РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 09 декабря 2011 года Раменский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Уваровой И.А., при секретаре: Дубровиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 4238 по иску Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области к ООО «<...>» об обязании провести аттестацию рабочих мест, У с т а н о в и л: Четвертая прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области обратилась в суд с иском к ООО «<...>» о признании бездействия ООО «<...>», выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, незаконным, противоречащим требованиям законодательства по охране труда и обязании ответчика провести аттестацию 17 рабочих мест по условиям труда с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда. В обоснование требований ссылается на то, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «<...> » установлено, что согласно штатного расписания <номер> от <дата> на период <дата> с <дата> в организации имеется 20 рабочих мест, однако до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, отсутствует сертификат соответствия по охране труда, что нарушает положения ст. 212 ТК РФ. В силу ст.209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Невыполнением ООО «<...>» требований трудового законодательства, предусматривающих проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушаются права лиц, работающих в ООО « <...>» либо собирающихся работать там в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. В судебном заседании старший помощник прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области Апраксина О.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Ответчик ООО «<...>» в лице <...> Бараш В.И. иск признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания. Суд, выслушав стороны, проверив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Ответчик признал исковые требования, заявленные Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области. Признание иска занесено в протокол судебного заседания. Ответчику разъяснены и понятны правовые последствия признания иска, что подтверждается собственноручной подписью представителя ответчика в протоколе судебного заседания. Суд полагает, что в данном случае, следует принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит действующему законодательству и не ущемляет прав и охраняемых законом интересов других лиц. Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении исковых требований. В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Таким образом, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст.39,173, 194-199 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Исковые требования Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области удовлетворить. Признать незаконным бездействие ООО «<...>», выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать ООО «<...>» провести аттестацию 17 рабочих мест по условиям труда с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд в 10-дневный срок. Судья