ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Раменский городской суд Московской области

В составе: председательствующего судьи Уваровой И.А.

При секретаре Савостиной Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2509 по иску Котенко А.Е. к ООО «<...>» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

Истец Котенко А.Е. обратилась в суд с иском к ООО «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций за отпуск в размере <...>.

В обоснование требований ссылается на то, между Котенко А.Е. и ООО «<...>» был заключен трудовой договор на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истица была принята на должность <...>. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено Соглашение, согласно которому истица переведена на должность <...>. Согласно приказу (распоряжения) о приеме на работу заработная плата истца составляла <...>. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет <...>., компенсация за неиспользованный отпуск – <...>.

В судебное заседание истец Котенко А.Е. исковые требования поддержала, просила взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за отпуск в размере <...>.

Ответчик ООО «<...>» представитель не явился. О слушании дела извещен надлежащим образом (л.д.29). Об уважительности причин неявки в суд не сообщил, о слушании дела в свое отсутствие не просил, письменных возражений по иску не представил.

С учетом мнения истца, и на основании ч. 2 ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, проверив материалы дела, приходит к следующему.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Котенко А.Е. и ответчиком заключен трудовой договор <номер> на неопределенный срок, согласно которого истица Котенко А.Е. принята на должность <...>, а ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено Соглашение об изменении условий трудового договора, согласно которому работник назначен на должность <...> (л.д.3-8). Из приказа (распоряжение) о приеме на работу усматривается, что ответчик обязуется своевременно выплачивать сотруднику ежемесячную заработную плату в размере <...>. в месяц (л.д. 9).

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ работнику при увольнении предусмотрена выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленного истцом расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что долг за предприятием на конец месяца составляет <...>. (л.д.11). ДД.ММ.ГГГГ работодатель погасил часть задолженности в сумме <...>. в добровольном порядке. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет <...>. Доказательств обратному ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик возражений по иску в суд не представил, однако, по данной категории споров, обязанность доказывания обоснованности своей позиции возложена на ответчика, в случае непредставления доказательств обосновывающих его позицию, факты, изложенные истцом в исковом заявлении, считаются установленными. Поэтому суд соглашается с представленным истцом расчетом.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает, что ответчик, как не исполнивший свое обязательство, несет обязанность по выплате образовавшейся задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск в размере <...>.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме <...>.

Руководствуясь ст. ст. 22, 114, 136 ТК РФ и ст. ст. 56,103, 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Котенко А.Е. удовлетворить.

Взыскать с ООО «<...>» в пользу Котенко А.Е. задолженность по заработной плате в сумме <...>.

Взыскать с ООО «<...>» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме <...>.

Заочное решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика Раменским городским судом в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения или обжаловано в Мособлсуд с подачей кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья :