Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 декабря 2011года г.Раменское Раменский городской суд Московской области в составе: Председательствующего федерального судьи Щербакова Л.В., при секретаре Надарейшвили Н.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4233/11 по иску Рысенкова А. К. к ОАО «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда Истец обратился в суд с заявлением к ОАО « <...>» о взыскании задолженности по заработанной плате за <дата>. в сумме <...>., ссылаясь на то, что состоит в трудовых отношениях с указанной организацией. Помимо этого просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме <...>. В судебном заседании Рысенков А.К. увеличил свои исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате по <дата> в сумме <...>., Представитель ответчика ОАО «<...>» в судебном заседании пояснила, что иск признает в части взыскания заработной платы. Задержка выплаты заработной платы произошла не по вине ответчика, поэтому просит в части компенсации морального вреда – отказать. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, относится в силу ст. 21 ТК РФ к основным правам работника. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что Рысенков А.К. является работником ОАО «<...>». <дата> с ним был заключен трудовой договор./л.д.6/ На <дата> за предприятием числится задолженность по невыплаченной заработной плате в размере <...>., что подтвердил представитель ответчика. Ответчик как не исполнивший свое обязательство несет обязанность, установленную законом, по выплате образовавшейся задолженности по заработной плате. Ст.237 ТК РФ, определяющая возмещение морального вреда, причиненного работнику, носит общий характер и предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Такими неправомерными действиями, по мнению суда, может быть и задержка выплаты заработной платы. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, в редакции от 28 декабря 2006 г.) определяет размер компенсации морального вреда в сумме <...>. В силу ст.211ГПК РФ, решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежат немедленному исполнению. Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать государственную пошлину. Руководствуясь ст. ст. 136, 395 ТК РФ, ст. ст. 103,194-199, 211ГПК РФ, р е ш и л: Взыскать с ОАО «<...> » в пользу Рысенкова А. К. задолженность по заработной плате по <дата> в сумме <...>. Взыскать с ОАО «<...> » в пользу Рысенкова А. К. <...>. в счет компенсации морального вреда. Взыскать с ОАО «<...> » в пользу в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <...>. Решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд в 10-дневный срок. Судья