 2.8 данной Инструкции, исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения.
Судом учитывается то обстоятельство, что в настоящее время получить документы, подтверждающие стаж работы истца в <...>, затруднительно.
В ходе судебного разбирательства истец представил перевод записи в трудовой книжке под <номер> <...> (л.д.51-54). У суда нет оснований не принимать в качестве доказательства данный перевод, т.к. он составлен переводчиком Бюро переводов «<...>» ФИО1 и заверен нотариусом. Ответчик доказательств обратному не представил.
Также ответчиком не включен в подсчет страхового стажа период работы в должности <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации заверившей запись при увольнении.
Суд также не может согласиться с данными доводами ответчика по следующим основаниям. Из трудовой книжки истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ Канаки М.И. был принят на работу в качестве <...> (л.д.17). ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <...>. ДД.ММ.ГГГГ Малое предприятие «<...>» переименовано в ТОО «<...>». Запись об увольнении Канаки М.И. ДД.ММ.ГГГГ заверено печатью ТОО «<...>» (л.д.18). При таких обстоятельствах ответчик необоснованно не включил в подсчет страхового стажа период работы Канаки М.И. в должности <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчиком не включены в подсчет льготного стажа периоды работы истца в должности производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП "<...>", ТОО "<...>", так как в 3-х месячный срок не представлены документы, подтверждающие занятость в течение полного рабочего дня <...>.
В отношении невключения в специальный стаж истца периодов его работы в МП «<...>», ТОО «<...>» в должности <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд соглашается с возражениями ответчика, т.к. в ходе судебного разбирательства истец не представил доказательств в подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня в условиях и на работах, предусмотренных Списками <номер> и <номер>, в том числе и справок, подтверждающих льготный характер работы.
Из льготной справки ООО «<...>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Канаки М.И. работал в указанной организации в качестве <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с полным рабочим днем и полной рабочей неделей. За период работы совмещений не имел (л.д.68).
Из пояснений представителя ответчика следует, что бесспорно учтенный общий трудовой стаж истца составляет 3 года 8 месяцев, его страховой стаж – 6 лет 8 месяцев 2 дня, т.к. принят во внимание только стаж с ДД.ММ.ГГГГ согласно представленной выписке из лицевого счета застрахованного лица (л.д.69-77).
По изложенным выше основаниям суд пришел к выводу о необходимости зачета в льготный стаж истца период его работы в <...> в должности <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 6 месяцев 15 дней).
На момент обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ истец достиг возраста 57-и лет (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, он имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости с понижением возраста.
При условии включения в страховой стаж истца периодов его работы:
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности
<...> (11 лет 6 месяцев 15 дней);
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности <...> (1 месяц 20 дней);
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в
должности <...> (2 года 9 месяцев 6 дней);
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности <...> (11 лет 21 день), страховой стаж истца будет составлять более 25 лет, что также соответствует требованиям подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".
При таких обстоятельствах решения ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области об отказе в принятии к зачету трудовой книжки Канаки М.И., во включении в подсчет льготного трудового стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости следует признать необоснованными.
На основании изложенного, руководствуясь ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст.ст.56,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Канаки М.И. удовлетворить частично.
Признать решение ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ <номер> об отказе в принятии к зачету трудовой книжки Канаки М.И. необоснованным и обязать ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области принять к зачету трудовую книжку <номер> от ДД.ММ.ГГГГ Канаки М.И. для назначения трудовой пенсии.
Признать решение ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ <номер> об отказе в назначении Канаки М.И. досрочной трудовой пенсии по старости необоснованным.
Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 15 по Москве и Московской области назначить Канаки М.И. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ, включив в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии (Список <номер>), период его работы в должности <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...>.
Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 15 по Москве и Московской области включить в страховой стаж Канаки М.И. периоды работы:
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности
<...>;
-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности <...>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в
должности <...>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <...> в должности <...>.
В удовлетворении исковых требований Канаки М.И. о включении в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии, периоды его работы в должности <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП "<...>", ТОО "<...>" – отказать.
Решение может быть обжаловано в 10 дней в Мособлсуд с подачей кассационной жалобы через Раменский городской суд.
Судья